汽车特约销售公司组织结构和人员配置报告(编辑修改稿)

汽车特约销售公司组织结构和人员配置报告(编辑修改稿)内容摘要：

维敏捷 年龄 30岁以下 资格 驾驶证（ C牌） 能力 较强的资料管理能力及文字表达能力、熟练 OFFICE软件操作 11 岗位人员资格 — 销售顾问 学历 大专或以上文化程度 专业 具有汽车技术服务、市场营销或相关专业 工作经验 具有一年以上从事汽车销售或汽车维修的经验为佳 年龄 35岁以下 资格 驾驶证（ C牌）、能熟练驾驶汽车 能力  了解汽车销售的运作模式，及汽车行业的发展趋势  了解汽车性价、配备等知识 12 岗位人员资格 — 市场经理 学历 大学本科或以上文化程度 专业 市场营销、管理、汽车或相关专业 工作经验 二年以上汽车、家电等行业经验和一年以上市场推广或营销工作经验 年龄 35岁以下 资格 驾驶证（ C牌） 能力 具有一定的策划分析能力，良好的语言表达能力和与顾客沟通的能力， OFFICE软件操作熟练 13 岗位人员资格 — 顾客服务助理 学历 大专或以上文化程度 专业 汽车、销售、技术、市场营销或相关专业 工作经验 一年以上汽车或服务行业工作经验 年龄 30岁以下 资格 驾驶证（ C牌） 能力 OFFICE软件操作熟练，具有亲和力，沟通能力强 14 岗位人员资格 — 市场业务助理 学历 大专或以上文化程度 专业 市场营销、汽车、销售或相关专业 工作经验 一年以上汽车或服务行业工作经验 年龄 30岁以下 资格 驾驶证（ C牌） 能力 OFFICE软件操作熟练，具备数据处理及分析能力 15 岗位 说明 — 销售经理 a. 目标 (计划 )管理  根据年度销售目标制定进销存计划  组织实施销售计划  销售业绩信息反馈 b. 顾客接待管理  负责落实接待礼仪规范执行  提升接待技巧 16 岗位 说明 — 销售经理 （续） c. 交车流程管理  落实执行交车流程规范  负责交车后的追踪服务 d. 顾客资料管理  查核“三表一卡”的填制  完善顾客资料的保存与追踪 17 岗位 说明 — 销售经理 （续） e. 展厅日常管理  检查展厅规范执行  检查展厅 5S管理 f. 市场业务配合  负责市场信息分析，比较竞争品牌与东风 Honda品牌的差异  制定相应的销售策略，提高自身营销能。