城厢区教师进修学校安全管理责任制度

城厢区教师进修学校安全管理责任制度内容摘要：

代 表： 二 O 一 0 年 一 月 十一 日 二 O 一 0 年 一 月 十一 日 25 （ 三 ） 宣 传 教 育 26 城厢区教师进修学校平安建设和综治工作 宣 传 计 划 根据全区平安建设宣传工作部署，进一步贯彻上级关于维护社会稳定和 加强社会治安综合治理的指示精神，加强我校平安建设和综治工作，全力构建管理网络，有计划、有部署地推进我校 “平安单位 ” 建 设 活动 ， 特制订我校平安建设和综治工作宣传计划： 一、宣传目标 通过创建平安单位活动的广泛宣传，以制度完善，强化责任，落实措施等为创安工作重心，促进我校教科研、干师训工作的顺利进行，确保本单位无安全事故，无纠纷案件，无上访事件，无周边环境问题。 达到教职工平安，工作生活秩序井然。 二、宣传方法与措施 要从推动改革与发展，促进社会稳定的政治高度，充分认识加强安全工作的重要性，以对人民高度负责的 态度，扎扎实实抓好教职工的各项安全防范工作 ， 做到思想到位，制度到位，组织到位，措施到位。 树立“安全第一”意识，加强安全防范教育，健全安全保障制度，落实安全各项措施，切实减少伤亡事故，加大学校管理力度。 坚持“谁主管，谁负责”的原则，抓紧，抓细，确保教职工安全和学校正常工作秩序。 要有效地遏制各种交通事故、火灾事故等事故的发生，并坚决杜绝各类恶性事故的发生，果断制止任何侵犯教职工合法权益行为，为学校各项工作正常有序地开展营造良好环境。 规范校舍安全使用管理规程。 对校舍和各种设 施 ，都要经常进行检查， 及时发现存在的问题、隐患和漏洞，及时采取有力措旌加以解决。 要加强各种校内外集体活动的安全防范工作。 没有特别批准，对教职工校外参加劳动锻炼、社会实践、参观游览等活动务必要严密组织，精心安排，预先搞好交通、卫生和防范事故等安全教育，落实安全措施。 要认真抓好校园治安综合治理工作，切实负起“保一方平安 的政 27 治责任。 把校园治安治理工作摆上重要的议事日程。 保证全年无发生重、特大刑事和治安案件；无发生影响安定、稳定事件；无发生黄、赌、毒案件。 三、宣传重点与任务 根据上级文件精神。 我校要在以下几个方面作为 创建平安校园的工作重心：（ 1）交通安全、消防安全、人身安全、公私财产安全、 保密技术防范、 毒品危害等教育；（ 2）要加教职工思想道德建设，特别是法制教育，切实提高教职工的遵纪守法观念；（ 3）要认真开展网络安全教育，自觉提高抵制网络文化中的腐朽、消极内容的能力；（ 4）要加强对校舍和教学设施的安全检查，消除安全隐患， 防止 不必要的事件发生 ； （ 5）对容易引发火灾、人员集中的场所作重点检查，要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好；（ 6）要加强对电脑室、多媒体教室人防、物防和技防措施；（ 7）加强学校心理健康教育， 创建宽松、民主、和谐的心理环境。 （ 8）与社区加强联系相互配合，促进周边环境的综合治理：（ 9）做好对困难教职工的送温暖工作，消除社会不稳定因素。 广泛宣传，增强教职工安全意识。 开展创建平安单位活动是新形势下学校确保教职工的生命财产安全的重大举措。 关系到整个社会的稳定和教育事业的健康发展。 因此，要充分利用全体教职工会议、 宣传栏 等广泛宣传，充分认识到单位学校安全工作的重要意义，工作要求以宣传安全防范知识等为重点，积极引导和教育教职工增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。 加强教育，提高 安全防范能力。 重点是加强我校的思想政治教育、日常行为规范教育、教职工的安全防护知识和卫生常识教育、法制教育和心理健康教育。 要注意防电、防水、防火、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习。 并注重自我保护能力的培养，不断提高全校教职工的安全防范能力。 完善制度，安全工作有章可循。 28 结合本单位实际和创建平安单位的工作要求，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别是要完善安全管理制度，使得相关的各项工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。 