杭锦后旗第六中学管理制度汇编20xx年12月修订

杭锦后旗第六中学管理制度汇编20xx年12月修订内容摘要：

第四十七条 学校可按有关规定举办校办产业，从学校实际出发组织师生勤工俭学，补充办学经费，提高教职工福利待遇。 学校可按国家有关规定，接受社会捐助。 第四十八条 科学管理、合理使用学校经费，提高使用效益。 建立健全经费管理制度。 经费预算和决算应提交 行政会议或教代会审议，并接受上级财务和审计部门的监督。 定期公布收支帐目。 第七章 卫生保健及安全 第四十九条 认真执行国家有关学校卫生工作的法规政策，建立健全学校卫生工作制度，设校医室，在政教处的领导下专门负责卫生保健工作并接受防疫防保部门的指导。 建立学生健康档案，根据条件定期不定期体检。 配合体育教师对体育场地、器械进行卫生监督、合理安排运动量，预防伤害事故发生。 第五十条 加强学校安全工作，建立健全各项安全制度，按上级要求推行社会治安综合治理目标管理办法，开展安全教育，培养师生自救自护能力，凡组织学生 参加文体活动、社会实践、郊游、劳动等均应采取妥善预防措施，保障师生安全。 第八章 受教育者 第五十一条 学校依法保障适龄儿童接受义务教育的权利，参加教育教学活动的权利，在学业和品行上获得公正评资料来源 : 2020 年推荐教师招聘资料专业 +公共 (含语数外，音体美，计算机，物化生政历地 ) 价的权利和完成学业后获得学业证书的权利，以及法律规定的其他权利。 对执有民政部门“优惠卡”的特困家庭学生，按规定减免收费；按自治区规定标准，执行“两免一补”政策。 第五十二条 受教育者应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）遵守《中学生行为规范》、《中学生守则》，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；（三）努 力学习，完成规定的学习任务；（四）遵守学校部门和班级的管理制度。 第九章 学校、家庭和社会 第五十三条 应同社区及附近的机关、个体、企事业单位等建立社会教育组织。 动员社会各界支持学校工作，优化育人环境。 学校应发挥自身优势，为社会的精神文明建设服务。 第五十四条 应主动与学生家庭建立联系，运用家长学校等形式指导帮助学生家长，创设良好的家庭教育环境。 第十章 附则 第五十五条 本章程由起草小组拿出草案，经职代会讨论后交校长会审议通过，报送教育局批准后执行。 第五十六条 本章程的修改程序为：由学校提出章程中需 要修改的事项，经学校决策机构审议通过后报主管教育的行政部门核准。 第五十七条 本章程从教育局批准后生效，解释权属于学校领导班子会。 资料来源 : 2020 年推荐教师招聘资料专业 +公共 (含语数外，音体美，计算机，物化生政历地 ) 杭锦后旗第六中学工会章程 第一章 总 则 第一条 为保障工会在学校政治、经济和社会生活中的地位，确定学校工会的权利和义务，发挥工会在学校教育改革与发展中的作用，依据《中华人民共和国工会法》、《教师法》等法律和《中国工会章程》等法规，制定本规章。 第二条 学校工会是学校教职工自愿结合的工人阶级的基层群众组织。 它接受上级工会和学校党委的领导，遵守和维护国家宪法、法律 法规，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，行使权利和履行义务。 第三条 学校工会工作的指导方针是：在中国共产党的领导下，坚持正确的政治方向，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与、民主监督作用，加强工会组织建设，更好地为教职工服务，团结、教育和动员广大会员，为深化教育改革，推进学校持续发展而奋斗。 第四条 学校工会的组织原则是民主集中制。 第二章 会 员 第五条 凡在我校工作、并签订劳动合同的脑力劳动者和体力劳动者，不分民族、性别、职业、宗 教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。 第六条 教职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，学校工会委员会批准并发给会员证。 第七条 会员享有以下权利： 一、选举权、被选举权和表决权。 二、批评和监督工会工作，要求撤换或罢免工会工作人员。 三、工会组织向有关方面如实反映自己的意愿或批评、建议。 四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。 