发展经理（完达山集团－人力资源-行政管理）内容摘要：
发展经理（完达山集团－人力资源-行政管理） 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 ：602429086完达山乳业鲜奶营销公司主要职位职责描述职位名称 人力发展经理 职位代码所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 人力资源及行政经理职级等级 15 间接汇报上司主要工作内容：1、协助部门经理管理人力资源工作；2、负责相关人力资源制度的制定与修改，监督执行；3、督导岗位编制、员工需求、职责描述、员工招聘、业绩考核、劳动合同、劳动关系、劳动纠纷、员工档案管理、员工数据库管理、员工调查、员工信息反馈；4、督导、培训下属。 任职资格：1、 教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。 2、 培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。 3、 工作经验：能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题， 4、 技 能：具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件5、 个性特征：其它要求：6、 能够长期全国性出差；7、 主要办公区域：哈尔滨。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。