Final Report_Job Rating and Benefitial Plan（光明乳业－绩效考核）内容摘要：
Final Report_Job Rating and Benefitial Plan（光明乳业－绩效考核） 神威药业岗位评估、薪酬福利体系建议方案2003 年 1 月 20 日（讨论 稿）上海光明乳业股份有限公司绩效管理改进项目岗位评估、薪酬福利体系建议方案绩效管理手册2003 年 1 月上海光明乳业股份有限公司机密文件， 仅 限 项 目内部使用 目 录第一部分、前言 .位评估 .位评估简介 .岗位评估的定义与目的 .岗位评估的发生条件 .岗位评估对公司的利益 .位评估的方法 .岗位评估计划 .岗位评估 .位评估的结果 .酬福利体系 .状分析与整体设想 .酬福利体系建议 .设和说明 .酬福利体系结构 .计方法 .酬水平建议 .变收入与绩效体系的关系 .利制度建议 .酬福利体系的调整修正 .薪酬福利体系调整的目的 .薪酬福利体系调整循环 .薪酬福利体系调整流程 .部门及人员职责 .它 .于专业技术团队的薪资体系 .于事业部的薪资体系与总部的薪资体系 .于事业部间相同职能部门的薪资关系 .仅 限 项 目内部使用 第一部分、前言 _3第二部分、 岗 位 评 估 _4一、 岗 位 评 估 简 介 _41. 岗位评估的定义与目的 _42. 岗位评估的发生条件 _43. 岗位评估对公司的利益 _5二、 岗 位 评 估的方法 _51. 岗位评估计划 _52. 岗位评估 _5三、 岗 位 评 估的 结 果 _6第三部分、薪酬福利体系 _7一、 现 状分析与整体 设 想 _7二、薪酬福利体系建 议 _71. 假设和说明 _72. 薪酬福利体系结构 _83. 设计方法 _104. 薪酬水平建议 _105. 可变收入与绩效体系的关系 _156. 福利制度建议 _16三、薪酬福利体系的 调 整修正 _191. 薪酬福利体系调整的目的 _。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。