排查隐患，安全工作防患未然。 为确保教职工安全，按照上级要求全 面排查安全隐患。 对我校存在的安全隐患要进行全面深入的排查。 逐一制定切实可行的整改方案，及时消除安全隐患，确保各项安全防患于未然。 协调关系，加强周边环境治理。 我校将尽全力协调与当地党委政府各有关部门及学校周边社区居委会关系。 争取他们多方面的支持。 严厉打击破坏影响学校正常工作秩序的人和事。 依法治理周边环境。 强化责任，确保创建工作到位。 为了加强学校对安全工作的管理指导、督促，促使全校教职工人人重视、人人参与创建工作，明确领导班子、行政人员、各科室人员，学校拟在全校开展以下几项活动：（ 1）成立平安建 设领导小组，加强学校对安全工作管理指导和指导；（ 2）制定创建平安工作实施方案和各种工作制度，使创安工作有章可循行动有序；（ 3）签定责任状，责任到人本着“谁主管、谁负责弦的原则，严格执行责任追究制。 对因工作失职，玩忽职守或教育不当等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任；（ 4）利用会议、宣传栏等有效形式广泛宣传，增强安全意识：（ 5）请专业人士或电教片开展安全、卫生、健康等专题教育；增加和提高安全知识和安全防患能力；（ 6）组织“安全隐患全面排查与整改 专项活动，防范于未然：促进创建工作的全面展开，确保创建工 作落实到位。 总之，我们将通过宣传工作的扎实推进，逐步使全体人员提高认识，增强安全意识，提高防范能力。 举全校教职工之力，齐抓共管，为创建平安单位而不懈努力。 29 城厢区教师进修学校 教职工 道德、法制、安全教育制度 为了加强教职工的法制教育、安全意识教育的长效机制，根据我校的实际，特制定城厢区教师进修学校教职工道德法制教育制度。 一、以提高我校教职工的法制素质为重点，加大对创安活动的宣传力度，积极开展法制教育和依法治校工作。 二、广泛开展平安学校创建宣传活动，坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传”为主的方针，把握正 确的舆论导向，加大对创建“平安单位”活动的宣传，宣传先进典型和成功经验，弘扬正气，营造创建“平安单位”人人有责的浓厚氛围。 同时，要加强沟通，确保信息畅通。 三、正反面典型案例，不断拓展学校法制宣传教育的形式，增强师生的法制观念、法制意识、安全意识和自我防范意识。 强化任课老师的安全防范意识。 四、深入开展多种形式的安全教育活动。 通过知识讲座、教职工会议、宣传栏等活动载体，道德、法制、安全教育活动。 提高教职工的自我保护意识和保护能力。 五、加强学校内部管理，做好事故的防范工作，制定切实可行的各项制度，实行 安全责任制，与部门负责人签订安全责任书，强化各部门安全责任意识。 部门负责人要亲自抓，层层落实，发现问题及时整改。 六、定期召开安全会议，组织安全大检查，各部门要经常进行安全自查，狠抓责任落实，发现问题及时汇报，及时整改。 对负有安全事故的责任人，追究责任，评先评优等方面使行“一票否决”。 城厢区教师进修学校 2020 年 5 月 10 日 30 31 32 33 34 35 36 37 （ 四 ） 安 全 权 益 38 聘 约 合 同 根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下： 一、根据工作需要，我校决定聘请 ________同志任 __________岗位（教学、会计等） __________职务（职称）。 聘期为 _____年，自 ____年 ____月____日起至 ____年 ____月 ____日。 期满聘约自行终止。 （备注：兼任 _____________________行政职务） 二、岗位职责与任务 _________________________________________________ ________________________________________________________ _________________________________________________ ________________________________________________________ _________________________________________________ ________________________________________________________ _________________________________________________ ________________________________________________________ 三、工作条件 学校力所能及地为受聘者提供必要的设施、设备、图书、资料、 教学用品和生活条件。 享受国家规定的工资补贴和其他法定待遇，以及学校规定的工作补贴。 四、聘任双方权力与义务 聘方有权检查监督受聘者履行岗位职责的情况，对受聘者在任职期的表现每年进行一次考核，考核结果作为奖惩以及是否续聘的依据。 对受聘者进行必要的进修、学术交流，知识更新等活动应在条件许可范围内给予支持。 39 受聘者应无条件服从学校的工作调配，认真履行岗位职责与任务。 受聘者有权对本单位的教学管理、教学、教研等工作提出批评与建议，并通过教代会等形式参与学校的民主管理。 聘任双方都必须履行 教师法规定的其他权利和义务。 五、解聘、辞聘与违约责任 聘用期间，受聘者出现以下任何一种情况，聘方有权提前解聘： （ 1）严重违反国家政策法令、受刑事制裁得行政处分； （ 2）因主观原因导致重大责任事故； （ 3）无正当理由，拒不履行岗位职责，或经一年聘用，证明无能力履行岗位职责； （ 4）伪造学历、资历，谎报成果骗取专业技术职务。 受聘者如调离本单位，聘约自行废止、聘书、聘约收回。 由于聘方的原因，致辞使受聘者无法履行岗位职责或享受聘期待遇，受聘者有权提出辞聘。 六、本聘约签订后，受聘人和聘用 单位要共同信守。 如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。 签约双方出现纠纷又无法由双协商解决的，由上级主管部门仲裁。 本聘约自签字后即日生效，聘约一式三份，学校、受聘人、教育职改办各执一份。 教师在晋升高一级职称时须提供本聘约。 受聘人（签章） 校长（签章） 单位（盖章） 区教育职改办 验证（盖章） 年 月 日 年 月 日 年 月 日 40 聘 约 合 同 根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下： 一、根据工作需要，我校决定聘请 ________同志任 ___________岗位（教学、会计等） __________职务（职称）。 聘期为 ______年，自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日。 期满聘约自行终止。 （备注：兼任 _____________________行政职务） 二、岗位职责与任务 担任 __________学科教研员，每学年听课 ______节，评课 ________节。 指导 培养教师 ________人以上。 每学年承担示范课讲座 _______次以上。 撰写 _______篇区级以上教育教学论文或经验总结壹篇。 每人每学年承担 ________个教研课题并实施，总结推广教改经验，并多方收集教学资料，新教学信息。 挂钩一所学校，开展一周一校教研活动，制作课件 ______件，参加培训 ______节。 积极参加政治学习，遵守学校一切规章制度，完成学校分配的各项任务。 三、工作条件 学校力所能及地为受聘者提供必要的设施、设备、图书、资料、教学用品和生活条件。 享受国家规定的工 资补贴和其他法定待遇，以及学校规定的工作补贴。 四、聘任双方权力与义务 聘方有权检查监督受聘者履行岗位职责的情况，对受聘者在任职期的表现每年进行一次考核，考核结果作为奖惩以及是否续聘的依据。 对受聘者进行必要的进修、学术交流，知识更新等活动应在条件许 41 可范围内给予支持。 受聘者应无条件服从学校的工作调配，认真履行岗位职责与任务。 受聘者有权对本单位的教学管理、教学、教研等工作提出批评与建议，并通过教代会等形式参与学校的民主管理。 聘任双方都必须履行教师法规定的其他权利和义务。 五、解聘、辞 聘与违约责任。 聘用期间，受聘者出现以下任何一种情况，聘方有权提前解聘： （ 1）严重违反国家政策法令。