工会财会实务

工会财会实务内容摘要：

纳的会费。 （ 2） 2％经费收入：按全部职工工资总额 2%拨缴的工会经费 及按规定比 例收到 的 下一级工会上解的经费。 （ 3）事业收入：工会独立核算的附属事业单位拨缴的收入。 （ 4）上级补助收入：上级工会的各项补助收入。 （ 5）政府补助收入： 各级政府按照工会法和国家有关规定，给予工会的补助。 （ 6）行政补助收入：机关行政拨给工会的各种补助款 （ 7）投资收益：工会经费投资的利润分红。 （ 8）其它收入：银行存款利息 、赞助款。 （三）工会预算的支出范围 支出范围 （ 八项 ） （１）职工活动费： 不超过本级经费留成的 40%（职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其它活动费）工会用于开展职工教育文体宣传及其它活动的费用 （２）维权支出： 不低于本级经费留成的 20%劳动关系协调节、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖、其它维权） （３）工会业务费： 不 超过 本级经费留成的 30%（培训费、会议费、外事费、专项业务费、其它业务费）工会履行职能培训干部加强自身建设和开展业务工作所发生的各项费用。 （４）工会行政费：县以上工会机关的行政管理、后勤保障的各项支出。 其中包括人事费、公务费、修缮费、购置费和其它费。 （５）资本性支出：房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置等。 （６）补助下级支出： 5%左右 （回拨补助、专项补助、帮扶补助、送温暖、救灾补助、其它补助）县以上工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予的补助款项。 （７）事业支出：用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用。 （８）其它支出： 5%左右 不属于以上支出的各项支出。 如按规定计提的增收留 成 基金和财务专用基金等。 （四）预算编制与审批 （五）工会预算执行与调整 各单位加强预算的支出和管理，严格执行预算管理制度，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，在执行过程中，遇有特殊情况下需要编制预算调整方案， 需 追加预算 的 ，首先由财务人员写书面调整报告：关于调整 XXX年预算。 （ 1）调整预算理由、（ 2）调整项目（ 3） 调整 金额。 调整预算每年只允许一次。 以上讲了预算的管现办法、职权、开支范围、编制和审批及预算如何执行，下面讲一下工会决算。 原则：量入为出，收支平衡，略有节余，本年结余不得出现赤字。 程序：根据上级工会要求，由工会主席牵头，财务人员具体负责，参照上年度本单位工会 收入、支出及人员增减 和今年的总体安排，实是求是的编制预算草案。 首先听取本级经费审查委员会的意见，经过工会委员会讨论通过 后 报上级工会审批或备案，同时，上一级工会有权提出修改意见和要求。 （六）工会决算 工会决算是工会收支预算的执行结果。 各级工会应按上级工会要 求 编制 本 年度决算，工会经费的决算编报必须符合法律、法规，必须做到 科目使用正确、数字准确、报送及时。 决算前把全年内的经济全部入账，清理资产、往来款项，同时决算要听取同级经审会、委员会的审义意见，并经本级经审会审查通过后，由本级经审主任签字、盖章，报上级工会审批。 要 求： 与账面数字一致。 工会预算、决算工作是工会财务管理的重要内容，要求各级工会认真执行《工会会计制度》，建立建全奖励机制，充分发挥经费审查委员会的作用。 工会财务要严格坚持工会主席 “一支笔” 审批的原则，坚持工会财务会计出纳分设制度，大项开支集体讨论制度，确保工会财务会计工作，预决算管理制度执行。 四、会计实务 （一）工会会费、 工会 经费的区别、计提 标准 、留存比例 工会会费 ： 行政单位 的会员按个人领取工资的前 两 项计算，即：职务工资、级别工资之和的 %，事业单位是工资的前三项： 岗位 、 薪级 、技术等级工资之和的 %，不满 10元的不计算，也就是说 1639元只计算 1630元的 %，其中，注意一点工会会费留在 本级 使用，不需上交上级工会。 工会经费： 是按全部职工工资总额 2%拨交的工会经费，也就是说各级工会按规定比例提取的经费，它是用于 工会 履行职能、开展活动的物质保证。 工会经费计提口径：按工资总额 2％计提的工会经费。 （ 二 ） 工会经费收入、支出 工会经费收入 收入包括八项：会费收入、经费收入、上级补助收入、政府、行政补助收入、事业收入、投资收益、其它收入 留存比例： 未进入税务代收的基层工会，按规定提取 2%的 工会经费， 区直属工会留存 70%、 基层留 存 60%， 区总工会 30%，区总工会将 30%的三分之一上解市总工会 ，市总上解全总工会 5%。 进入本次税务代收的各级工会（在市总扣除 5%的手续费后，剩余 95%部分按以下比例留成），区直属工会留存 70%、基层留存 60%，各乡镇街留成 10%，区总工会留成20%，市总工会留成 10%。 工会经费支出： 支出包括： 职工活动支出（教育、文体、宣传、其它） 业务支出（培训费、会议费、专项业务费、外事费、其它） 行政支出（人事费、公务费、其它） 资本性支出（房屋建筑、办公设备购置等） 维权支出、补助下级支出、事业支出、其它支出、预备费（县以上工会不可预见的开支）。 （ 三 ） 会计实务举例： 4月 15日 财政局工会 收到 行政拨 来 一 季度工会经费 10000元，（经费专用收据） 那么，一笔收入同时需要记几笔账。 会计账务处理；收到时：借： 102银行存款 10000元 贷： 402拨缴经费收入 7000元 221应付上级经费 3000元 上缴时：借： 221应付上级经费 3000元 贷： 102银行存款 3000元 月底将各项收入和支出填至记账凭证汇总表 借方 = 贷方两边 余 额相等（有借必有贷、借、贷必相等） 4月 5日供销联社行政银行划拨第一季度工会经费 10000元（税务代收）。