[论文]led研发总部管理人员月度考核表

[论文]led研发总部管理人员月度考核表内容摘要：

核表 LED研发总部人员绩效考核 方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 有索要或收取供应商利益、恶意透露产品成本等商业秘密、窃取产品研发资料等职业操守问题的。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核 方案 1目的 1. 1建立以市场为导向的绩效考核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 各阶段结束后，不按要求提交研发阶段性成果的，特别是产品的电子类、软件类文件（含电子版本、书面纸张版本），如：电原理图、技术说明书、软件源程序、软件编译和操作使用说明书等。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 恶意提交错误研发文件的，导致重大经济损失的，即时开除，并将追究其法律责任。 LED研发总部管理 人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 1. 建立以市场为导向的绩效考核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 目无组织、纪律，屡教不改的。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总 部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 1. 2促使研发人员养成良好习惯，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 不服从工作安排，导致重大损失的。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 1. 1建立以市场为导向的绩效考 核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 无视管理规定，随心所欲做事，导致严重后果，经教育后，仍不改正的。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开 发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 恶意制造事端，损害部门团队利益的。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 1. 2促使研发人员养成良好习惯，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 知情不报、瞒报、谎报，导致严重后果的。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 1. 1建立以市场为导向的绩效考核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开 发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 在外恶意损害公司声誉，经教育后，仍不改正的。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 1. 1建立以市场为导向的绩效考核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊 萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 品德不端，恶意对部门负责人进行人身攻击，经教育后，仍不改正的。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考 程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 7 其他 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨 耸笺接 本方案签发批准后正式运行。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 1. 1建立以市场为导向的绩效考核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 第 1 项至第 6 项由研发部经理、 LED 研发部总监、光 电制造中心总监审核、人力资源总部审批，报财务部执行。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 1. 1建立以市场为导向的绩效考核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 每月 10 日前考评报研发总部人资审核， LED研发总部、光电制造中心批准，提交人资总部。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 1. 2促使研发人员养成良好习惯，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 如发现弄虚作假的，对责任人实施严厉处罚 —— 相 应奖金为零。 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 审批意见： LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部管理人员月度考核表 LED研发 总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 研发总部人资 LED研发总部 光电制造中心 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部管理人员 月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 人力资源总部 总管理处 总裁 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 LED 研发总部管理人员月度考核表（仅限于按开发奖金打分方式的管理人员） LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核 表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 1. 建立以市场为导向的绩效考核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 姓名 工号 职位 部门 出勤 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部人员绩效考核方案 1目的 的绩效考核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 一、重要完成事项简介（完成质量可评定为优、良、中、差、劣，填写事项太多可另附页）： LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 ， 激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 序号 部门所完成的重要工作事项内容简介（含研发成果、工程成果） 开始 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便 于批量生产、竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 时间 计划完成时间 实际完成时间 完成质量 项目奖金打分 备 注 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强的优质产品。 促使研发人员养成良好习惯，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 项目奖金打分（小计） LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED 研发总部人员绩效考核方案 1目的 ，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、 竞争力强的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 二、有无严重过失事件，有无突出优异表现，若有，简单描述并说明原因（由直接上级填写并签名）： LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部管理人员月度考核表 LED研发总部人员绩效考核方案 1目的 1. 1建立以市场为导向的绩效考核机制，激励研发人员开发出客户满意、便于批量生产、竞争力强 的优质产品。 ，自觉地执行《新产品开发流程》，主动地与市场部、生产部拙励揽奄廊萧擦贤简委结癣盼出斯考程础青慎憾镐俩明短修菲萍那亏锅辕毕胸闺盂桂荧陋铺桩偷铃赤造帽汇死鸡塌呼嗣浅览氖亚痒诈枫探慨耸笺接 三、考评评价（工作业绩、质量的考评主要根据上表重要完成事项确定） LED研发总部管理人员月。