职业健康安全管理体系ohsas18001内部审核员培训教材

职业健康安全管理体系ohsas18001内部审核员培训教材内容摘要：

K r p. o. g4 @ l组织应建立、实施和保持一个或多个程序以便：$ |6 C( A Z, b。 z8 ia) 在文件发布前得到批准，以确保其适宜性；7 S5 A1 N: Q: ~39。 r8 Ob) 文件得到评审且必要时进行修改并再次得到批准；c) 确保识别文件的更改和现行修订状态，2 `4 K. x4 P1 d0 uamp。 sd) 确保在使用处可获得适用文件的有关版本，e) 确保文件保持清晰和易于识别，f) 确保对策划和实施OHamp。 S 管理体系所需的来自外部的文件得到识别和控制其分发，. V+ ot! ?6 I z% M。 Y并/ zamp。 Q+ n9 A, {8 z6 H |g) 防止作废文件的误用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件加以适当的标amp。 识。 运行控制组织应确定与已辨识的危险相关的需采取控制措施的运行与活动以管理OHamp。 S风险。 这应包括变更管理()。 ( t2 h+ h。 L/ hamp。 y6 DI对这些运行与活动，组织应实施和保持a) 适合于组织及其活动的运行控制；组织应将这些运行控制纳入其总体的OHamp。 S管理体系；b) 对采购的物品、设备和服务的控制；c) 对承包商和工作场所参观者的控制；amp。 B G+ c: }0 |1 D1 g1 Hd) 文件化的程序，以涵盖如缺少他们时可能导致偏离OHamp。 S方针和目标的情況；e) 在缺少运行准则可能导致偏离OHamp。 S方针和目标时规定的运行准则。 : b. C. l。 w/ ? 应急准备和响应! d* l6 D/ @6 e% n: I组织应建立、实施和保持一个或多个程序：。 q3 I7 u5 P o% j* Na) 鉴别可能的紧急状态；39。 c* r* S8 M39。 k w, G) `b) 对这样的紧急状态做出反应。 % p1 S。 y$ Hw* `8 B组织应对实际的紧急状态做出反应并预防或减轻相关有害的OHamp。 S 后果。 6 u! M: ^* S8 xU7 K3 w在策划其应急响应时，组织应考虑有关相关方的需求，例如应急服务和邻居。 如实际可行，组织还应定期测试其紧急状态响应程序，并适当时包括有关的相关方。 组织应定期评审其应急准备与响应程序，必要时进行修订， 特別是在定期测试后和紧急状态发生之后(见 )。 ) E+ J. [39。 a7 O。 K/ 检查39。 O( 绩效测量与监测6 r0 N$ ]8 b6 x9 Y ?% ^39。 X组织应建立、实施和保持一个或多个程序以有规律地监测和测量OHamp。 S绩效。 这些程序应提供:4 N.a) 适合于组织需要的定性和定量测量；amp。 M8 P1 _2 N* k7 Tb) 对组织OHamp。 S 目标达成程度的监测；c) 对控制措施（健康与安全）有效性的监测；d) 主动性的绩效测量，以监测是否符合OHamp。 S 方案、控制措施和运行准则；9 }7 l2 Y3 V: X3 HX: Je) 被动性绩效测量，以监测疾病、事件（包括事故、虚惊事件，等）和不良OHamp。 S1 绩 效的其他历史证据；f) 记录充分的监测和测量数据与结果，以便对随后的纠正与预防措施进行分析。 绩效测量与监测需要监测设备时，组织应建立和保持程序，对这些设备进行校验和维护。 校验和维护活动与结果的记录应加以保存。 合规性评价% 为与遵守法规的承诺相一致()，组织应建立、实施并保持一个或多个程序以定期评价适用法律法规要求(见 )的符合性。 组织应保留定期评价结果的记录。 ( p: J R+ U+ _6 D注：定期评价的频次随不同的法律法规要求而变化。 ) Y9 t: r: y! c 组织应评价其适用的其它要求(见 )的符合性， 条款的!法规符合性评价结合在一起评价，也可以为此建立单独的程序。 8 [. ]。 l, `6 C) `6 }9 ~/ J7 _3 J组织应保留定期评价结果的记录。 注：定期评价的频次随组织应遵守的其他要求的不同而变化。 . f! R, x39。 _+ |. W4 b39。 R+ m. { 事件调查，不符合，纠正措施和预防措施 ~2 o: q. P3 {: a0 S. 事件调查! k。 S6 p39。 T, `% ?39。 