五、享受工会实行的各种优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。 资料来源 : 2020 年推荐教师招聘资料专业 +公共 (含语数外，音体美，计算机，物化生政历地 ) 六、参加关于工会工作和教职工关心的问题的讨论。 第八条 会员履行下列义务 一、参加工会组织的政治、业务和工会基本知识学习。 二、积极参加学校民主管理，努力完成本职工作。 三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守校规校纪。 四、正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，发扬互助精神，参加互助互济。 五、遵守工会规章，执行工会决议，参加工会活动，交纳工会会费。 第九条 会员转会、退会、自动退会、开除会籍，应根据《中国工会章程》办理手续。 第十条 学校工会要关心离退休的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。 第三章 工会组织 第十一条 学校采取工会 代表大会与教职工代表大会相结合的办法，由教职工代表大会行施工会代表大会的职权，负责审议和批准工会工作报告，审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告，选举学校工会委员会和经费审查委员会。 第十二条 学校工会委员会是教代会的工作机构。 工会委员会的换届选举，与教代会换届同步，先由各工会小组按民主程序提出本组候选人名，报学校党支部，由党支部在广泛征求会员意见的基础上向教代会提出正式候选人建议名单，教代会以无记名投票方式进行差额选举，按得票多少确定当选委员，组成新工会委员会。 第十三条 工会委员会的 基本任务是： 一、执行教代会决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。 二、代表和组织教职工会员依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主管理和民主监督。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议。 资料来源 : 2020 年推荐教师招聘资料专业 +公共 (含语数外，音体美，计算机，物化生政历地 ) 四、协助有关部门，组织会员开展教育教学活动，做好有关评优评先工作。 五、对教职工会员进行思想政治教育，鼓励和支持会员学习文化科学知识，开展健康的丰富多彩的文体活动。 六、办好会员集体福利事业，改善会员生活，维护女教职工的特殊利益。 七、搞好工会组织建设，健全民主制度和民 主生活。 八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 九、组织会员为学校发展献计献策。 第十四条 工会依法享有以下权利： 一、学校有关方面如有违反教代会制度和其他民主管理制度的现象，工会有权提出意见，保障教职工依法行使民主管理的权力。 二、学校有关方面如有违反劳动法律法规的现象，侵犯教职工会员合法权益，工会有权要求有关方面认真处理、予以纠正。 三、学校行政辞退、处分教职工，工会认为不适当的，有权提出意见，有权要求重新研究处理。 四、工会有权派出代表参加学校行政会议、校务公开工作小组或监督小组、劳动争议 调解小组等，并发挥应有作用。 五、工会依照国家规定，对改进、新建工程的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，学校有关部门应认真处理。 六、如工会与学校有关方面就某种部门无法达成一致意见时，工会有权向上级工会和有关部门申诉。 第十五条 学校工会经费审查委员会实行替补制，必要时由工会委员会提名，报学校党支部批准，交教代会表决通过。 经费审委员会负责审查学校工会经费收支和财产处理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用。 经审委员会对教代会负责并报告工作。 第十六条 学校女教职工委员会是在学校工会 委员会领导下的具有民主性、代表性的女教职工组织。 女教职工委员会的人选，由学校工会在充分协调的基础上提名，由女教资料来源 : 2020 年推荐教师招聘资料专业 +公共 (含语数外，音体美，计算机，物化生政历地 ) 职工代表大会表决通过。 