职业健康安全管理制度精品文档内容摘要:
4月 5月 6月 电梯 (满分10 分) 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 7月 8月 9月 10月 11月 12月 8 塔吊 (满分10 分) 无重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起;每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 9 起重 吊装 (满分10 分) 无重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起;每发生一起扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 10 施工 机具 (满分10 分) 无重伤以上事故;每发生一起扣 10 分;轻伤事故每月 0 起;每发生一起 扣 5 分; 本表检查得分率 95%以上,每缺一个百分点扣 2 分; 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 第四章 公司职业健康安全教育制度 为了搞好职业健康安全宣传教育,增强职工职业健康安全意识。 普级职工职业健康安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业职业健康安全教育的有关规定,制订职业健康安全教育制度如下: 一、新工人入场职业健康安全三级教育制度: ㈠、凡公司新招收的合同制工 人,及分配来的实习和代培人员,分别由公司进行一级职业健康安全教育,项目经理部进行二级职业健康安全教育,现场施工员及班组长 (或劳务、外包单位代表 )进行三级职业健康安全教育,教育内容为: ⒈公司教育: ①、讲党和国家的劳动保护职业健康安全生产的方针,政策。 ②、讲公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律,危险源辨识。 ③、讲“三不伤害”即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害他人,居安思危不被他人伤害。 ④、讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作。 ⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。 ⒉项目经理部教育: ①、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。 ②、讲施工生产特点,危险地段,应注意的事项及存在的危险源,防范措施与方法。 ③、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 ⒊班组教育: ①、讲各工程的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。 ②、讲施工现场应注意的危险源,预防事故发生的措施。 ③、讲使用生产工具(设备的性能,用途和构造,使用的基本方法)。 ④、讲 劳保用品的使用与保管,爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施,职业健康安全标志。 公司及项目经理部两级教育,对教育内容要进行考核,造册登记。 教育人和接受教育人要签字备查。 ㈡、配合施工的外包队工人进场,由项目经理、安全员进行入场职业健康安全教育,保卫人员进行治保消防教育,并填好职业健康安全教育登记卡(表(四)2),教育者与接受职业健康安全教育的包工队长或大班长,必须签名备查。 二、变更工种工人的职业健康安全教育制度: 凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知现场安 全员进行变更工种工作的职业健康安全技术教育,责任划分:由公司变更的,由公司安全部门进行教育。 由工地变更的,由现场安全员进行职业健康安全教育。 变更工种职业健康安全教育,由教育人员填写职业健康安全教育卡(表(四) 2),教育者与受教育者都要签字备查。 三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度: ㈠、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种,由器材部配合人力资源部申报市劳动保护教育中心进行培训取证。 ㈡、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊 工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种,人员在本单位的,器材部必须造册证件号码,取证日期都必须登记清楚备查。 