设备、工程建设、劳动场所(安全生产管理制度)内容摘要:
设备、工程建设、劳动场所(安全生产管理制度) 设备、工程建设、劳动场所第一条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。 第二条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。 电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。 电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 第三条 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第四条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。 第五条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳动保护设施的设计方案,完成情况和质量评价报告,经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。 未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。 第六条 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。 有毒有害的作业,必须有防护设施。 第七条 生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所,必需有安全设施和明显的安全标志。 第八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。 第九条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时,主管单位应加强管理,必要时实行工作票制度。 对违反作业规定并造成公司财产损失者,须索赔并严加处理。 第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保卫部办理出入许可证;需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表,办理相关手续。设备、工程建设、劳动场所(安全生产管理制度)
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方案三 : 部门负责人下不设副职,部门其它员工都属于平级地位,但区分副总经理、高级经理、经理、普通岗位的不同称谓; 财务预算委员会改为战略与预算委员会; 不设审计监督委员会,由资本运营部直接对总裁负责; 强化战略发展部职能,海外事务和研发管理职能暂由战略发展部履行。 战略规划与管理 1 数字代表岗位人数 投资管理 1 无形资产管理 1 海外办事处主任 n 总经理 1 预算管理 1 财务分析 1
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公允价值相比是重大的。 同时考虑交易各方是否存在关联方关系。 未作分类。 换入单项资产的入账价值的计量 若交易满足: 该项交换具有商业实质; 换入资产或换出资产的公允价值能够可靠的计量,应当以 公允价值 和应支付的相关税费作为换入资产的成本;若不同时满足此条件,应当以换出资产的账面价值和应支付的相关税费作为换入资产的成本,不确认损益。 企业发生非货币性交易时,应以换出资产的账面价值
条第一款第五项、第三十九条第五项、第八十六条) 要点 劳动合同无效的,有过错的一方须承担赔偿责任。 解读 欺诈。 隐瞒。 平等保护劳动者和用人单位 影响 缺乏必要条款 /手续订立的合同可能归于无效 对策 用人单位须完善劳动合同条款,遵循一定的程序订立 劳动者伪造证书、职业经历等 合同无效的认定及后果 A 认定的情形 下列劳动合同无效或者部分无效: ( 1)以欺诈