五大连池高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案

五大连池高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案内容摘要：

类在校学生稳定达到 3500 人，预备技师和高级工班在校生达到 1000 人，高技能人才比例达到 28。 每年培训城乡劳动者 5000 人，高级工 和创业型人才 达到 1500 人，高技能人才比例达到 30 以上。 通过人才培养、科研开发、生产示范和技术推广，助推现代农业、新型工业和旅游服务三大产业发展，将学校建设成为规范化、系统化、现代化的国家级高技能人才培训基地。 阶段 目标 一、准备与申报阶段（ 2020 年 10 月至 2020 年 4 月） 继续面向黑 河市所属县（市、区）开展职业技能培训和创业培训，总结培训经验，为开展高技能人才培训奠定基础。 对过校企专家论证，制定实训基地建设规划。 编撰国家级高技能人才培训基地《项目申报书》和《建设方案》，提交申报材料。 二、全面建设阶段（ 2020 年 10 月至 2020 年 10 月） (一 )2020 年至 2020 年度建设目标 构建高技能人才培训体系 :高技能人才培训方案 3 份；人才需求调研报告 3 份；培训基地综合管理制度 1 份，职业岗位能力考核标准 3 份，技能考核实施方案 3 份；编撰 10 本校本教材；培养专业带头人 3 人， 骨干教师 6 人。 聘任企业兼职教师 6 人，一体化教师数量达 80；建立农科所、食用菌育种场等校内基地 5 处，校外专业实训基地 5 处，装备改进校内实验实训室 5 个。 规模化培训示范效应：签订校企合作协议 5 份，年培训规模达到 4500人，其中培训高技能人才 1500 人。 总结技能人才培养规律 :撰写三个专业高技能人才培养总结报告各 1 份。 （二） 2020 年至 2020 年度建设目标 构建高技能人才培训体系 :完善高技能人才培训方案 3 份；完善培训基地管理制度 1 份，修订职业岗位能力考核标准 3 份；编写修订完成 10 本校本教材；继续培养 专业带头人 3 人，骨干教师 6 人。 续聘任企业兼职教师 6 人，一体化教师数量达 85；完善校外专业实训基地 5 处，装备改进校内实验实训室 5个。 规模化培训示范效应：签订校企合作协议 5 份，年培训规模达到 5000人，其中培训高技能人才 1500 人。 总结技能人才培养规律：完善三个高技能人才培养经验总结报告各 1份 7 三、项目实施工作重点及内容 表 311 现代农艺技术 专业（职业）建设目标与预算安排 说明 项目组构成：主要指建设本专业（职业）的项目负责人和项目组成员。 建设目标：按照本通知“项目产出”来制定，要用 数据来设计可量化、可监测的指标。 预算安排：围绕本专业（职业）建设内容需要，按照 500 万元资金额度，划分预算资金。 项目组 构成 项目负责人： 韩运波（副校长、黑龙江省农委农民创业专家团成员） 项目组成员： 吴纪安（黑龙江省农科院黑河分院大豆育种室主任） 张淑艳（五大连池市农业推广中心副主任、高级农艺师） 魏志刚（五大连池市农业开发办主任） 王国栋（圣丰种业公司总经理） 王海军（海军农机专业合作社经理） 倪 德（五大连池农场副场长） 王玉民（五大连池高级技工学校农科所所长） 陈德胜、霍长荣 、陈淑芬、何艳杰、王国财、刘艳辉、胡香波、李华、侯杰、郭霞、吴洪峰、曲秀丽、戴金凤、王雪峰、孙德成、张春雨、王瑞玲（专业教师及实习指导教师） 建设 目标 构建现代农艺技术高技能人才培训体系：一是建立现代农艺专业高技能人才培训基地管理制度、培训教学制度、能力考核制度、质量考核标准，实行规范化管理。 二是聘请高职院校、科研院所、农业技术推广部门和农业企业技术人员，组建现代农艺大师团队，一体化教师比例达到 80。 三是开发校本培训教材 5本，其中有 1本正式出版发行，在全省推广使用。 四是在农业试验站基础上成立农业科研 所，开展玉米育种试验。 创办食用菌场，开展食用菌技术培训，带动农民种植地栽黑木耳、香菇。 拓宽植物医院经营服务范围，开展技术推广和服务。 校企合作提升培训能力：一是同国营农场、农业企业、农民专业合作社密切合作，建立校外实训基地和农民创业示范园区 30处。 二是建立种植业创业项目库，开展职业技能培训、创业培训和咨询服务。 每年培训高级农艺工、园艺工、农机工及创业致富带头人 600人以上。 总结高技能人才培养规律：创新现代农艺高技能人才培养模式和教学模式，形成高技能人才培养总结报告。 预算 安排 建设内容 资金预 算（单位：万元） 构建完善的高技能人才培训体系 160 校企合作提升培训能力 45 总结技能人才培养规律 10 8 表 312 现代农艺技术 专业（职业）建设内容与进度 说明 建设内容一： 重点围绕培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备、技能评价等内容开展本专业（职业）的高技能人才培训体系建设，并确定每一年度的验收要点，达到国家级高技能人才培训基地建设标准。 