xxx公司20xx年绩效管理实施办法手册

xxx公司20xx年绩效管理实施办法手册内容摘要：

公司建立绩效异议核查制度。 在 考核过程中， 单位对绩效考核有异议的，由公司纪委监察室牵头，人力资源部与有关部室及单位参与核查，根据核查结论划分责任，确定处罚，促进单位和部门不断提高绩效管理水平。 内设机构和员工个人对绩效有异议的，由单位人力资源部门负责核查，单位各级党组织、工会予以监督， 严格落实“三公开三确认一同时”制度，有诉必查、有查必果、有错必纠 ，确保考核结果公正严明。 第四十七条 每月 4 日至 5 日，召开公司经理办公会议审议上月公司绩效目标达成情况。 由各职能管理部门针对问题分析原因并提出绩效改进措施，由人力资源部负责报告绩效异议及裁决建议，经公司 办公会议审议后形成考核决定。 22 第四十八条 依据公司经理办公会议决定，各考核部室形成月度专项考核报告报人力资源部，月度专项考核报告的内容包括绩效目标完成情况、未完成绩效目标的原因分析、绩效改进措施和考核结果。 人力资源部整理后形成公司月度绩效报告，并于每月 10 日前将月度绩效报告通过公司信息港向单位反馈。 人力资源部依据考核结果确定单位绩效工资总额，并以月工资总额通知单的形式反馈至各单位。 第四十九条 考核结束后，单位对绩效考核结果仍有异议的，可向人力资源部提出申诉，人力资源部立即提请指标审核部门、专业审核小组复核，在次月考评时做 出令单位信服的评价。 第七章 附 则 第五十条 公司各单位要结合本单位实际情况，依据公司绩效管理制度和本办法制订单位绩效考核实施办法，将公司下达的业绩目标层层分解落实直至各岗位员工，单位绩效考核实施办法须报人力资源部审核，并经单位职工代表大会 (主席团会议 )审议通过后执行。 第五十一条 公司中层经营管理者绩效考核和年度奖励执行《金川集团有限公司中层经营管理者绩效办法》规定；子公司经营管理者绩效考核和年度奖励执行《金川集团有限公司规范母子公司管理体制增强子公司发展活力实施细则（试行）》规定。 23 第五十二条 未经公司批准，各部室各单位不得擅自 修改考核指标、考核权重、目标值等考核内容。 确需调整的，经绩效主管部门审定、公司经理办公例会批准后执行。 第五十三条 本办法由公司人力资源部负责解释。 第五十四条 本办法自二〇一二年一月一日起执行。 24 附表 1 2020 年绩效工资表 序号 单位名称 职工人数 月绩效工资总额（元） 每分对应的绩效工资 （元 /分） 备注 1 龙首矿 1634 2480412 2480 2 二矿区 1917 2929176 2929 3 三矿区 1241 1875151 1875 4 矿山工程分公司 555 836940 837 5 选矿厂 1565 2187870 2188 6 镍冶炼厂 3546 4992768 4993 7 铜冶炼厂 2691 3788928 3789 8 贵金属冶炼厂 434 607600 608 9 钛厂 368 507104 507 10 羰化冶金厂 227 318481 318 11 化工厂 1320 1845360 1845 12 检测中心 848 981984 982 13 动力厂 2298 2734064 2734 14 检修分公司 510 688500 689 15 铁路运输分公司 892 1041856 1042 16 汽运分公司 1380 1901640 1902 无轨设备维修绩效工资不同 17 服务分公司 1379 1486562 1487 18 供应分公司 399 497337 497 19 国贸分公司 85 197268 197 考核使用。 执行 增收节支奖励办法 20 装备能源部 164 188272 188 21 镍钴研究设计院 366 423828 424 考核使用 206 238548 239 月度绩效工资核算使用 22 培训中心 211 238008 238 23 信息中心 48 55584 56 另 5 人执行营销人员 规定 24 龙首分局 79 90692 91 25 公司保安部 495 568260 568 26 公司机关 676 863928 864 考核 按部室绩效工资水平分别计算 27 驻外机构 185 307285 307 28 第二招待所 39 44772 45 29 总校 1033 1134234 1134 30 职工医院 724 794952 795 31 工业卫生研究所 7 7686 8 32 机械制造公司 753 864444 864 考核使用，子公司绩效工资根据公司规定核定。 33 工程建设公司 1023 1276704 1277 34 自动化工程公司 351 402948 403 35 兰州金川科技股份公司 1082 1490996 1491 36 科技园公司 185 254930 255 37 合计 31012 41280472 41280 25 附表 2 2020 年 计件单价 表 单位名称 项目 单位 计件产量 计件工资总额 (元 ) 计件单价 备注 龙首矿 自产出矿量 吨 1220200 29764944 元 /吨 年末根据计件单价和产量，一次性计算超产或 欠产奖罚绩效工资；月度考核与月度绩效工资总额挂钩。 