某集团20xx年工作总结暨20xx年工作计划安排(编辑修改稿)内容摘要：
合肥 44人，六安（）人）。 截止 20xx年 12月 31日集团公司在职人数为（）人（合肥 116人，租赁驾驶员 123人，六安（）人）。 20xx年 1至 7月 累计招聘人数为 71人，目前新进人员 在职 数为 38人，新进人员的留岗率 在 50%以上，其中新入职员工中已有 21人完成转正。 严格员工考勤制度 20xx年行政部对员工的考勤制度重新进行了编制，严格的考勤制度规范了员工的工作态度，同时也增强了员工的企业归属感。 9 企业 企业企业企业 10 用心在车 关怀到人 20xx年工作总结 3 人力资源管理状况 建立健全员工试用、转正面谈制度 新员工入职后及时完成对考评表中的资料填写并传至所在部门负责人，及时了解试用员工的工作状况。 员工转正时采用面谈制度，由张总、各部门负责人参加，确保了转正员工的业务水平，同时也有利于对转正人员评价的客观、公平、公正。 建立、健全人事档案 对新进人员建立完整的人事档案，并纸质材料予以扫描上传至 OA系统，保证人员信息的完整性，为今后的查阅工作提供便利。 员工福利方面 及时对转正员工购买社会保险，确保员工的利益，另外 6月份期间在公司领导的组织下，对全体工进行了 1次免费体检，使员工充分了解自己的身体状况，切员实为员工的利益着想。 11 用心在车 关怀到人 20xx年工作总结 4 部门工作存在问题 行政人事工作对于正处在快速发展中。阅读剩余 0%
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