凡特殊工种人员在工地的,机电工长将本工地的特殊人员名单登记造册,并送安全员备案。 四、公司生产管理人员的上岗培训教育:凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的职业健康安全培训教育(包括证件复审培训)。 由公司工程部、质量安全监督部配合人力资源部组织实施,每年度持证率应达80%以上。 班组班前职业健康安全活动或班组教育制度 班组班前 职业健康安全活动,是搞好职业健康安全最重要的基础工作。 必须当成一项重要工作来抓。 为了切实开展好班组班前职业健康安全活动,特订如下制度: 一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动,每天上班前在交待当天生产任务的同时,要有针对性的交待职业健康安全,宣讲当天工作可能遇到的危险源,并拟订预案,并作好记录备查(作为考核的依据)班组班前活动原则上是每天进行,但每周至少应记录三次。 二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组,应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。 三、班前活动开展得不认真 ,而是抱着走过场即了事的班组。 且无作记录 的根据情节轻重进行批评或处以罚款。 四、班长、建筑队长(大班长)必须参加工地召开的职业健康安全生产会议,接受职业健康安全教育。 五、对班前职业健康安全活动开展得好的班组,利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬,树立典型,同时可按照 《 施工现场职业健康安全奖罚制度 》 给予适当的经济奖励。 对班前职业健康安全活动开展得不好的班组,利用工地黑板专栏给予暴光,同时可按照 《 施工现场职业健康安全奖罚制度 》 给予适当的经济处罚。 附件一: 厦门 XXXX 建设集团有限公司管理人员职业健康安全管理知 识测试卷 NO: R/( 0 02) 附件二:厦门 XXXX 建设集团有限公司工人入场职业健康安全教育考核表 NO: R/ 附件三: 厦门 XXXX 建设集团有限公司建筑施工职业健康安全教育考核记录台帐 NO: R/ 附件一: 厦门 XXXX 建设集团有限公司 年度管理人员(一级)职业健康安全考核测试卷 姓名: ___________ 单位: _____ ___ 得分: ______ 分项 一 二 三 四 五 得分 一、判断题:(每题 1 分,共 10 分)(对的在括号内划“ √ ”,错的在括号内划“ ”) 1.建筑业是事故的多发作业,但只要防护得当,事故就一定可以避免。 ( ) 2.企业法人是企业职业健康安全生产的第一责任人 ,项目经理对所管理的工程项目 的 职业 健 康安 全 生产 负直 接 领导 责 任 , 施工 ( 工长 ) 负 直接 责任。 ( ) 3.提升井架吊篮配备了防断绳装置后,就不必须设职业健康安全停靠装置了。 ( ) 4.模板支撑设计和编 制方案由项目经理审核后即可施工。 ( ) 5.为了充分利用材料,外脚手架允许用竹及钢管共同搭设。 ( ) 6.施工现场如果条件限制,在采取必要的防护措施以保证职业健康安全的前提条件下,施工人员可以住在正在施工的建筑物内。 ( ) 7.施工现场临时用电必须分级设置漏电保护装置。 ( ) 8.从职业健康安全的角度考虑,竹脚手架应该逐步淘汰,如若使用竹脚手架应进行特殊计算。 ( ) 9.外用电梯的架体与建筑物结构附着保证架体稳定,载重量一般为 2020kg。 ( ) ⒑ 国家颁布的职业健康安全色标准中,表示禁止、停止的颜色为黄色。 ( ) 二、填空题:(每空 1 分,共 43 分) 1.我国职业健康安全生产的方针是 、。 2.国务院( 1993) 50 号文件中规定的我国目前职业健康安全管理十六字方针是实行 、 、 、。 3.《建筑施工职业健康安全检查标准》( JGJ5999)是建设部发布的强制性 标准,自 起实施。 4.“三宝”、“四口”是指: 、 、 、 、 、 、。 5.建筑行业的六大伤害事故指 、 、 、 、 、。 6.施工 现场临时用电一般应采用 系统,设置专用的。 7.提升井架的职业健康安全防护措施主要 有 、 、 、 、 等。 8.施工现场必须悬挂五牌一图。 “五牌”是指 、 、 、 、 ,一图是指。 9. JGJ5999 标准取消平网在建筑物外围的使用,改为 立网应该使用 式职业健康 安全网 ,其目 数是每 10cm 10cm=100cm2 的 面积上, 有 目以上。 10 . JGJ5999 标 准 规 定 专 业 较 强R/ 的 、 、 、 、 、 、 等 7 个项目要单独编制专项施工组织设计。 11.落地式外脚手架搭设高度超过 米时,不允许使用竹架,超过 米时必须有设计计算书及卸荷方法。 