矿业集团公司岗位说明书下

矿业集团公司岗位说明书下内容摘要：

作时间比较规律，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文档 法律法规文件、合同草本、诉讼文件 法律事务 科科长 岗位说明书 岗位名称 法律事务科科长 岗位编号 所在部门 法律事务部 岗位定员 直接上级 法律事务部部长 所辖人员 直接下级 法律事务科科员 岗位分析日期 本职： 在法律事务 部部长 的领导下，具体负责公司的合同管理和非法 律诉讼类法律事务工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 协 助部长 为集团经营发展提供涉法咨询和培训 工作 任务 负责对 集团 重大经营决策活动提出法律意见，协助领导正确执行国家法律法规及政策 负责审核 集团 重要规章制度，确保符合相关法律法规 负责 为 集团 各部门 、分公司、下属单位 提供法律咨询 负责 为 集团总部 员工提供法律咨询，调解纠纷 协助人力资源部对公司员工进行法律知识培训 职 责 二 职责表述： 组织监督集团非诉讼类法律事宜 工作 任务 收集有关公司经营管理方面的法律、法规 起草、修改公司有关法律文书 办理商标、商业秘密和专利保护 及 集团 其他非诉讼法律事务，整理、起草相关文件 整理、跟踪案件的诉讼时效，汇总经办案件进度 协助有关单位办理股权转让、购并、改制、清算和注销等方面的法律手续 起草对 集团总部 员工进行法律培训所需的材料 职 责 三 职责表述： 负责集团公司的合同管理工作 工作 任务 负责公司相关合同的起草以及对外合同的审核 协助合同的执行工作并进行指导、监督和评价 负责法律工作文件和资料的整理、归档 职 责 四 职责表述： 负责本科室的内部 管理工作 工作 任务 负责本科室员工的考核工作，组织 对员工的培训 指导下级制定阶段工作计划并督促执行 负责本科室员工工作的分配 职 责 五 职责表述： 其他日常工作 工作 任务 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职责 六 职责表述： 完成领导交办的其它工作 权力： 权限一： 法律制度建设的建议权 权限二： 法律合同的修改建议权 权限三： 非诉讼 法 律事务的处理建议权 权限四： 对直接下级有考评权 权限五： 对所属下级的工作有监督、检查权 权限六： 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系 ： 内部协调关系 集团各部门、分公司、下属单位 外部协调关系 律师事务所、法庭、其他主管单位 任职资格 ： 教育水平 本科及以上 专业 法律及相关专业 培训经历 合同管理业务知识培训、经济管理知识培训、金融知识培训、财务会计知识培训等 经验 5 年以上相关工作经验 知识 通晓经济法律知识，掌握有关经济管理、国家政策等知识，具备相关的财税、劳动、金融 知识 技能技巧 熟练使用 Ofiice 办公软件，具有较高的书面写作能力和口头表达能力 工作条件及其它： 使用工具 /设备 计算机、电话、计算器、文件 柜、碎纸机 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 工作时间比较规律，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文档 法律法规文件、合同草本 法律事务 科科员 岗位说明书 岗位名称 法律事务科科长 岗位编号 所在部门 法律事务部 岗位定员 直接上级 法律事务科科长 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 本职： 在法律事务 部部长 的领导下，具体负责公司的合同管理和非法 律诉讼类法律事务工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 协助部长 为集团经营发展提供涉法咨询和培训 工作 任务 负责对 集团 重大经营 决策活动提出法律意见，协助领导正确执行国家法律法规及政策 负责审核 集团 重要规章制度，确保符合相关法律法规 负责 为 集团 各部门 、分公司、下属单位 提供法律咨询 负责 为 集团总部 员工提供法律咨询，调解纠纷 协助人力资源部对公司员工进行法律知识培训 职 责 二 