20xx新编发生炉煤气站设计规范

20xx新编发生炉煤气站设计规范内容摘要：

１５．０．３．７煤气管道的排水器室应属２区爆炸危险环境。 １５．０．４主厂房、煤气排送机间、空气鼓风机间、煤气净化设备 和运煤系统等处，均应设修理照明；在仪表盘处应设局部照明。 １５．０．５主厂房、煤气排送机间内各设备的操作岗位处和控制室、煤气防护站、主厂房的通道处，应设应急照明。 １５．０．６煤气站应设调度电话，热煤气站及小型煤气站可仅设行政电话。 １５．０．７煤 气排送机的电动机，必须与空气总管的空气压力传感装置或空气鼓风机的电动机进行联锁，其联锁方式应分别符合下 列规定： １５．０．７．１当空气总管的空气压力升到设计值以上时，方应启动煤气排送机，当降到允许值时，应自动停止煤气排送机的运行。 １５．０．７．２空气鼓风机启动后，方应启动煤气排送机；当空气鼓风机停机时，应自动停止煤气排送机；联锁装置应能使所有空气鼓风机互相交替工作。 １５．０．８煤气排送机的电动机，必须与煤气排送机前低压煤气总管的煤气压力传感装置进行联锁。 当压力下降到允许值时，应自动停止煤气排送机。 １ ５．０．９当煤气排送机、空气鼓风机的电动机采用管道通风时，其电动机与通风机的电动机之间应设电气联锁。 １５．０．１０连续式机械化运煤和排渣系统，其各机械之间应设电气联锁。 １６建筑和结构 １６．０．１煤气站生产的火灾危险性分类和厂房耐火等级，应符合现行国家标准《建筑设计防火规范》的规定。 主厂房、煤气排送机间、煤气管道排水器室应属于乙类生产厂房，其耐火等级 10 不应低于二级。 １６．０．２加煤机与贮煤斗相连且为封闭建筑的主厂房贮煤层、煤气排送机间、煤气管道排水器室应属于有爆炸危险的厂房，应采取泄压措施。 其泄压面积应 符合现行国家标准《建筑设计防火规范》的规定。 １６．０．３主厂房操作层宜采用封闭建筑，并宜设通往煤气净化设备平台或热煤气用户的通道。 １６．０．４主厂房各层安全出口的数目不应少于２个。 １６．０．５煤气排送机间的设计应符合下列规定： １６．０．５．１操作层宜采用封闭建筑和水磨石地面，并应设通风良好且有观察窗的隔声值班室。 １６．０．５．２安全出口的数目不应少于２个，但当每层建筑面积不超过１５０ｍ３时，可设１个。 １６．０．６煤气排送机间、空气鼓风机间应有消音设施，设备基础应有防振设施。 １６．０．７化验室、 整流间、控制室和办公室，宜采取防潮湿、防振动、防噪声、排除粉尘和高温等的措施。 １６．０．８室外煤气净化设备区，宜铺设混凝土地坪。 １６．０．９室外煤气净化设备的平台，宽度不应小于０．８ｍ；栏杆高度应为１．２ｍ；在栏杆底部应设挡板，挡板高度宜为１５０ｍｍ；平台地面应防滑，平台扶梯宜有斜度；竖直梯大于２ｍ的部分应设护笼。 １６．０．１０室外煤气净化设备的联合平台，不应少于２个安全出口。 但长度不超过１５ｍ的平台，可设１个安全出口。 平台通往地面的扶梯和通往相邻平台或厂房的走道，均可作为安全出口。 由平台上最远工作 地点至安全出口的距离不应超过２５ｍ。 １６．０．１１水沟、沉淀池、调节池和焦油池应采用钢筋混凝土结构；水沟和焦油沟应设盖板，其顶面标高在室内部分应与室内地坪相 同，在室外部分应高出附近地面并不宜小于１５０ｍｍ。 时，管道之间的最小净距，应符合本规范附录Ｄ的规定，尚应采取措施消除管道不同热膨胀的相互影响。 １７．０．２．６煤气管道与输送腐蚀性介质管道共架敷设时，煤气管道应架设在上方；对于易漏气、漏油、漏腐蚀性液体的部位，应在煤气管道上采取保护措施。 １７．０．３煤气管道支架上不应敷设电线，但供煤气管道使用的电 缆和用钢管布线的电线可敷设在支架上。 １７．０．４厂区架空煤气管道与架空电力线路交叉时，煤气管道应敷设在电力线路的下面，并应在煤气管道上电力线路两侧设有标明电线危险、禁止沿煤气管道通行的栏杆；栏杆与电力线路外侧边缘的最小水平净距，应符合本规范附录Ａ的规定；交叉处的煤气管道必须可靠接地，其电阻值不应大于１０ Ω。 １７．０．５煤气管道应设导除静电的接地设施。 １７．０．６煤气管道与铁路、道路的交叉角不宜小于４５ 176。 １７．０．７敷设在建筑物上的煤气管道，在与建筑物沉降缝的相交处，不应设固定支架。 １７．０．８冷 煤气管道在车间的进口处，应设阀门、流量检测装置、压力表接头、取样嘴和放散管，其位置宜设在车间的墙外，并应设操作平台。 １７．０．