冶金企业班组长安全生产培训教材(编辑修改稿)内容摘要:
根据不同毒气环境选用相应型号、性能的虑毒罐, 选用的防尘、防毒口罩必须经过国家制定部门鉴定,达获得到技术要求并生产许可证的方可使用。 送风式呼吸防护用品,使用时应注意导管和面罩结合的密闭性,且导管的中间部分不应有接头。 12 第九章冶金企业事故现场应急处置 第一节 :煤气爆炸事故处置措施有哪些 (P208) 事故区域要及时进行安全警戒,防止他人误入危险区,事故隐患未彻底消除,安全警戒不得解除 煤气管道和设备发生煤气爆炸未着火时可立即关闭阀门,切断气源,同时向管道内同时通入大量蒸汽或氮气,冲淡残余煤气以防再次爆炸 煤气管道和设备发生煤气爆炸未着火时,应按着火事故处理,严禁突然切断煤气来源,防治回火爆炸。 因爆炸造成大量煤气泄漏,一时不能消除的应先适当降低煤气压力,并指挥危险区域人员撤出现场,以防煤气中毒。 当发生煤气爆炸事故,在未查明事故原因和采取必要安全措施前,不得向煤气设施复送煤气。 第二节:简述骨折现场急救可以采取地的方法 (P213) 答: 肢体骨折可用夹板、木棍、竹竿等将断骨上下方二个关节固定 开放性骨折,伴有大出血,先止血、在固定 疑有颈椎损伤,再让伤员平卧后,用沙袋放在头部两侧,使颈椎固定不动 腰椎骨折,应将伤员平卧在硬木板上,并在腰椎躯干及两下肢一同进行固定,预防瘫痪 送医院治疗 13 第十章:冶金企业班组反“三违”行为 第一节:“三违”的危害( P221) 违章指挥产生的危害, ( 11项) 1)劳动纪律松弛,生产管理混乱, 2)开工前不交代安全措施, 3)使用超期动火票, 4)动火前不进行安全教育, 5)强令职工违章作业 ,6)违章指挥员工进行运转设备检修, 8)对事故隐患不及时处理,继续作业, 9)私自改变工艺模式, 10)对安全不负责任, 11)对特种作业人员不进行专业培训考核上岗。 违章操作产生的危害, ( 7项 ) 1)穿戴钉 违法劳动纪律产生的危害 (13项) 第二节:冶金企业安全作业过程中常见的违章行为有哪些(P223) ( 20项) 第三节。 安全行为养成的“六预”分别简述其中内容 (P229) 答: 预知, 预想, 预教, 预警, 预测, 预报。 14 第十一章:班组典型安全事故警示案例 • 你从吊带断裂粉料包坠落伤人事故中学到了哪些经验教训 (P235) • 答: 原因: 1)直接原因, 2)间接原因 • 防范措施: 1)、 2)、 3)、 4)、 • 误开人孔导致人员窒息死亡事故的事故原因有哪些。 (P236) • 答: 原因: • 防范措施 15 • 16 企业安全生产制度的分类 生产经营单位的安全生产规章制度可概括划分为安全生产管理制度和安全操作规程两大类。 17 • 18 19 20 21 22 23 班组级教育内容 ① 本班组的安全生产制度,岗位安全职责,劳动纪律; ② 本班组的安全生产状况、生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求,岗位间工作衔接配合的安全事项,隐患报告办法; ③ 班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施,个人防护用品的性能及正确使用方法,岗位操作安全要求,作业场所安全要求; ④ 发生事故时的具体应变措施,包括报警、防止事故扩大、灾害扑救、伤员现场救护处理以及逃生自救等。 24 事故案例教育。 ① 帮助他们充分认识事故后果的严重性 , 帮助他们懂得权衡利弊 、 趋利避害 、 两害取其轻以免得不赏失的道理;确立:违章虽痛快一时 , 但发生事故却痛苦终生 , 决不以一时之痛快换取终生的痛苦;终生防范 , 分秒谨慎的观点。 从而提高对安全生产重要性的认识 , 增强安全意识 , 提高严格遵章守纪的自觉性。 