女教职工委员会根据女教职工的特点和意愿开展工作，根据有关女教职工权益的法律、法规和政策，维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，团结和带领女教职工进行健康的活动。 第四章 工会工作者 第十七条 学校工会工作者指：工会正、副主席，工会委员，工会小组长，经审委员会成员，女教职工委员会成员，工会聘请的财务会计等。 工会工作者均为义务兼职。 第十 八条 工会工作者因参加工会会议或者工会组织的活动，占用工作刚间，其工资照发，其他待遇不受影响。 ， 第十九条 工会工作者是经民主选举产生的，因此要努力做到： 一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，努力学习法律、经济和工会业务知识。 二、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规。 三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。 四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工意愿和要求。 五、坚持原则，不谋私利，热心为教职工说话办事，维护 教职工的合法权益。 六、作风民主，联系群众，自觉接受教职工的批评和监督。 第二十条 工会主席、副主席的选举，由学校党支部向教代会主席团召开当选工会委员会议，产生候选人名单，交教代会表决通过。 其选举结果应报旗教育工会批准。 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 第二十一条 工会主席、副主席和其他工作者任职期间，享受国家和学校有关规定的待遇。 工会主席、副主席任资料来源 : 2020 年推荐教师招聘资料专业 +公共 (含语数外，音体美，计算机，物化生政历地 ) 期未满不得随意调动其工作。 因工作需要调动时，应事先征得学校工会委员会和上一级工会同意。 第五章 工会经费和财产 第二十二条 学校工会经费的来源 包括： 一、学校行政给予的经费补助。 二、其他收入。 第二十三条 学校工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督机制。 第二十四条 学校工会经费的使用，在确保完成规定的经费上缴任务的基础上，采取工会相对独立支配的方式： 一、学校行政对工会的补助经费，应由学校行政提出支配方案，经工会同意予以支配。 第二十五条 工会财产指学校工会依法占有使用的的固定资产，它由学校工会委员会统一管理，任何部门不得侵占、挪用或任意调拨。 第六章 附 则 第二十六条 本章程解释权属于杭锦后旗第六中学工会委员会。 杭六中第三届工会委员、女工委员、经审委员组织机构 裴成双 男 党支部书记 校长 本科 中学高级教师 王继明 男 党支部副书记 组织委员 大专 中学高级教师 黄 敏 女 会 计 财经委员 本科 会计师 苏海员 男 信息技术教师 财经委员 大专 中学高级教师 王 磊 男 办公室主任 宣教委员 本科 中学一级教师 冯德俜 男 体育教师 文体委员 本科 中学一级教师 邢瑞芳 女 事务员 女工委于 大 专 中学高级教师 资料来源 : 2020 年推荐教师招聘资料专业 +公共 (含语数外，音体美，计算机，物化生政历地 ) 王巧君 女 团委书记 女工委于 本科 中学一级教师 高丽红 女 英语教师 女工委于 本科 中学一级教师 工会委员会成员职责 工会主席：全面负责工会工作，定期召开例会，遇重大问题及时向党组织和上级工会请示汇报。 财经委员：做好工会财务的预决算，做好会费及其他经费的收支管理工作。 做好工会台帐资料等。 经常了解教职工生活方面的要求，配合行政管好用好福利费。 女工委：做好女教工和儿童的保健工作，协助行政做好计划生育工作等。 文体委员：配合学校各部门做好各 类文体活动，经常了解教职工生活方面的要求，开展适合教职工不同年龄特点的体育和健身活动。 宣教委员：配合行政开展群众性的教学科研活动，组织青年教师向老教师学习业务和经验，促进青年教师迅速成长，做好各项学习宣传工作。 组织委员：安排好工会民主生活会，做好发展新委员工作，协助行政做好民事调解工作；协助党支部组织和发动教职工搞好政治学习，时事政策学习，搞好精神文明建设，开辟和利用宣传阵地，承担工会的舆论宣传工作。 资料来源 : 2020 年推荐教师招聘资料专业 +公共 (含语数外，音体美，计算机，物化生政历地 ) 岗 位 职 责 篇 资料来源 : 2020 年推荐教师招聘资料专业 +公共 (含语数外，音体美，计算机，物化生政历地 )。