９车间煤气管道不应穿过易燃或易爆品仓库、烟道、进风道和配电室、变电室等地方，当需要穿过不使用煤气的生活间时，必须设套管。 １７．０．１０车间煤气管道应架空敷设。 与设备连接的支管架空敷设有困难时，可敷设在空气流通但人不能通行的地沟内。 除供同一炉子用的空气管道外，不应与其他管线在同一地沟内敷设。 １７．０．１１厂区冷煤气管道的坡度不宜小于０．００５；车间冷煤气管道的坡度不宜小于０．０ 11 ０ ３。 管道最低点应设有排水器。 １７．０．１２煤气管道支架间的允许最大跨度，应根据管道、冷凝水和保温层的重量、风和雪的荷载、内压力及其他作用力等因素，按强度计算确定；并应验算煤气管道的最大允许挠度。 湿陷性黄土地区的厂区架空煤气管道的强度及支架的荷载均应按其中任一支架下沉失去支撑作用后的条件进行设计。 １７．０．１３在室外采暖计算温度低于－５ ℃ 的地区，厂区冷煤气管道的排水器应采取防冻设施。 １７．０．１４寒冷地区，冷煤气管道和阀门应根据当地气温条件、煤气管道长度、负荷高低等因素进行保温的设计。 １７．０．１５ 煤气管道应采取热膨胀的补偿措施。 当自然补偿不能满足要求时，宜采用波形或鼓形伸缩器。 １７．０．１６煤气管道的连接，应采用焊接。 但热煤气管道的连接，可采用法兰。 煤气管道与阀门或设备的连接应采用法兰，但在与管道直径小于５０ｍｍ的附件连接处，可采用螺纹连接。 １７．０．１７冷煤气管道的隔断装置，应采用封闭式插板阀、密封蝶阀、水封或明杆闸阀；但管道直径小于５０ｍｍ时，可采用旋塞；管道检修需要隔断处，应增设带垫圈及撑铁的盲板或眼镜阀。 热煤气管道的隔断装置，应采用盘形阀或水封；当阀门安装高度大于２ｍ时，宜设置平台。 １７．０．１８吹扫用的放散管，应设在以下地点： １７．０．１８．１煤气管道最高处。 １７．０．１８．２煤气管道的末端。 １７．０．１８．３煤气管道进入车间和设备的进口阀门前，但阀门紧靠干管的可不设放散管。 １７．０．１９煤气管道和设备上的放散管管口高度，应符合下列规定： １７．０．１９．１应高出煤气管道和设备及其平台４ｍ，与地面距离不应小于１０ｍ。 １７．０．１９．２厂房内或距厂房１０ｍ用以内的煤气管道和设备上的放散管管口高度，应高出厂房顶部４ｍ。 １７．０．２０．厂区煤气管道上，每隔１５０～２００ｍ宜设置 人孔或手孔。 在独立检修的管段上，人孔不应少于２个；在煤气管道经常 检查处，应增设人孔或手孔。 人孔的直径不应小于６００ｍｍ；在直径小于６００ｍｍ的煤气管道上，宜设手孔，其直径与管道直径相同。 １７．０．２１热煤气管道应设保温层。 热煤气站至最远用户之间热煤气管道的长度，应根据煤气在管道内的温度降和压力降确定，但不宜大于８０ｍ。 两段煤气发生炉的热煤气管道，当压力降允许时，其长度可大于８０ｍ。 １７．０．２２热煤气管道应设灰斗，灰斗的间距应根据有利于清灰的原则确定，灰斗下部应设排灰装置。 １７．０．２３热煤气管 道上应设吹扫孔或机械清灰装置。 １７．０．２４ＨＺ在煤气排送机前的低压煤气总管上，宜设爆破阀或泄压水封。 范文最新推荐 12 干部教育培训工作总结 [干部教育培训工作总结 ] 年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想新高潮为重点，全面启动 “ 大教育、大培训 ” 工作，取得了一定的成效，干部教育培训工作总结。 现总结报告如下： 一、基本情况 全县共有干部 **人，其中中共党员 **人，大学本科以上学历 **人，大专学历 **人，中专学历 **人，高中及以下学历 **人。 **年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训 **期，培训在职干部 **人，占在职干部总数的 **.*%，培训农村党员、干部 **人，其中：举办科级领导干部轮训班 *期，培训 **人；举办科级领导干部 “ 三个代表 ”重要思想专题学习班 *期，培训 **人；举办科级以下公务员培训班 *期，培训 **人；举办企业经营管理者培训班 *期，培训 **人；举办专业技术人员培训班 *期，培训 **人；举办非中共党员干部培训班 *期，培训 **人；举办理论骨干培训班 *期，培训 **人；举办妇女干部培训班 *期，培训 **人；举办基层团干培训班 *期，培训 **人；举办农村党支部书记、村主任培训班各 *期，培训 **人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。 