三、问答题:(共 25 分,每题 5 分)(答题另纸附上) 1.职业健康安全生产的三大原则是什么。 2.《 建筑法》的核心内容是什么。 ⒊ 施工现场职业健康安全技术管理依据“一标三规范三标规程”是指什么。 ⒋ 我司的职业健康安全方针是什么,目标是什么 ? ⒌ 什么是职业健康安全生产责任制 ?简述职业健康安全生产责任制的实质、核心和原则。 四、分析题:( 1 题 12 分, 2 题 10 分)(答题另纸附上) 1.某工地现场实行目标管理,其伤亡控制指标确定负伤率为 ‰,现场施工班组有:木工班、钢筋班、砼班、架工班、机电班、泥工班、安装班、管理人员、治安保卫 9个,请根据各种事故发生率高低,对该指标进行班组月度分解,以便检查考核。 2.某工地进行达标督查时,职业健康安全管理分项没有进行责任目标分解,且保证项目小计算分 38 分,一般项目小计得分为 35 分,其他项目的得分情况是:文明施工 85 分,落地式脚手架 85 分,三宝四口 82 分,模板工程 81 分,施工用电 78 分,井架 71 分,施工机具 80 分,塔吊和起重吊装两项为空项,请问该工地这次达标督查的总得分(要求写出每项的得分),并评定其职业健康安全等级。 厦门 XXXX 建设集团有限公司 年度管理人员(一级)职业健康安全考核测试卷 姓名 部门(项 目部) 得分 分项 一 二 三 四 五 总计 得分 一、判断题:(每题 1 分计 10 分) 在没有交叉作业的施工现场作业,可以不戴安全帽。 ( ) 建筑业是事故的多发作业,但只要防护得当,事故就一定可以避免。 ( ) 企业法人是企业职业健康安全生产的第一责任人,项目经理对所管理的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任,施工员(工长)负直接责任。 ( ) 在同一系统可采用接零保护,也可采用接地保护。 ( ) 施工现场 临时用电必须分级设置漏电保护装置。职业健康安全管理制度精品文档
相关推荐
定要适合公司的职业健康安全风险的性质和规模; ( 2)公司的职业健康安全方针需包括持续改进的承诺、遵守现行职业健康 13 安全法规和接受的其它要求的承诺; ( 3)公司的职业健康安全方针应形成文件,实施并保持; ( 4)公司的职业健康安全方针应传达到全体员工,使其认识各自的职业健康安全义务; ( 5) 公司的职业健康安全方针可为相关方所获取; ( 6) 每年的管理评审活动,要对方针进行评审
(如每两周或每月 )进行建设项目目标的 计划值和实际值的 比较; 肖国祥老师二建施工管理讲义及重点笔记 1000 施工管理 1010 施工方的项目管理项目管理最项本的方法论项目目标的动态控制时间段: (实施期)设计前准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段
(如每两周或每月 )进行建设项目目标的 计划值和实际值的 比较; 肖国祥老师二建施工管理讲义及重点笔记 1000 施工管理 1010 施工方的项目管理项目管理最项本的方法论项目目标的动态控制时间段: (实施期)设计前准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段
职业卫生安全规章:由国务院所属部委以及地方人民政府在法律规定的范围内,依职权制定、颁布的有关职业卫生安全行政管理的规范性文件。 如:《职业病目录》,《职业病危害因素分类目录》,《职业 病危害项目申报管理办法》等。 国际公约:经我国批准生效的有关职业卫生安全的国际条约、公约,是作为制定我国职业卫生安全法规参考依据之一,并应采取必要的措施履行。 二、职业卫生法律、法规 职业卫生相关法律
l health and safety (OHamp。 S) 影响或可能影响工作场所( ()内的员工或其他工作 人员(包括临时工和承包方员工)、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。 注:组织应遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员的健康安全方面的法律法规要求。 理解要点:。 受影响的人员包括组织的员工、临时工,也包括进入工作场所的参观访问人员、合同方和其他人员(如:推销员
K r p. o. g4 @ l组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便:$ |6 C( A Z, b。 z8 ia) 在文件发布前得到批准,以确保其适宜性;7 S5 A1 N: Q: ~39。 r8 Ob) 文件得到评审且必要时进行修改并再次得到批准;c) 确保识别文件的更改和现行修订状态,2 `4 K. x4 P1 d0 uamp。 sd) 确保在使用处可获得适用文件的有关版本,e)