职责表述： 负责集团非诉讼类法律事宜 工作 任务 收集有关公司经营管理方面的法律、法规 起草、修改公司有关法律文书 办理商标、商业秘密和专利保护及 集团 其他非诉讼法律事务，整理、起草相关文件 整理、跟踪案件的诉讼时效， 汇总经办案件进度 协助有关单位办理股权转让、购并、改制、清算和注销等方面的法律手续 起草对 集团总部 员工进行法律培训所需的材料 职 责 三 职责表述： 负责集团公司的合同管理工作 工作 任务 负责公司相关合同的起草以及对外合同的审核 协助合同的执行工作并进行指导、监督和评价 负责法律工作文件和资料的整理、归档 职 责 四 职责表述： 负责本部门的内部 管理工作 工作 任务 负责本部门员工的考核工作，组织对员工的培训 指导下级制定阶段工作计划并督促执行 负责本部门员工工 作的分配 职 责 五 职责表述： 其他日常工作 工作 任务 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职责 六 职责表述： 完成领导交办的其它工作 权力： 权限一： 法律制度建设的建议权 权限二： 法律合同的修改建议权 权限三： 非诉讼 法 律事务的处理建议权 权限四： 对直接下级有考评权 权限五： 对所属下级的工作有监督、检查权 权限六： 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 集团各部门、分公司、下属单位 外部协调关系 律师事务所、 法庭、其他主管单位 任职资格 ： 教育水平 本科及以上 专业 法律及相关专业 培训经历 合同管理业务知识培训、经济管理知识培训、金融知识培训、财务会计知识培训等 经验 5 年以上相关工作经验 知识 通晓经济法律知识，掌握有关经济管理、国家政策等知识，具备相关的财税、劳动、金融 知识 技能技巧 熟练使用 Ofiice 办公软件，具有较高的书面写作能力和口头表达能力 工作条件及其它： 使用工具 /设备 计算机、电话、计算器、文件柜、碎纸机 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 工作时间比较规律，偶尔加 班，偶尔出差 所需记录文档 法律法规文件、合同草本 诉讼科科长 岗位说明书 岗位名称 诉讼科科长 岗位编号 所在部门 法律事务部 岗位定员 直接上级 法律事务部部长 所辖人员 直接下级 诉讼科科员 岗位分析日期 本职： 在法律事务 部部长 的领导下，负责集团涉及的法 律诉讼工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 协助部长 为集团经营发展提供涉法咨询和培训 工作 任务 负责对 集团 重大经营决策活动提出法律意见，协助领导正确执行国家法律法规及政策 负责审核 集团 重要规章制度，确保符合相 关法律法规 负责 为 集团 各部门 、分公司、下属单位 提供法律咨询 负责 为 集团 员工提供法律咨询，调解纠纷 协助人力资源部对公司员工进行法律知识培训 职 责 二 职责表述： 全面 负 责集团法律诉讼事宜 工作 任务 组织、整理诉讼案件相关材料，拟定诉讼方案，办理诉讼纠纷等相关事宜 负责处理 集团 经济纠纷，代表进行法律诉讼、仲裁等诉讼事宜 负责公司外聘律师的联络、协调工作，办理诉讼委托代理合同的缔约手续 办理对外调查取证，了解有关企业的资信情况 参与本集团及对外投资企业的有关诉讼 、仲裁活动 负责对公司生效的司法文书申请强制执行，以及执行过程中的监督及实施 职 责 三 职责表述： 负责本科室的内部 管理工作 工作 任务 负责本科室员工的考核工作，组织对员工的培训 指导下级制定阶段工作计划并督促执行 负责本科室员工工作的分配 职 责 四 职责表述： 其他日常工作 工作 任务 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职责 五 职责表述： 完成领导交办的其它工作 权力： 权限一： 集团 法律制度建设的建议权 权限二 ： 诉讼 法 律事务的处理建议权 权限三： 外聘律师的初步审核权和聘用建议权 1. 对直接下级有考评权 2. 对所属下级的工作有监督、检查权 3. 