员工公伤补助费支给办法（员工福利管理－员工健康安全福利制度）内容摘要：
员工公伤补助费支给办法（员工福利管理－员工健康安全福利制度） 员工公伤补助费支给办法(一)本公司为安定员工生活，使其能认真工作，免有后顾之忧，特订定本办法。 (二)公伤补助费的支给计分：(三)医疗给付：员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。 (四)已参加劳工保险的员工，因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用：情况危急先行送往就近医院治疗者，其所付费用。 输血或特效针药等费用。 劳保不能给付者。 (五)因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。 (六)残废给付：员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。 (七)临时及试用人员不适用本办法，但得视实际情况酌予补助。 (八)公伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请核付。 (申请书由人事科制发)。 (九)本办法经董事会通过后公布实施。 修改时亦同。阅读剩余 0%
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