另外，上派了 *名县级领导干部、 **名科级领导干部、 *名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训，有 **名县级领导参加了范文最新推荐 13 市委组织部、市委党校举办的 “ 三个代表 ” 重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。 二、主要做法 （一）着力抓好集中正规化培训 加强领导，提高培训工作的计划性。 按照 “ 党管人才 ” 的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干 部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《 **年度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部 “ 大教育、大培训 ” 学分制实施办法〉的通知》。 并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。 创新培训模式，调整办学思路。 按照 “ 两扩一缩 ” 的思路，创新培训模式。 “ 两扩 ” ，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充办班时间，将 以往每期培训班 *天左右培训时间改为 **— **天。 “ 一缩 ” ，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次 **人左右，缩减为 **— **人。 创新培训内容和方式。 按照 “ 加强理论、严格管理、注重实效 ”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想的培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。 同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些范文最新推荐 14 先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。 创新管理理念，加强培训 制度建设，工作总结《干部教育培训工作总结》。 建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。 学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。 （二）切实抓好干部在岗自学 组织了全县 **名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试，并按照市委组织部的要求，组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语 **句》的征订工作。 为检验自学效果，对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查，共抽查 **名科级领导干 部的读书笔记和联系实际撰写的学习 “ 三个代表 ” 重要思想心得体会文章，对抽查的读书笔记和心得体会文章，组织县委党校的教师进行了认真评阅，并在全县进行了通报。 （三）努力抓好干部的实践锻炼 以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。 全县 **个招商组，共外派干部 **余人。 同时，选派平都镇村 *名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民 **名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。 这些农民打工学习回来后，利用 所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村 **户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入 **范文最新推荐 15 余元；严田镇种植食用菌的有 **户，种植花卉苗木的有 **多户，楠桥村 *户农民就种植花卉苗木 **。