最重要的工作书巴菲特、韦尔奇盛赞的职场守则(编辑修改稿)内容摘要：
许多人的记性都不太好， 有些人则是太过忙碌， 但是如果把事情写下来， 则几乎每一个人都会 认真看待这件事。 当心你透过书面文件做出的承诺， 并且留意谁会阅读该文件 Q:为什么 Email给特定人士的讯息，不相干的人会知道。 你的信件、备忘录和讯息， 无论是以什么样的形式呈现， 都要留心收取文件副本的对象是谁。 最好假定文件可能会流到任何人手上， 谨慎处理。 不要被动地等待任何人， 要追着他们跑 Q:每个流程都要等，进度老是拖延，怎么办。 实在不好意思紧迫盯人。 许多新手以为光是提出请求或下订单就够了， 然后就坐等商品或服务送上门来。 其实绝大多数工作的进度， 都要靠勤于后续追踪， 遇到阻碍要立即设法跨越，找寻权宜之计。 要让上司了解所有的重要进度 Q:工作事项那么琐碎，有必要每一个细节都向主管报告吗。 主管的任务， 是取得足够的信息以掌握全局。 因此，与其让上司说出 「为什么没人告诉我这些事」， 倒不如冒险让上司说出 「不要拿这么多细节来烦我」。 不要忽视这个真理： 你的直属上司就是你的老板 Q:我的主管似乎不。阅读剩余 0%
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