认识正确的理财观念及常用的投资工具内容摘要：
世界銀行提供「安老三大支柱」 稅收資助的社會安全網 強制性私營管理的退休計劃 個人的自願性儲蓄及保險安排 實施強積金後，香港已具備「安老三大支柱」 涵蓋範圍 1865歲在職僱員及自僱人士 連續受僱不少於 60日的人士 連續受僱少於 60日的行業成員 (建造業及飲食業僱員 ) 豁免參與強積金的人士 家務僱員 自僱小販 獲法定退休金及公積金計劃保障的人士 獲法豁免證書的職業退休計劃的成員 來港工作不超過十三個月的海外人士 已獲海外退休保障的海外人士 受僱於駐港歐洲聯盟屬下的歐洲委員會辦事處的僱員 強積金運作 僱主選定強積金計劃 填妥受託人的參加表格 從受託人處獲得「參與證明書」後 張貼於公司當眼處 安排受僱滿 60日的僱員參加強積金 受託人在收到僱員的申請表格後 60日內 須向僱員發出「成員證明書」 強積金運作 (續 ) 安排受託人代表向僱員講解計劃的內容 及介紹計劃內的投資基金 於每一糧期為僱員計算 有關入息 於糧期後 10日內為僱員作出供款 於供款後 7日內向僱員發出供款紀錄 保存強積手紀錄 強積金運作 (續 ) 僱員享有首 30日私免供款期 亦無須就受僱 30日後首個不完整糧期供款 僱主我供款則須由僱員受僱日起計算 僱員每杯月獲發供款紀錄後 應核對供款是否正確 定期查核強積金戶口的供款情況及基金價格 離職時可將累積權益轉到另一強積金計劃 有關入息 僱主以任何形式支付僱員的任何工資、假期。阅读剩余 0%
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