第七章求职方法

第七章求职方法内容摘要：

过积极主动地沟通，获得面试笔试机会。 • 与简历的区别： （二）求职信 职业发展与就业指导 制作求职信 Step1读懂职位介绍 既要读懂招聘信息中列出的职位要求，还要看出没列出的潜在要求。 职位要求 ： A＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ B＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ C＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 潜在要求： A＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ B＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ C＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 职业发展与就业指导 列出的职位要求 相关经历和能力 潜在的职位要求 相关的经历和能力 A B C A B C A B C A B C Step2针对职位要求列出自己的相关技巧和经历 职业发展与就业指导 Step3写出自己对于应聘单位的兴趣 ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ Step4写出与应聘职位相关的最为突出的能力 ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ Step5加上个性化的与应聘有关的事项 ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ 职业发展与就业指导 求职信注意事项 ，个性化。 、合适， ，补充简历里没有说出的问题，或者点处自己还具备的素质，或对自己的素质、能力做一个总结。 ，还要强调自己能够为单位带来什么。 ，理由充分 ，实事求是，不卑不亢。 职业发展与就业指导 三、求职技巧之 —— 面试 面试前的准备 1．做好各种信息准备 知己知彼方能百战不殆。 面试前务必要收集、准备三种信息及资料，即招聘单位及应聘职位的信息、收集面试主考官的有关信息、准备妥当自己的资料（熟悉自己的简历 ）。 职业发展与就业指导 为了使你在面试中游刃有余，你可以按照下列表格准备、整理目标职位和目标公司的信息： 目标公司信息 • 公司名称： • 所属行业： 规模：。