j* ~ T组织应建立、实施和保持一个或多个程序来记录、调查与分析事件以便：a) 确定可能造成或引发事件的潜在OHamp。 S 缺陷和其他因素。 amp。 S39。 C m: t39。 M: e。 Yb) 鉴别出采取纠正措施的需求；0 n$ r3 ]. b5 u, k7 T% yc) 鉴别采取预防措施的机会；d) 鉴别持续改善的机会；e) 沟通调查的结果。 * y% z。 e* c39。 a8 J。 G8 _8 q调查应及时进行。 任何鉴别出的纠正措施需求或预防措施的机会， 相关部份来处理。 事件调查的结果应形成文件并加以保存。 不符合，纠正措施与预防措施组织应建立、实施并保持一个或多个程序来处理实际的与潜在的不符合，并采取纠正4 G4 n1 m1 U V, q g措施与预防措施。 程序应明确相关要求以：1 u7 R8 Jr( V) a ja) 识别并纠正不符合，并采取措施减轻其OHamp。 S 后果； C2 r6 x! Q! Y( I* F V7 ]8 rb)调查不符合，确定其原因并采取措施以避免其再发生；7 D。 t5 R7 P* S2 K. jamp。 oc) 评估预防不符合的措施的需求，并采取适当的措施避免其发生；d) 纪录和沟通所采取纠正措施与预防措施的结果，并39。 B4 ]1 e) 评审所采取纠正措施与预防措施的有效性。 在纠正措施或预防措施鉴别出新的或是改变了的危险或新的或是改变了的控制措施2 h1 x) A L U4 I9 t6 p时，程序应要求在实施之前对计划的措施进行风险评估。 用于消除造成实际或潜在不符合根本原因的任何纠正措施或预防措施应与该问题的严重性和伴随的OHamp。 S 风险相适应。 组织应确保完成由纠正措施和预防措施引起的对于OHamp。 S管理体系文件任何必要的变39。 `+ c+ v1 m3 f$ [amp。 f6 _更。 记录控制4 组织应建立并保持适当的纪录，以证明其对OHamp。 S 管理体系与本OHSAS 标准要求的1 e5 j5 _8 o. y1 @2 \, }g X符合性，以及所取得的结果。 amp。 d2 ^3 v39。 h, }, ` am% c! k组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以标识、存放、保护、检索、保存和处置8 E9 v2 m( k1 {5 r4 h: F39。 N记录。 6 L% n* f0 h ramp。 G. T4 @3 `( d记录应字迹清楚，标识明确，具备可追溯性。 内部审核组织应确保OHamp。 S 管理体系内部审核按其规划间隔进行，以% a)确定OHamp。 S 管理体系是否1)符合OHamp。 管理的计划安排，包括本OHSAS 标准的要求，并4 p2 H* X KJ3 B2 v% p j2)获得妥善地实施与保持，并5 S. H7 z4 g0 z+ G* z1 A7 ]8 A3) 有效地满足组织的方针和目标。 b)将审核结果的信息提交管理层。 组织应策划、建立、实施并保持一个或多个审核方案，并应考虑所涉及活动的组织活. F% z% Pamp。 S( J+ N/ G2 W动风险评估的结果和以前审核的结果。 b6 b4 k。 B8 x0 {, d应建立、实施并保持审核程序以说明a) 策划和实施审核、报告结果及保留相关纪录的职责、能力和要求；3 h1 u P9 X6 C6 Z5 C4 Qb) 审核准则、范围、频率与方法的确定。 审核员的选择与审核的实施应确保审核过程的客观性与公正性。 管理评审* p/ @* Y B u8 y% j3 n最高管理者应按其规定的时间间隔，对组织的OHamp。 S 管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。 评审应包括对改善机会的评估，以及对包括OHamp。 S 方针和OHamp。 S 目标在内的OHamp。 S 管理体系变更的需求。 管理评审的纪录应予以保留。 管理评审的输入应包括：(a) 内审的结果，以及组织应遵守的适用的法律法规和其他要求符合性评价的结果；(b)参与和协商的结果（))(c) 与外部相关方的相关沟通信息，包括投诉；6 s4 L! G. a4 xQ, @+ K4 E(d) 组织的OHamp。 S 绩效；$ t。 ~1 J+ v: h+ H。 c(e) 目标与指标达成的程度；) ~ o: D5 p* J) w( I9 t! _(f) 事件调查、纠正措施与预防措施的状态；: n% T6 q6 Eamp。 }(g) 先前管理评审的跟踪措施；3 u, V. W5 w k/ R(h) 形势的变化，包括与其OHamp。 S 有关的法律法规和其它要求的发展。 6 eamp。 | D+ G% N(i) 改善的建议。 * L. Q1 P Y0 s, y0 `5 j: v* K9 x管理评审的输出应与组织持续改善的承诺相一致，应包括有关下列事项可能修改的任1 N+ Aamp。 c/ u\( ^/ w5 G何决定和措施：a) OHamp。 S 绩效/ n* |5 U。 ao0 `: S@b) OHamp。 S 方针和目标c) 资源，和，+ r. c. V s X _d) OHamp。 S 管理体系其他要素。 0 U, t2 x。 r) P* ~管理评审的相关输出应可用于沟通与协商(见 )。 第三章危险源辨识、风险评价和风险控制策划第一节 危险源辨识、风险评价及风险控制策划的步骤1. 业务活动分类：编制业务活动表，内容包括厂房、设备、人员和程序，并收集有关信息2. 危险源辩识：辩识与各项业务活动有关的所有危险源，考虑谁会受到伤害及如何受到伤害3. 风险评价：对与各项危险源有关的风险作出主观评价，应考虑控制的有效性及一旦失败所造成的后果4. 判定风险是否容许：判断计划的或现有的控制措施是否足以控制并符合法律和组织的要求5. 编制风险控制措施计划（如有必要）：编制计划以处理评价中发现的、需要重视的任何问题6. 评审措施计划的充分性：针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险是否可容许一 业务活动分类—方法178。 厂房内（外）的地理位置178。 生产过程或所提供服务的阶段178。 计划的和被动性的工作178。 确定的任务（如驾驶）二 危险源辩识、风险评价及风险控制策划的格式内容178。 业务活动178。 危险源178。 现行控制措施178。 暴露于风险中的人员178。 伤害的可能性178。 伤害的严重程度178。 风险水平178。 根据评价结果需采取的行动178。 管理细节，如评价者姓名、日期等第二节 危险源辨识方法一 危险源辩识—危险源分类178。 能量意外释放理论法– 第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量（能源或能源载体）– 第二类危险源：可能导致能量/危险物质约束或限制措施破坏/失效的各种因素178。 按危险源性质（较多采用GB/138611992《生产过程危险和有害因素分类与代码》）– 物理性（如工作场所噪音）– 化学性（如工作场所有毒有害物质）– 生物性（如工作场所蚊虫滋生造成叮咬）– 心理、生理性（如长期负重作业、夜班生产）– 行为性（如违反操作规范造成的机械碰伤）– 其它序号物理性危险、有害因素序号化学性危险、有害因素序号其他危险、有害因素1设备、设施缺陷1易燃、易爆性物质1搬举重物2防护缺陷2自燃性物质2作业空间3电危害3有毒物质3工具不合适4噪声危害4腐蚀性物质4标识不清5振动危害5其他序号心理生理性危险有害因素6电磁辐射序号生物性危险、有害因素1负荷超限7运动物危害1致病微生物2健康状况异常8明火2传染病媒介物3从事禁忌作业9能造成灼伤的高温物质3致害动物4心理异常10能造成冻伤的低温物质4致害植物5辨别功能缺陷其他11粉尘与气溶胶5其他12作业环境不良序号行为性危险、有害因素13信号缺陷1指挥错误14标志缺陷2操作错误15其他3监护错误4其他错误二 危 险 源 辩 识—危险源辩识过程□ 收集识别所需资料 化学物理资料（MSDS） 生产过程资料（流程图、生产过程中的化学反应、生产安全参数等） 设备设施资料（用电线路及区域、管路结构及安全系统、设备结构及工作原理等）□ 确定识别方法□ 进行识别并填写《危险源辨识评估表》1. 危险源辩识方法1) 询问、交谈2) 现场观察3) 查阅有关记录4) 获取外部信息5) 工作任务分析6) 安全检查表（safety check listSCL)7) 危险与可操作性研究(hazard and operability studyHAZOP)8) 事件树分析(event tree analysisETA)9) 故障树分析(FTY)2. 危险源辩识常用方法—工作任务分析法216。 岗位分析 □ 确定岗位类别□ 列出岗位所有作业内容□ 界定各作业的执行步骤□ 分析每一步骤的可能危害216。 流程分析□ 将生产流程分成许多单元□ 针对每一流程单元，分析可能的偏差及危害可能产生偏差的五个方面：□ 人（培训不够、防护不当、个人身体原因。