高校与企业人才培养的沟通机制内容摘要：
； 招聘新人时 招聘新人时 认可，则主动沟通 不认可，则无沟通动力 动力因素 —— 企业 提示高校： 就业困难 =无企业主动上门沟通 高校的唯一途径：主动沟通 高校的沟通动力 生存动力 办学经费：不依靠企业 产品销路：就业形势不是非常严峻 发展动力 名望： 世界一流、 98 211 收入：科研合作、人才培训 高校的沟通动力 —— 名望 名望：世界一流、 98 21地区名校 研究型大学 教学研究型大学 教学型大学 职业学院 研究型大学 案例：某研究型大学 研究生招生指标配置方案 博士生招生指标 人文类学院计算公式：科研成果 *+科研经费 * =(成果数量 * +成果质量 * ) * +（经费数量 * +经费质量 * ) * 社科类学院计算公式。阅读剩余 0%
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