建设内容二： 通过校企合作平台提升本专业（职业）的培训能力，重点围绕校企合作项目以及在师资、装备、实训等方面提升培训能力。 建设内 容三： 通过开展高技能人才培训体系建设和校企合作等一系列工作，形成培训基地建设的规律性、创新性的成果。 建设内容一 2020． 102020． 10 验收要点 2020． 102020. 10 验收要点 构建完善的高技能人才培训体系 构建“ 校企融合，产学一体” 的人才培训模式 （ 1）企业专家讲座资料； （ 2）校企合作机制建设实施培训方案； （ 3）教学实施相关资料。 （ 1）完善“ 校企融合，产学一体” 的人才培训方案； （ 2）完善人才培训教学大纲。 课程设置与教材建设 （ 1）分段式模块化课程设置方 案； （ 2）设计《农业机具使用与维护》和《蔬菜生产技术》两门精品课程； （ 3）编写《农作物种植技术》、《农作物病虫草害防治技术》、《无公害蔬菜种植技术》、《经济作物种植技术》、《农产品贮藏与加工》、《食用菌栽培技术》、《创业营销与家庭理财》校本培训教材 5本。 （ 1）完善课程设置方案； （ 2）完成精品课制作工作； （ 3）完成校本教材编写印刷工作。 师资建设 （ 1）培养 1 名专业带头人，2 名骨干教师。 （ 2）积累培养资料。 （ 1） 2 名骨干教师培养资料。 （ 2）教师进企业实践锻炼资料。 培训装备 （ 1）依托农业试验站成立农业科研所，按建设方案完善食用菌场、植物医院、设施农业园区建设；建立农民创业示范园区与校外实训基地30 处。 （ 2）查对购置清单和设备台帐。 （ 1）完成农业科研所、食用菌场、植物医院、设施农业园区建设。 （ 2）查对购置清单和设备台帐。 能力评价 （ 1）制定《技能考核实施方案》。 （ 1）完善《技能考核实施方案》。 9 （ 2）多元化评价资料。 （ 2）多元评价资料。 建设内容二 2020． 102020． 10 验收要点 2020． 验收要点 校企合作提 升培训能力 建立合作机制： （ 1）建立专家咨询委员会； （ 2）制定校企合作高技能人才培养方案； （ 3）校企合作相关材料。 完善合作机制： （ 1）召开 2 次专家咨询会议； （ 2）完善校企合作高技能人才培养方案； （ 3）校企合作相关材料。 （ 1）培训鉴定高级工 600人； （ 2）培训鉴定高级工名册及相关档案； （ 1）培训鉴定高级工 800人； （ 2）培训鉴定高级工名册及相关档案； （ 1）科研试验项目 6 项； （ 2）科研试验项目资料； （ 3）建立农民创业项目库。 （ 1）自 育品种区域试验； （ 2）试验成果及相应资料； （ 1）推广新技术 6 项； （ 2）推广成果资料； （ 1）推广新技术 12 项； （ 2）推广成果资料； 教师进企业实践锻炼资料。 教师进企业实践锻炼资料。 建设内容三 2020． 102020． 10 验收要点 2020． 验收要点 总结技能人才培养规律 形成总结报告 在省级刊物发表 形成高技能人材学员典型材料 树立学员典型 形成校内科研成果 成果在省以上获 奖 形成文字图片影像资料 形成文字图片影像资料 （ 1）实训课程标准； （ 2）培训总结相关材料。 （ 1）完善实训课程标准； （ 2）培训总结相关材料。 培养工作经验 （ 1）调研报告； （ 2）实训基地建设总结报告。 （ 1）调研报告； （ 2）高技能人才培养总结报告。 10 表 321 机电技术应用 专业（职业）建设目标与预算安排 说明 项目组构成：主要指建设本专业（职业）的项目负责人和项目组成员。 建设目标：按照本通知“项目产出”来制定，要用数据来设计可 量化、可监测的指标。 预算安排：围绕本专业（职业）建设内容需要，按照 500 万元资金额度，划分预算资金。 项目组 构 成 项目 负责人 ：高学金（教务科长、黑龙江省职业院校电工电子专业委员会副 主任） 项目组成员： 李远东（大连容木钢结构工程有限公司高级工程师） 张怀亮（山海关船舶重工有限责任公司工程部总工程师） 孙鸿林（威海市鸿林电子集团公司董事长） 丁 明（五大连池市新发农机修造厂经理） 吕长青（奥蒂斯电梯公司售后服中心总工程师） 张久玉（机电教研室主任） 孙国锋 、孙凤林、刘长江、王洪涛、魏青春、曲艳芳、段勇、李伟、张岳峰、叶永军、宋国荣、于晓武、王宏（专业教师及实习指导教师） 建设 目标 建设机技术应用高技能人才培训体系：制定机电技术应用专业高技能人才培训基地综合管理制度、能力考核标准、质量考核标准，深入企业调研形成人材需求调研报告 1份，制定并完善本专业高技能人材培训方案 1份，培训课程标准 1套，编撰培训校本教材 2本，培养学科带头人 1人，骨干教师 4人，聘企业兼职教师 2人，一体化教师达 85，增加设备改进与更新校内实训基地 2处（机加车间、焊接车间），升级实验实训室 4个（电工电子基础实验室、电机与 PLC实训室、电力拖动实训室、智能楼宇实训室）。 增加基本仪器仪表 80套，新增实验实训辅助计算机 12台，模电、数电、单片机、传感实验实训箱各 20套，新增仿真软件 4类。