25 帮助他们明白:事故教训是以金钱 、 鲜血甚至生命为代价换取的。 无数的事故教训揭示了事故发生的客观规律。 生产经营单位的安全生产规章制度就是针对事故发生的客观规律而采取的防止事故重复发生的有效措施 , 必须自觉 、 严格遵守 , 若违反则必将受到事故的惩罚。 26 帮助他们正确理解海因里希定律 ( 330:29:1) ,明白不希望发生重大事故就得不发生小事故 , 要不发生小事故就得不违章违纪的道理。 帮助他们懂得事故既有偶然性也有必然性;偶然性反映了事故发生的概率 , 事故是偶然发生的;必然性反映了事故的因果关系 , 尽管事故是偶然发生的 , 但只要具备事故发生的条件 , 事故就必定发生;事故的偶然性寓于必然性之中。 27 帮助他们正确理解 “ 三违 ” 与事故的关系;确立:虽然 “ 三违 ” 不一定成事故 , 但事故多因 “ 三违 ” , 故要 “ 做一万 , 防万一 ” 的观点。 从而人人 、 时时 、 事事 、。冶金企业班组长安全生产培训教材(编辑修改稿)
相关推荐
由于色素细胞对低温较敏感,故色素脱失是冷冻治疗常见的并发症,一般在数月内可逐渐消退,但在冷冻过深时,可致永久性色素脱失。 7 是冷冻治疗引起的炎症继发性改变,可在数月内逐渐消退。 伴有循环障碍的老年病人或糖尿病病人,在血运较差部位进行较深的冷冻治疗,常形成经久不愈的慢性溃疡。 故对这些病人的治疗应特别谨慎。 如已形成溃疡,氦氖激光照射常有一定疗效。 较深的冷冻后,均可有瘢痕形成。
念共鸣; 从集团的精神理念出发 , 不断完善集团的员工行为规范; 从集团的 MI和 BI系统出发 , 在完善集团 VI系统的前提下 , 统一管理集团的 VI系统 , 塑造并不断完善集团的整体形象 协助上级做好集团内部各部门之间的协调工作 , 督办 、 催办上级批示 和上级交待的重要工作的落实 , 并根据上级授权组织开展需由几个部门 共同协作办理的综合性工作; 负责集团公司办公 、
从而起到前期宣传的效果。 7 (二)第二阶段:试点学校推广( 5月 10日到 5月 15日) 由于试点院校尚未确定, 方案先以云南师范大学商学院活动学校。 此次推广主要是前一天晚上在校园内摆好展台。 第二天一早就开始发传单、印刷精美的小册子加载凡客诚品品牌形象,网址及代金券序列号,在赞助的校园活动中派发。 给人一种突然来袭的感觉、“凡客”真的从天而降了。 以线下推广辅助线上推广为主要传播渠道。
目评审意见办理批复文件。 • 审批要求。 先评估,后审批,切实履行管理职责。 1. 重大变更(需重新报批项目可研报告) • ( 1)变更建设地点; • ( 2)建设性质; • ( 3)建设单位; • ( 4)建设功能(变更建设内容、建设标准、建设规模导致项目主要使用或服务功能发生变化的); • ( 5)初步设计概算的总投资变更超过立项批复总投资 10%以上(含
20xx年 3月 保密文件、版权所有 第 18页 内蒙古移动通信公司战略咨询项目建议书 面对剧烈变化的环境,内蒙古移动将如何应对。 新华信认为,这种动态不确定环境下战略思维模式的建立对电信企业的发展至关重要,战略规划作为企业管理程序中的关键连接点和起始点,其制订是一项跨部门、跨职能的工作,公司发展战略部应该配合总经理在其中起到主导作用 影响竞争的变量 变量变化 竞争优势保持性 战略关注点
办事处租房(完达山集团-人事福利-行政管理) 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 :602429086完达山乳业鲜奶营销公司办事处租房的规定一、办事处设立原则及审批1、 年度销售额三千万以上的区域(可各品类合并计算) ,可考虑设立办事处;2、 年度销售额三千万以下的区域,不设立办事处,员工应在经销商处办公;3、 办事处的设立由品类负责人提出,总经理批准;4、 各品类在同一城市设立办事处的