绩效面谈6大关键词内容摘要：
的绩效表现提出自己的意见和建 议时，不能仅指出问题就停止，而是指 出改善空间并给出改进建议。 总 第 41期 谈缺点要“客观” 客观、准确、不指责地描述员工行为所 带来的后果。 只要客观描述，员工自然。阅读剩余 0%
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