xx市xx医医院岗位设置管理实施方案

xx市xx医医院岗位设置管理实施方案内容摘要：

岗位须在十级职员岗位上工作三年以上。 （ 管理岗位的其他具体任职条件，由医院在上述基本任职条件的基础上，结合实际情况研究制定。 ） 专业技术三级岗位基本任职资格条件：须在专业技术四级岗位任职满 4 年以上 （任职年限指周年，首次聘任以单位聘任年月起至 2020 年 9月底。 以下相同）， 并符合下列 （ 1）至（ 6）项之一的。 （ 1）任现职以来，被评为省有突 出贡献中青年专家； （ 2）任现职以来，被评为省“ 333 高层次人才培养工程”第二层次人选； （ 3）任现职以来，获省、部级科技进步二等奖（或同等奖项）或市科学技术杰出贡献奖获得者； （ 4）任现职以来，主持完成省重点科研项目、课题以及重大工程项目者； （ 5）任现职以来，具备以上（ 1）至（ 4）项相当条件的人员； （ 6）任现职以来，业绩突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出较大贡献的，是本地区学术技术带头人，并经主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评定，报人力资源和社会保障部门核准通过。 首次岗位聘用时 ，已聘正高级专业技术职务 4 年以上，符合上述（ 1）至（ 6）项之一的，具备聘任专业技术三级岗位的基本任职资格条件。 专业技术四级岗位基本任职资格条件：按现行各专业系列正高级职称评审条件执行。 专业技术五级岗位基本任职资格条件：须在专业技术六级岗位任职满 3 年以上，并符合下列（ 1）至（ 6）项之一的。 （ 1）任现职以来，被评为省有突出贡献中青年专家； （ 2）任现职以来，被评为省“ 333 高层次人才培养工程”人选； （ 3）任现职以来，获省、部级科技进步三等奖（或同等奖项）或市科学技术杰出贡献奖获得者； （ 4）任现 职以来，参与省级科研项目、课题、工程以及技术推广项目者； （ 5）任现职以来，具备以上（ 1）至（ 4）项相当条件的人员； （ 6）任现职以来，业绩突出，在本学科领域有较高学术造诣，是本行业学术技术带头人，并经主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评审，报人力资源和社会保障部门核准通过的。 首次岗位聘用时，已聘副高级专业技术职务 8 年以上，符合上述（ 1）至（ 6）项之一的，具备聘任专业技术五级岗位的基本任职资格条件。 专业技术六级岗位基本任职资格条件：须在专业技术七级岗位任职满 3 年以上，并符合下列（ 1）至（ 5）项之一的。 （ 1）任现职以来，获得市级科技进步一、二等奖（或同等奖项）； （ 2）任现职以来，主持完成市级或县（市、区）级科研项目、课题、工程以及技术推广项目者； （ 3）任现职以来，被评为市级各类优秀科技人才的； （ 4）任现职以来，具备以上（ 1）至（ 3）项相当条件的人员； （ 5）任现职以来，业绩突出，单位业务骨干，本单位学术技术带头人，同行公认优秀人才，并经主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评审通过的。 首次岗位聘用时，已聘副高级专业技术职务 3 年以上， 任职不满 5 年的，工龄 需满 19年（含）以上。 符合上述（ 1）至（ 5）项之一的，具备聘任专业技术六级岗位的基本任职资格条件。 专业技术七级岗位基本任职资格条件：按现行各专业系列副高级职称评审条件执行。 专业技术八级岗位基本任职资格条件：须在专业技术九级岗位任职满 6 年以上，并符合下列（ 1）至（ 5）项之一的。 （ 1）任现职以来，被评为县（市、区）级各类优秀科技人才； （ 2）任现职以来，获得市级科技进步一等奖、二等奖（含同等奖项）； （ 3）任现职以来，主持完成市级或县（市、区）级科研项目、课题、工程以及技术推广项目者； （ 4）任现 职以来，具备以上（ 1）至（ 3）项相当条件的人员； （ 5）任现职以来，其它经行业主管部门评选的优秀专业技术工作人员；或主管部门认定的条件。 首次岗位聘用时，已聘中级专业技术职务 8年以上 ， 任职 不满10 年的 ，工龄需满 24年（含）以上。 符合上述（ 1）至（ 5）项之一的，具备聘任专业技术八级岗位的基本任职资格条件。 专业技术九级岗位基本任职资格条件：须在专业技术十级岗位任职满 2 年以上，并符合下列（ 1）至（ 4）项之一的。 （ 1）任现职以来，参与完成市级或县（市、区）级科研项目、课题、工程以及技术推广项目者； （ 2）任 现职以来，获市级科技进步三。