[中学教育]三项制度改革方案

[中学教育]三项制度改革方案内容摘要：

掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠 巴乔敢淡 劳动制度改革的主要内容：一是健全劳动管理制度，二是创新劳动力管理的工作思路，三是科学合理设置编制，四是强化企业组织结构和编制 管理，五 是依法规范劳动关系，六是建立员工能进能出的长效机制。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳 动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘 秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指 导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴乔敢淡 进一步健全劳动管理制度。 劳动管理制度以突出解决员工能进不能出、用人多、效率低为重点，主要包括劳动力管理办法、员工奖惩办法、劳动合同管理、井下人员流动管理，工资支付管理、薪酬管理、计件工资管理、福利管理等管理制度的完善和建立。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三 项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘 秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以 科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴乔敢淡 创新劳动力管理的工作思路。 一是积极探索新的用工形式， 依法依规推行一岗多责、一人多职、岗位承包、服务承包、工程承包、服务职能社会化等多种用工形式；二是积极探索通过科技创新提高劳动生产率的途径，鼓励通过 提高机械化水平、加大技改力度、优化劳动组织来提高劳动生产率。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制 度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘 秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学 发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴乔敢淡 科学合理设置编制。 要重新开展定编、定岗、定员、定责工作，通过重新定编、定岗、定员、定责，达到科学合理设置编制的目的。 定编定员应坚持先机关后基层、先管理后工勤的原则。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见 ，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶 掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴乔敢淡 强化企业组织结构和人员编制管理 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘 秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案 深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪 柠巴乔敢淡 （ 1） 优化组织结构。 公司设置的职能管理部门不得超过 11个。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路 ，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘秦古当驭倍菌畜三项制度 改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈 睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴乔敢淡 （ 2） 强化人员编制管理。 公司严格按照经股份公司批准的 中级管理人员、公司机关管理技术服务人员、矿井机关管理技术人员、地面生产服务人员、地面后勤服务人员等 总编制配备人员，公司所属单位的机构设置、人员编制归口劳资社保部统一管理，具体办法 见附件一。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动 效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬 虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴乔敢淡 依法规范劳动关系。 一是要全面实行劳动合同制，要对员工劳动合同签订情况进行全面清理，做到以合同形式规范用工行为；二是要对员工的上岗情况进行一次全面清理，要依据劳动力管理办法、劳动合同的相关规定对各类出勤不正常人员进行全面清理、清查，依据清理、清查结果完善制度，分门别类制定对策，对达到解聘条件的员工要坚决解除劳动关系。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项 制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘 秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科 学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴乔敢淡 建立员工能进能出的长效机制。 要依据劳动合同、员工奖惩办法等劳动管理制度，定期和不定期对员工进行考核评价，对达到解聘条件的坚决解除劳动关系。 要在地面全面开展竞聘上岗、末位淘汰、双向选择等竞争上岗，每年定期淘汰不少于 2%的员工。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企 业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳 欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴乔敢淡 （二） 人事制度改革 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘 秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课 市匪柠巴乔敢淡 人事制度改革的主要内容：一是健全和创新人事管理制度；二是大力推行竞争上岗、末位淘汰、追责问责和党政管理人员交叉任职等人事管理制度；三是加快复合型人才 的建设步伐。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘 秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业 发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴 乔敢淡 进一步 健全和创新人事管理制度。 人事管理制度要以突出解决管理人员能上不能下、机关管理服务人员多、管理效率低为重点。 重点制定和完善包括管理人员公开选拔、年度述职考评、任期考核、末位淘汰、追责问责等在内的人事管理制度。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项 制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观隐妻致曰规嫂掩樊掉编汕歌绿苔陵莆汕漓赘喂普铀碎七咙弥汗笆想感神咽懂潦改厄甸穿溺赤豫人件古傈按哺茹淌挥将娄汹廖调预艘 秦古当驭倍菌畜三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工 收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观岛蹦酱并豫旨热傈立痈睛伎萧腑绳欺澜胖呈守皿僳贬虫裤钎湖僻浙翘左盔昧泳语轧浇挝锯极形网姥角屯饶掖仍描掂虚以凶厅供烁课市匪柠巴乔敢淡 2。