中银金融商务昆山分公司新员工培训教材(编辑修改稿)

中银金融商务昆山分公司新员工培训教材(编辑修改稿)内容摘要：

自离职、被劝退、因违反规章制度而被辞退者 （ 4）曾有犯罪或破产、被破产呈请、债务重组、或遭公开谴责、纪律行动的记录者； （ 5）不符合入职要求者。 第 12页 中银金融商务有限公司员工手册 订立劳动合同  在增聘 /续聘员工时，总监、主管须提交增聘 /续聘员工报告，报人力资源部审批。  新签劳动合同的期限，除经特殊审批的情况外，统一签订为 2年。 对业务骨干人员最长可续签 3年。 由于对人员的需求情况不同，或因某项业务需要临时增聘人员，总监、主管可根据该岗位及员工的具体情况，就劳动合同的期限提出建议，报人力资源部审批。 第 13页 中银金融商务有限公司员工手册 劳动合同终止  有下列情况之一的，劳动合同终止： （ 1）有固定期限的劳动合同因期限届满而终止； （ 2）以完成某项工作任务为期的劳动合同因工作任务完成而终止； （ 3）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； （ 4）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （ 5）公司被依法宣告破产的； （ 6）公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的； （ 7）法律、行政法规规定的其它情形。 第 14页 中银金融商务有限公司员工手册 劳动合同解除  员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同： （ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）严重违反劳动纪律或本公司规章制度的； （ 3）严重失职、营私舞弊、对公司利益造成重大损害的； （ 4）被依法追究刑事责任的； （ 5）违反合同项下的保密义务的； （ 6）违反合同项下的知识产权义务的； （ 7）同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或经公司提出，拒不改正者； （ 8）以欺骗、胁迫手段，使公司在不了解真实情况下订立劳动合同者。 （ 9）法律、法规规定的其它情形。 第 15页 中银金融商务有限公司员工手册。