20xx年化工公司安全生产部上半年工作总结内容摘要:
展 ①、迎接两次大型专项检查,邯郸市安监局及政府专家对我公司的安全专家会诊,以及武安市安监局督察大队对我公司进行的第一、第二季度的执法检查。 所查出的问题均得到整改和落实。 ② 、六月份组织了“四个一”安全生产月活动,共组织 700 余名员工观看了事故警示教育案例视频,组织二级生产单位 86 名员工参加了安全知识竞赛,组织开展事故消防灭火演练活动,并且利用一天时间对公司各岗位进行了全面的隐患排查,共查出各类安全隐患共计 101项,截止目前已整改到位 94 项,整改率为 93%,申请延期整改的 7 项。 三、 生产技术工作方面 充分利用现有资源,合理优化配煤,最大限度降低配煤成本。 ①、配煤小组和公司新成立的煤焦工作站运用煤岩分析等化验方法,合理指导配煤和原料煤采购工作。 上半年的配煤成本为 元,其中一分厂 1206 元,二分厂 元,三分厂 元。 并且,自一月份开始,配煤成本呈逐月下降的趋势。 ②、根据焦炭化验指标和市场反馈情况,合理进行配煤,上半年多次更换配方,保证了焦炭指标合格率。 加强技术攻关,解决工艺难题,降低能源消耗,挖掘生产潜力。 2020 年上半年的主要工作是保证生产的稳定,解决生产中出现的工艺技术问题,结合安全生产部自身技术优势,对公司现运行的工艺进行了优化,取得了可观的经济效益。 ①、对二分厂蒸氨系统进行了工艺改造,将原工艺的蒸氨废水与循环水换热改为蒸氨 废水与原料氨水的换热。 改造后原料氨水进塔温度由 62 度提高到 92 度,充分利用废水的热量,减少循环水用量 70t/h;节约蒸汽 36吨 /天(每小时 );年直接增加效益 110万元。 ②、完成了二分厂循环水系统的改造。 通过更换循环水冷却塔的布水管道及喷头,保证了布水均匀;同时调整了循环水冷却塔风机扇叶角度,使抽风量提高了 30%;此外还对粗苯贫油冷却器的用水进行了改造,增了循环水量,降低了贫油温度。 对制冷机的热源管道进行了疏通,协助外单位对制冷机水路清洗除垢、溶液进行了再生,提高了制冷机的制冷量(冷水温差 6 度 )。 ③、节水改造方面。 对二分厂除尘风机冷却。20xx年化工公司安全生产部上半年工作总结
相关推荐
文体活动。 二、不断提高市政设施管理和养护水平。 加强道路巡查,巩固市政设施管理成效,上半年共受理各类审批项目 415 份,查处违章事件 22 起。 强化排水许可管理,完成排水验收 23家,配合开展区镇生活污水治理工作 ,并制作排水宣传册。 完善桥梁养护系统,完成 51 座桥梁的日常养护维修,根据年度养护维修计划,完成了各类路面维修 8000m2,新增及翻铺人行道 13000m2,疏通雨污水管道
行情况及 员工 个人业绩挂钩。 员工离职年终奖不再发放。 如果调入集团其他单位,由调入单位根据本公司政策发放其年终奖。 3(含) 以上管理干部享受的集团董事长基金奖根据 集团相关规定执行,具体享受名单 及标准由 地产集团 领导提议并报集 4 团审定。 项目公司经营团队年终 奖励 发放金额 根据项目考核结果确定。 项目考核主要考察项目开发进度 及质量 、净利润、成本利润率等指标,具体方案另行下发。
同时,结合 转圈粮 专项检查工作,对国有粮食储备企业有关情况进行了调查。 从 7 月中旬至 8 月中旬,我局共出动 55 人次,检查三区、两县一市从事收购活动的各类重点经营者 21家。 其中: **三区 11家、贺兰县 3 家、永宁县 4 家、灵武市 2 家。 从夏粮收购市场专项检查情况来看,我市夏粮收购市场总体比较正常。 一是各粮食收购经营企业都具有粮食收购资格,没 有发现无证收购企业
11 点检验报告结果表明三 例都 是 , 大便 培养 出金黄色葡萄球菌 为 阳性 ,药敏谱基本一致 15:50 控 感办 根据医院感染爆发事件的定 义,(院内感染爆发是指在同地、同时、查出同种病原体有三例以上的病例出现) 初步判断为一起医院感染 疑似 暴发事件。 上报分管领导 李如亮。 启动应急预案。 16:10 医院暴发处置小组 对本起事件进一步调查: 控 感办、 医务 科 、护理部、 检验科
一、判断题 (每题 2 分 )。 ( ) 正确 错误。 ( ) 正确 错误 ,是形成素养的前提。 ( ) 正确 错误。 ( ) 正确 错误 ,即象形、指事、会意、形声、转注、假借。 ( ) 正 确 错误 ,是中国精神的核心理念。 ( ) 正确 错误 7.《孟子》雄畅犀利富有鼓动性,《荀子》淳厚富赡富有学术性,《韩非子》峻峭透辟富有政治性,《庄子》汪洋谲怪富有浪漫性。 ( ) 正确 错误。 ( )
个人标准 社会标准 家庭标准 41.(2分)未来一段时间,事业单位养老保险改革的内容主要有 退休人员逐步实行社会化管理服务 保险黄甶单位和个人共同负担 养老保险基金单独建帐,纳入社会保障基金财政账户,实行收支网条线管理 42.(2分)一个组织的下列现象中 ,不利于人才发展的有 组织风气不佳 组织无晋升空间和渠道 组织的领导嫉贤妒能 43.(2分)职业生涯设计与管理的科学依据有哪些。 (