供矿含镍量 吨 18628 元 /吨 二矿区 自产出矿量 吨 3280000 35150112 元 /吨 矿石含镍量 吨 57156 元 /吨 三矿区 自产出矿量 吨 600000 15919896 元 /吨 矿石含镍量 吨 12760 元 /吨 砂石供应量 吨 2316000 6581916 4170360 元 /吨 石英石产量 吨 520200 2411556 元 /吨 选矿厂 处理矿量 吨 8202000 26254440 7876332 元 /吨 精矿含镍量 吨 73304 18378108 元 /吨 镍冶炼厂 电镍产量 吨 125000 59913216 59913216 元 /吨 铜冶炼厂 阴极铜 吨 594500 45467136 45467136 元 /吨 贵金属冶炼厂 铂族贵金属 公斤 2050 7291200 2187360 元 /公斤 黄金 公斤 8000 1458240 元 /公斤 白银 吨 300 1458240 元 /吨 精硒 吨 60 2187360 元 /吨 钛厂 钛产品 吨 3000 6085248 6085248 元 /吨 羰化冶金厂 羰基镍 吨 800 3821772 1910886 元 /吨 羰基铁 吨 1000 1910886 元 /吨 化工厂 硫酸 吨 1900000 22144320 12179376 元 /吨 烧碱含碱量 吨 170000 5536080 元 /吨 亚硫酸钠 吨 80000 4428864 元 /吨 动力厂 自发电量 千瓦时 1360000000 32808768 32808768 元 /千瓦时 矿山工程分公司 掘安工作量 万元 65000 10043280 5021640 元 /万元 掘进立方量 立方米 242103 5021640 元 /立方米 汽运分公司 出矿量 万吨 800 22819680 5093088 6366 元 /万吨 掘进立方量 立方米 242103 1273272 元 /立方米 货运周转量 吨 217500000 16453320 元 /吨公里 铁运分公司 货运周转量 吨 239400000 12502272 元 /吨公里 镍钴研究设计院 设计分院收入 百元 190000 7950000 元 /百元 矿山分院收入 百元 75000 元 /百元 服务分公司 乳品销售收入 万元 1600 3567749 3567749 2230 元 /万元 小计 349726949 26 附件 2 金川集团有限公司 绩效管理 专项考核办法目录 安全生产及环境保护专项考核办法 „ 28 能源管理专项考核办法………… 38 3. 金川集团有限公司 生产运行管理专项考核办法… 45 31 外购原料计划完成情况专项考核办法…………… 66 建设 项目管理专项考核办法…… 69 41 金川集团有限公司 建设项目合同管理考核细则（试行）… 76 42 工程项目超计划投资绩效考核细则 ………………… 82 科研技术管理专项考核办法…… 85 6. 金川集团有限公司 质 量管理 专项 考核 办 法… …… 96 7. 金川集团有限公司 设备 和 建筑设施及备件管理专项考核办法… . 98 71 金川集团有限公司 设备故障考核细则 … …… 105 8. 金川集团有限公司 物资管理专项考核办法……… 108 9. 金川集团有限公司 信息管理专项考核办法………… 113 10. 金川集团有限公司 培训管理专项考核办法………… 120 11. 金川集团有限公司 金属物流管理专项考核办法…… 125 12. 金川集团股份有限 矿产资源工作专项考核办法 …… 129 13. 金川集团股份有限 机关部室挂钩考核办法………… 135 14. 金川集团股份有限 驻外 机构及 人员 绩效 考核办法 … 140 15. 金川集团股份有限 党群工作及综合治理专项考核办法 … … 156 16. 金川集团股份有限 审计 工作 专项考核办法 ……… 158 17. 金川集团股份有限 制度执行情况 专项考核办法 …… 160 18. 金川集团股份有限 合同管理 工作 专项考核办法 …… 164 19. 金川集团股份有限 服务 和员工满意度 测评办法…… 170 27 附件 21 金川集团有限公司 安全生产 及环境保护 专项考核办法 （考核部门：安全环保部） 第一章 总则 第一条 为了加强集团公司安全环保管理工作，提高安全环保管理水平，有效防止生产安全和环境污染事故发生，落实主体责任，保障员工生命安全与健康，保护环境，结合公司安全生产和环境保护实际，特制定本办法。 第二条 公司所属各单位绩效工资的 10%作为安全环保专项绩效工资，安全环保专项绩效工资与安全环保绩效目标执行情况挂钩考核。 第三条 安全环保绩效实行月考核，公司安全环保部每月依据公司所属各单位的安全环保绩效达成情况，提出安全环保绩效考核方案 ，报公司绩效考核委员会审议通过后执行。 第四条 本办法适用于公司各职能管理部室、厂矿、分子公司、全资及控股子公司（以下简称公司所属各单位）。 第二章 安全绩效考核 第五条 矿山单位（含劳务派遣人员）发生下列情形之 28 一的，扣罚事故单位当月安全环保专项绩效工资的 100%。 （一）死亡事故； （二）多人伤害事故； （三）重大未遂事故。 第六条 地表生产单位（含劳务派遣人员）发生下列情形之一的，扣罚事故单位当月安全环保专项绩效工资的100%。 （一）重伤事故； （二）死亡事故； （三）多人伤害事故； （四） 重大未遂事故。 第七条 业务外包项目和劳务分包工程发生的死亡事故，扣罚业务外包项目所属单位或劳务分包工程分包单位当月安全环保专项绩效工资的 30%。 第八条 矿山单位（含劳务派遣人员）发生重伤事故，扣罚事故单位当月安全环保专项绩效工资的 30%。 第九条 公司所属各单位（含劳务派遣人员）发生轻伤事故，在公司下达的控制指标之内的，由事故单位自行考核；超出控制指标的，矿山单位每发生一起轻伤事故，扣罚事故单位当月安全环保专项绩效工资的 10%，地表单位每发生一起轻伤事故，扣罚事故单位当月安全环保专项绩效工资的20%。 第十条 环境污染事故造成人员伤害的，按。