日本精益生产研修汇报内容摘要：
产品：接线暗盒、开关、建筑电气施工所用的所有电工电料 特色看点： 起源于剧团，为了挣退休金 不足 800人的小型企业，却打败了东芝、松下等世界一流企业，占有 80%的市场份额； 员工从来不加班， 140天年度带薪休假天数全日本第一，员工每 5年一次全员海外旅游，从来不给员工定目标分任务的企业； “ 违反常识 ” 的明星企业； 以 “ 持续思考 ” 为理念，员工提案活动充分开展，12年度提案最多的员工提出多达 240件以上。 学习要点：员工提案和改善的开展机制。 在未来工业： 每年 140天的假期和当地最高的工资 工作时间： 8:30~16:45，禁止加班 禁止 “ 报告、联络、相谈 ” 品种多，为一年卖不出去几个的开关盒投资数百万日元制造模具 不走价格竞争，一直生产销售高价产品 不压缩品种，反而增加产品线 配了 3000把仓库钥匙，打算长假时让客户自己取货 券商：未来工业不用担心被收购，因为恐怕没人能够经营这家奇怪的公司 丰田集团 16个子集团之一 创立： 1926年 资本金： 809亿日元（月 63亿人民币） 上年度销售额： 15433亿日元（约 1215亿人民币） 上年度利润： 585亿日元（约 46亿人民币） 员工人数： 43516人 人均销售额： 279万人民币 主要产品：织布机、汽车发动机、叉车、乘用车、自动仓库系统、无人搬运车辆 丰田自动织机 特色看点： 1，涵盖安全、质量、各项技能等内容的现场技能实操培训体系 ——道场培训； 2，班组的生产管理板和改善活动、目标管理等。 丰田自动织机 高浜工厂 叉车 印象：。阅读剩余 0%
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