教练型领导塑造培训资料(编辑修改稿)内容摘要：
心态 ) 1 授权 (重监控 ) 4 决定 (去或留 ) 3 督导 (给方法 ) 意愿 /态度 能力 /技术 三、企业 人力资源分析矩阵 HANSUNK HUMAN INSTITUTION 授权（重监控） • 战略管理 • 战略规划 • KPI • 目标管理考核 • 制度建设 • 制度管理 • 企业接班人计划 搞好：战略、制度 HANSUNK HUMAN INSTITUTION 教练（调心态） • 心态培训 • 激情提升 • 潜能激发 • 企业教练 • 团队建设 • 执行力 • 以人为本 • 真爱员工 • 企业社会责任 搞好：心态、信念 HANSUNK HUMAN INSTITUTION 督导（给方法） • 培训 • 培养 • 进修 • 指导 • 顾问 • 咨询 • MBA • 专家 • 师傅 搞好：技术、技能 HANSUNK HUMAN INSTITUTION 决定（去或留） • 建立并形成企业文化 • 优化人员聘用及选拔机制 • 调岗 • 转变 • 监管 • 辞退 • 等死 搞好：文化、机制 HANSUNK HUMAN INSTITUTION 2 很重要 不紧急 1 很重要 很紧急 4 不重要 不紧急 3 很紧急 不重要 重要性 紧急性。阅读剩余 0%
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