20xx年绵阳公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升

20xx年绵阳公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升内容摘要：

、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径 正确 、保姆、司机等行业完全没有幸福感 错误 、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 ，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感 正确 “磨合期 ”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失 正确 ，多看看空间和朋 友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面 错误 ，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况 正确 正确 正确 12.“倒霉蛋 ”模式是个悲观的思维方式 正确 ，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾 正确 ，而是取决你自己 正确 ，可在全世界范围内受到法律的保护 错误 ，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想 正确 正确 ，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付 错误 ，小人有过怨他人 正确 ，量大福大 正确 二、单项选择 (每题 2分 ) （）。 （） ，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源 （） ，正确的是（） （） ，培养自己的责任感 （） 、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 ，工作几年后跳槽是正常的。 （）。 （）。 （）。 （） ，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人 ?() （） ，不理会脑海杂乱的念头 （） 34.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 ，哪项是关于管理创新。 （） （） 、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式 ，是（）。 （） ，趋吉避凶 40.（）是一切心理疾病的根源 三、多项选择 (每题 2分 ) ， 一旦企业内部出现意见分歧会怎么做 ，待大家都掌握后再来一起决策 、焦裕禄的职业价值观是。 ，虚心听取别人的意见。 、有智慧的前辈。 ，哪项是属于意志力的因素。 ，作为职场里的人，一般都会经历 5个时期 、激励期、衰退期 、涅槃期。 （） ，适合下列哪些职业：（） ，这些形式包括（） 一、判断题 (每题 2分 ) ，邓小平同志早就提出 “科学技术是第一生产力 ”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才 正确 、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素 正确 ，就 “混一天算一天 ”的工作 错误 ，停留在原地 正确 正确 ，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 ，才能获得职业幸福感 错误 背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 错误 错误 ，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高 正确 ，爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 ，法国工程师弗朗索瓦 •弗雷诺制造出世界上最早的雨衣 正确 ，必须抛掉自卑 正确 ，可在全世界范围内受到法律的保护 错误 ，非只一福 正确 ：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 ，小人有过怨他人 正确 =小器 正确 ，量大福大 正确 二、单项选择 (每题 2分 ) （） （） （） （） 、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 （） ，可以不用理会 、焦裕禄的职业价值观是（） 、奉献精神 （） .核心价值的高低 （） 29.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 30.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 师型的实干家 “蒙牛乳业有限责任公司 ”的是（） ，拆看了 50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 ，还要（） ，哪项是关于管理创新。 （） （）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 （） （）的相对概念 （） ，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 80%的财富掌握在多少人的手里。 （） % 三、多项选择 (每题 2分 ) 、留住本国乃至全球精英人才的 、企业参与的广泛职业培训措施 ，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要 （）因素相关 （）内容 （） ，他们是最没有价值的人 ，随波逐流 ，妄自菲薄 ，变成职场必胜族（） ，信心比黄金更重要 ，不随波逐流 （） ，这些形式包括（） 一、判断题 (每题 2分 ) ，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 正确 、保姆、司机等行业完全没有幸福感 错误 、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 正确 ，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往。