工资管理系统设计-成教学院毕业论文

工资管理系统设计-成教学院毕业论文内容摘要：

备份等操作。 可行性分析 经济可行性 目标系统开发需求比较低，加上具有成熟的软硬件环境，所以在软硬件的支出上十分有限。 而且，目标系统并不是十分的复杂，开发的周期较短，人员经济支出有限。 当系统开发完实际运行后， 将很大程度上提高计算机的功能，在为使用者带来便利的同时，也为系统的进一步推广创造了条件。 这带来的经济回报将远超过支出，并且最重要的一点是该软件的开发可以给我们对系统的开发有个全面的认识。 从经济角度考虑，此信息系统开发可行。 孙浩哲：工资管理系统 8 技术可行性 此次信息系统开发是大学专业知识的一次综合应用与提高，我们小组可以在 自己的电脑上 完成系统开发。 我们小组的成员有计算机， 小 组成员之间可以通过 或电话进行即时交流，协调开发工作，解决开发工作中出现的问题。 就技术力量来说，我们小组可以完成此次开发工作。 开发过程 中 会出现许多问题，有我们预想之中的，也有一些没有我们预想到，但 我们有信心克服一切困难。 该学期 本 组各成员已 认真 学习了 有关 及 SQL Server 2020 的知识 ，对网络技术和操作系统也有系统的了解，能解决常见的 软 硬件 问题。 目前， 财务管理 系统已得到大量应用，有许多可供参考的成功系统。 从技术角度考虑，此信息系统开发可行。 操作可行性 界面设计时充分考虑管理人员及其他用户的习惯，使得操作简单；数据录入迅速、规范、可靠；统计准确；制表灵活；适应力强；容易扩充。 系统的安全 性分析 (1)系统提供用户登录功能（进行用户身份验证），并且用户名和用户编号是唯一的。 用户在登录界面上填写任意的用户名和用户密码（中文或英文）；系统提供登录过程中的出错处理机制和操作成功处理机制。 进入数据库系统时，系统首先会根据输入的用户标识 (用户名和密码 )进行用户身份鉴定。 (2)用户权限的设定，目的是确保只授权给有资格的用户访问数据库的权限，同时令所有未被授权的人员无法接近数据。 本系统的用户权限分为二种 :一种是系统管理员权限，获得此权限的用户被允许对数据库中的数据进行操作，包括数据的录入、修改和更新 等，同时允许此管理员将管理员权限授予其他的用户或者收回。 另一种是普通用户权限，获得普通用户权限的用户不能接触数据库中的数据，只能进行授权范围内合法的操作，如信息检索、打印等活动，但具有被系统管理员授予更高级别权限的资格。 (3)系统对非法用户具有警告功能，例：单用户表中不存在的用户企图登录系统，系辽宁工程技术大学成人教育学院毕业设计（论文） 9 统应该要求用户输入合法用户名和用户密码，并警告用户的操作。 3 系统 总体 设计 系统 功能 模块 划分 在整体设计阶段应着重解决实现需求分析的程序模块设计问题。 这包括考虑如何把被开发的软件系统划分成若干个模块，并决 定各模块的接口，即模块间的相互关系，以及模块之间的传递的信息。 其中 本系统 主要 包括 总账管理 ，现金管理 ，工资管理及系统管理几大 模块， 图 财务 管理模块流程图 财务 管理系统 系统管理 工资管理 总账管理 其他设置 采购管理 固定资产管理 其它设置 工资信息设置 工资信息管理 添加 用户 修改密码 退出系统 现金管理 银行对账 其它设置 各部门出纳 孙浩哲：工资管理系统 10 财务管理业务数据流图 图 图 财务管理业务数据流图 工资管理模块划分 工资管理子系统 的目的就是 进行企业工资的发放和核算，工资动态变动管理，工资费用计提与分配、银行 代发等，从而 帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。 能够和 考勤管理系统、 认识管理系统相结合，真 正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。 系统最终实现的主要功能为 ： 工资信息设置部分：包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如奖金等。 并且负责设置员工工资的计算公式。 