20xx青海电大专业技术人员内生动力与职业水平试卷试卷2及答案内容摘要：
案： A 22： [2 分 ]（ ）是企业组织理念文化的核心。 A :组织章程 B :组织纪律 C :价值观 D :核心观 我的答案： C 23： [2 分 ]传统的激发动力理论关注 “需求 ”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（ ）。 A :需求 B :欲望 C :金钱 D :地位 我的答案： B 24： [2 分 ]物质激励具有非常重要的作用。 物质激励在到达一定程度后，所能发挥的作用会（ ）。 A :越来越大 B :越来越小 C :不变 D :越来越多 我的答案： B 25： [2 分 ]在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定的过程，角色的确定是否有效，最终是由（ ）决定的。 A :自己 B :政府 C :社会 D :环境 我的答案： C 26： [2 分 ]一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（ ）。 A :思想道德 B :工作能力 C :勤奋努力 D :岗位工作的实绩和贡献 我的答案： D 27： [2 分 ]（ ）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。 A :需求动机 B :行为动机 C :成就动机 D :创新动机 我的答案： C 28： [2 分 ]（ ）起着振奋精神，催人上进，使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。 A :内生动力 B :推动力 C :感召力 D :行为力 我的答案： A 29： [2 分 ]激励理论中的（ ）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。 A :需要理论 B :价值理论 C :期望理论 D :道德理论 我的答案： C 30： [2 分 ]专业技术人员是专门知识的（ ）、利用者和传播者。 一个国家 至为重要的职业群体和社会阶层。 是促进生产力进步，带动知识和技术创新，推动社会经济发展的重要力量。 A :发明者 B :拥有者 C :经营者 D :管理者 我的答案： B 31： [2 分 ]德鲁克认为激励员工 “唯一有效的方法是加强专业技术人员的（ ），而非满意度 ”。 A :责任感 B :成就感 C :认同感 D :以上都是 我的答。阅读剩余 0%
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