留学归国之职场竞争力与优势whywherewhenwhatwhohow

留学归国之职场竞争力与优势whywherewhenwhatwhohow内容摘要：

13,109 14,443 15,547 14,878 13,767 10,324(25%) 14,054(+ %) 15,525(+%) 加 拿 大 3,031 2,280 2,359 2,159 2,583 2,296 2,433 1,813(%) 2,149(+ 19%) 2,140( %) 英 國 5,095 6,414 6,173 6,553 8,567 7,583 9,548 6,662(30%) 9,207(+ 38%) 9,248(+ %) 法 國 437 355 342 411 552 562 529 627(%) 580( %) 600(+ %) 德 國 312 345 305 295 313 345 400 442(%) 402( 10%) 475(+ %) 澳大利亞 2,884 2,126 2,092 2,065 2,104 2,397 2,894 2,823(%) 2,246( 20%) 2,527(+ %) 紐 西 蘭 275 365 342 391 496 645 740 571(%) 534( %) 498( %) 日 本 1,480 1,700 1,649 1,573 1,753 1,696 1,745 1,337(%) 1,556(+ 16%) 1,748(+ %) 合 計 26,939 27,627 26,200 27,890 31,907 30,402 32,016 24,599(%) 30,728(+ 25%) 32,761(+ %) 備註 1989年護照條例修改後，僅能從各國駐華機構瞭解出國留學人數，除上述國家外， 2020年其他國家留學簽證人數如下：義大利 201人；西班牙 168人；愛爾蘭 25人；奧地利 356人；丹麥 28人；芬蘭 20人；南非16人；比利時 47人。 沙烏地阿拉伯王國 4人；埃及 2人；科威特 6人；約旦 5人；韓國 95人 2. 2020年我國學生赴美國等八國留學簽證人數合計為 32,499人。 資料來源。 國際文教處 Why 留學動機大剖析 (五 ) • 職場競爭差異化 (物以稀為貴 ) – 民國 77年 留學生人數 8178人 – 民國 94年 留學生人數 32761人 • 結論 : 海歸 海待 ? (資料來源 : 聯合新聞網 ) 不只找工作 為伱找方向 Why 留學動機大剖析 (五 ) • 職場競爭差異化 (物以稀為貴 ) – 民國 77年 留學生人數 8178人 – 民國 94年 留學生人數 32761人 • 結論 : 海歸 海待 ? 「國外一流大學」的留學經驗，就業才吃香 (資料來源 : 聯合新聞網 ) 不只找工作 為伱找方向 野百合也有春天， Top 5% Why 留學動機大剖析 (六 ) • 其它動機 不只找工作 為伱找方向 – 未來晉升 (學歷只能幫你一次 ) – 移民準備 (政策日趨困難 ) – 自我實現 (史丹福的信念 精英教育 ) – 休息一下 (華頓學院校友心聲 ) – …… Why 留學動機大剖析 (二 ) 職場發展目標與達成率 國外學歷是否有薪資加分效果。 三成四企業明白表示海歸派未必一定比國產貨吃香 , 關鍵在於海外留學所養成的競爭優勢是否能適用 於所應徵的職務來決定 . 從薪資差距看留學投資報酬率 不只找工作 為伱找方向 • 一般行情 : 僅多數千元 EX. 以 MBA為例 每月多五千元 美國學費平均約 170萬 (二年 ) 台灣學費平均約 20萬 (二年 ) 差額 150萬 須至少 25年 才能回收 !!! (資料來源 : 商業週刊 ,104薪資調查 ) • 結論 : 公司給薪資的標準是看你能為公司創 造多少價值 , 而不在乎你花了多少成 本取得創造這些價值的能力 ! Why 留學動機大剖析 (一 ) 職場發展目標與達成率 What 什麼職務留學較吃香 (一 ) • 具加分效果職務 不只找工作 為伱找方向 – 「國外業務」 職務：語言 ,文化 ,環境 – 「創意設計」 及 「行銷」 職務：多元思維 市場導向 – 高科技 「技術類」 職務：先進技術 – 其他需要 具備良好英語能力的職務 ：目前 104人力 銀行的工作職。