成 本 核 算 文 件 应 付 工 资 文 件 工资卡 统计报表 单据 凭证 凭证 凭证 现金管理 成本 管理 工资 管理 生产 部门 仓库 部门 折旧 人工费 固定资产台账文件 累计折旧文件 凭证文件 输出 付款 付款 对账单 财 务 报 表 文 件 总账 管理 应付账 管理 银行对账 账簿 报表 银 行 供应商 凭证 凭证 发票 发票 银行对账单文件 应收账款文件 应付款款文件 科目定义文件 客 户 应收账 管理 人力资源部门 销售 部门 采购 部门 辽宁工程技术大学成人教育学院毕业设计（论文） 11 工资信息管理部分：包括统计出勤、计算工资、查询工资和导出工资表。 系统部分：包括添加用户和修改密码。 图 工资管理模块流 程图 数据描述 （ 1） 数据流图 图 工资管理 数据流图 工资 管理 工资信息设置 工资信息管理 基本工资设置 导出工资表 查询工资 实发工资 出勤统计 其它设置 计算公式设置 系统管理员 处理记录 考勤 奖惩 津贴 基本信息 月基本工资 查询处理 职工 产生总工资 进行统计 产生报表 单位领导 孙浩哲：工资管理系统 12 (2)实体 ER 图 根据前面对系统功能模块和系统数据库的分析， 可以得到 工资 管理系统的相关数据实体： 员工，管理人员等 ，从而设计出 工资 管理 系统的 整体 ER 图 （图 ）以及用户信息实体 ER 图（图 ） 图 用户信息实体 ER 图 图 实体 ER 图 用户 用户名 密码 用户权限 员工 管理人员 记录 编号 姓名 密码 奖惩 出勤 用户名 职务 辽宁工程技术大学成人教育学院毕业设计（论文） 13 4 数据库设计 数据库需求分析 数据库是信息管理系统的后台，存储着所有的信息，在信息管理系统中有着很重要的地位。 数据库设计的好与坏，直接影响到这个系统的运行效率。 良好的数据库设计，可以提高数据信息的存储效率，确保数据信息的完整性和一致性。 针对工资信息管理系统的需求，通过对员工工资计算过程的内容分析，为本系统设计如下的数据项和数据结构： 基本工资信息：包括员工编号和基本工资（元 /小时）。 奖惩信息：包括员工编号、奖金、 罚金 等。 计算公式信息：包 括各项工资，加班费的百分比、旷工、迟到早退扣发等。 出勤统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、出勤天数、迟到早退次数、加班天数、加班天数等。 工资统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、基本工资、奖金、津贴、福利，加班费 等。 数据表的设计与创建 根据以上分析 ,系统数据库中各个表的设计结果如下而表格所示。 每个表格表示在数据库中的一个表。 表 用户信息表 字 段 类 型 长 度 是否空 说 明 userid char 20 Not null 用户名称 userpwd char 16 Not null 用户密码 表 员工基本信息表 字 段 类 型 长 度 是否空 说 明 孙浩哲：工资管理系统 14 id Char 12 Not null 员工编号 name Char 8 Not null 员工姓名 sex Char 2 null 性别 sage Int 4 null 年龄 birth DateTime 8 null 生日 degree Char 50 null 学历 zy Char 50 null 专业 address Char 50 null 住址 tel Char 50 null 电话 workTime DateTime 8 null 参加工作时间 dept Char 50 null 部门 Zw Char 50 null 职务 Zh Char 19 null 银行账号 表 员工出勤统计信息表 字 段 类 型 长 度 是否空 说 明 id Char 12 Not null 员工编号 name Char 8 null 员工姓名 sj DateTime 8 null 统计时间 cq Int 4 null 出勤天数 cz Int 4 null 迟到早退次数 kg Int 4 null 旷工次数 jb Int 4 null 加班数 表 字 段 类 型 长 度 是否空 说 明 id Char 12 Not n。