某轮胎制造公司广告传播推广计划书(编辑修改稿)内容摘要:
• 轮胎消费群体的需求与购买决策差异很大,形成销售渠道必须多元化。 • 各个渠道销售的业务费用管理和奖励政策都将出现矛盾。 17 市场行销上的关键问题 3 品牌建立与品牌维护 • 除了上海厂的回力、双钱相对稳定外,大部分竞争品牌以及韩泰轮胎都没有在用户心中建立强势的品牌形象。 • 轮胎品牌的知名度可以短期建立,但是品牌形象确是“用出来的”。 18 换言之,短期手段刺激知名度或销售比较容易,长时间的品牌优势则依赖于产品质量稳定和销售渠道关系的经营。 19 行销策略建议 1 “化整为零,重点突破”的韩泰战略 • 分区域,选择战场进入。 以华东为例,进入三省,放弃一市。 上海市的竞争太强,成本偏高,因此只经营上海的周边三省,以求营销的成本效益。 • 分任务,选择客户经营 业务系统改以任务分组,以经营客户的种类划分职责。 除了出口与车厂配套业务之外,集团大户和批发零售分开管理经营,强化服务系统。 20 行销策略建议 • 分品牌,选择产品销售 轮胎用户的需求和价格承受力不同,配合目前既定的形式和避免品牌资产浪费。 双品牌策略是比较有效的选择。 • 分宣传,选择传播工具 “口碑是用出来的”,因此行销传播的首要任务是快速创造韩泰轮胎的爱用者。 从整合行销传播的观点,市场发动的初期以促销活动为主,大众广告为辅。 21 行销策略建议 同时争取时间建立用户资料库,促进直效沟通网络使每一个用过韩泰轮胎的用户都成为韩泰轮胎的宣传员。 大众媒介广告扮演持续维持知名度的角色。 22 迅速增加用户群 业务能力 •网点建立选择市场 •进货奖励 •连锁店服务 宣传促销能力 •配合网点建立 免费赠送活动 •优惠卡(八折) •联销卡(满十送百) •建立用户资料库 •广告告知。某轮胎制造公司广告传播推广计划书(编辑修改稿)
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介绍 • 器具设备介绍 • 店铺工作站简介 • 实际操作简介 新员工技能培训 培训形式:一对一面授形式 每个新员工都会有一个专门的辅导员对其进行辅导培训,并对该新员工的培训效果负责。 培训效果体现涉及文件: • 《 入职培训 7天评估报告 》 • 《 新员工培训 14天评估报告 》 • 《 复试评估表 》 • 《 新员工培训 30天评估报告 》 • 《 晋升考试成绩单 》 注
诊,医院诊断为 “三株药物高蛋白过敏症”。 其后,陈老汉病情不断反复,于 9月 3日死亡。 陈老汉死后,其妻子、儿女 一纸诉状把三株告到了常德中级人民法院。 第二年,其子陈然之状告三株药业,要求其赔偿经济损失和精神损失共 300万元。 1998年 3月 31 日,湖南常德中级人民法院一审判决,责成三株药业集团向死者家属赔偿 ,并没收三株非法 收入 1000万元。 到此时,由于各种原因
/ / /4 36 / 42 / / /16 352 / 22检查停滞合计加工搬运Shenzhen leansigma consultant Co., LTD 版权所有 翻版必究 14 XXX电器 改 善 项 目 附页五 0400103装配部分平衡分析表 (改善前 )
业方法单纯 , 接到订单可立即拣货 、 送货 , 所以作业前置时间短。 ( 2) 作业人员责任明确 , 易于安排人力。 ( 3) 拣货后不用进行分类作业 , 适用于配送批量大的订单的处理。 ( 4) 商品品类多时 , 拣货行走路径加长 , 拣取效率较低。 ( 5) 拣货区域大时 , 搬运系统设计困难。 订单拣取的适用条件: 订单拣取的处理弹性比较大 , 临时性的生产能力调整较为容易。
、是否需要配备 装袋人员; ⑧ 协助防损员处理出口处安全门报警工作; ⑨ 收银区域巡视,突发事件的防止和处理; ⑩ 收银主管助理工作状况跟踪。 48 • 营业后 : ⑪ 收银结束过程抽查: ① 检查收银员结帐帐款相符状况; ② 检查收银员营业款上缴银行状况; ③ 检查收银员备用金包回收及入柜状况; ⑫ 值班期间工作检查: ① 收银员收银结束过程跟踪检查; ②
,与德国 C4250船均不一样,施工中容易混淆、犯错误。 中海 T30船 中海 T300018船在 T29803船设计基础上重新建模,生产设计由公司船研所完成,应当当成首制船看待。 08年打算采取的措施 管理措施 ,将图纸遗留错误导致施工受到影响的问题,作为评价工艺员工作质量的一 项重要标准。 ,将信息反馈工作的好坏与工艺员考核联系起来,提高信息反馈的数量和质量