对所属下级的工作争议有裁决权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门、分公司、下属单位 外部协调关系 律师事务所、法庭、其他主管单位 任职资格 ： 教育水平 本科及以上 学历 专业 法律及相关专业 培训经历 法律诉讼业务知识培训、经济管理知识培训及相关知识培训等 经验 5 年以上相关工作经验 知识 通晓经济法律知识，掌握国家法律诉讼、物权法、及财税、劳动、金 融等相关知识 技能技巧 熟练使用 Ofiice 办公软件，具有较高的书面写作能力和口头表达能力，具有较强的协调能力和谈判能力 工作条件及其它： 使用工具 /设备 计算机、电话、计算器、文件柜、碎纸机 工作环境 一般工作环境，法务机构等 工作时间特征 工作时间比较规律，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文档 法律法规文件、合同草本 诉讼科科员 岗位说明书 岗位名称 诉讼科科员 岗位编号 所在部门 法律事务部 岗位定员 直接上级 诉讼科科长 所辖人员 直接下级 无 岗位分析日期 本职： 在法律事 务 部部长及诉讼科科长 的领导下，负责集团涉及的法 律诉讼工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 负 责集团法律诉讼事宜 工作 任务 组织、整理诉讼案件相关材料，拟定诉讼方案，办理诉讼纠纷等相关事宜 负责处理 集团 经济纠纷，代表进行法律诉讼、仲裁等诉讼事宜 负责公司外聘律师的联络、协调工作，办理诉讼委托代理合同的缔约手续 办理对外调查取证，了解有关企业的资信情况 参与本集团及对外投资企业的有关诉讼、仲裁活动 负责对公司生效的司法文书申请强制执行，以及执行过程中的监督及实施 职 责 二 职责表述： 其他日常工作 工作 任务 负责相关资料信息的收集、汇总和整理 负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督 职责 三 职责表述： 完成领导交办的其它工作 权力： 权限一： 集团 法律制度建设的建议权 权限二： 诉讼 法 律事务的处理建议权 权限三： 外聘律师的聘用建议权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门、分公司、下属单位 外部协调关系 律师事务所、法庭、其他主管单位 任职资格 ： 教育水平 本科及以上 专业 法律及相关专业 培训经历 法律诉讼业务知 识培训、经济管理知识培训及相关知识培训等 经验 2 年以上相关工作经验 知识 通晓经济法律知识，掌握国家法律诉讼、物权法、及财税、劳动、金融等相关知识 技能技巧 熟练使用 Ofiice 办公软件，具有较高的书面写作能力和口头表达能力，具有较强的协调能力和谈判能力 工作条件及其它： 使用工具 /设备 计算机、电话、计算器、文件柜、碎纸机 工作环境 一般工作环境，法务机构等 工作时间特征 工作时间比较规律，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文档 法律法规文件、合同草本 十四、 武装保卫部 武装保卫部部长 岗 位 说明书 岗位名称 武装保卫部部 长 岗位编号 所在部门 武装保卫部 岗位定员 1 直接上级 主管副总 所辖人员 直接下级 综合（政工）科、保卫科、军事科 岗位分析日期 本职： 负责 集团公司治安、消防、人武统筹安排工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 根据集团公司 和上级主管部门工作安排拟定年度、季度、月度工作计划，并组织安排，下达计划 工作 任务 负责组织编制本部门工作规划，年度、季度、月度工作计划，和年度总结 负责根据 工作 计划来控制和督促 本部门 按期完成工作计划 根据 武装部的要求计划征兵、军事训练、退伍安置，人防工作的计划，并督促完成计划 职 责 二 职责表述： 负责 组织集团和矿区保卫工作、治安宣传 工作 任务 负责组织宣传落实国家有关治安保卫工作的法律、法规 ，建立健全矿区治安制度 负责制定落实企业治安保卫条例，维护企业和社会风气稳定，指导下属企业保卫队伍建设 负责收集矿区治安信息，协助公安机关查处案件，维持灾害现场 组织协助违法青少年和“两劳”释放人员的帮教和控制，协助公安机关管理外来和暂住人口 负责督促整改各种治安隐患，对各类案件、事 故和火灾展开调查，预防事故发生 负责集团机关和重大会议等的巡逻、安全和执勤，集团的保密工。