20xx年信用社干部作风整顿建设活动总结内容摘要：
难点问题。 在整顿中坚持走群众路线，以各种形式听取、收集群众和服务对象的意见和建议 584 条。 并把这些意见和建议作为解决农信社系统领导干部“务实”问题逐项加以解决和落实。 一是针对个别领导干部在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，在全市信用社干部职工队伍中开展党员先进性教育“回头看”、制度、纪律教育整顿，重点解决干部“学法、守法、执法、用法能力低；“用心想事、用心谋事、用心干事”的责任感不强；工作不深入，不扎实，小成即满，盲目乐观，得过 且过，艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神缺乏；宗旨意识、中心意识、服务意识、大局意识淡薄；纪律松散、有令不行、有禁不止、办事拖拉、推诿扯皮、作风飘浮、效率低下”等问题。 通过教育整顿力求达到“存在的突出问题得到有效治理，纪律作风明显好转；机关和基层干部职工从业行为进一步规范，合规经营大力推进；干部职工的宗旨意识、遵纪守法意识进一步增强，职业道德素质明显提高；内部管理制度进一步完善，长效机制建设得到积极推进；领导干部岗位责任制全面落实”的目标。 二是为进一步增强机关干部职工的服务意识，改进工作作风，提高办事效率，形成工作合 力，大力弘扬求真务实精神。 办事处、各联社党委广泛征求意见，制定完善了信用社干部职工日常行为规范和信贷、财务、劳资管理制度与操作规程。 并以遵纪守法，依法办事；爱岗敬业，以民为本；勤奋学习，提高素质；严于律己，廉洁奉公；求真务实，勇于创新；团结协作，顾全大局；品行端正，举止文明等严格要求自己。 三是为打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、办事公正”的人民满意的信合队伍，全面推进我市农信社快速发展。 办事处、各联社利用中心学习会、专业培训会等形式，开展了各级。阅读剩余 0%
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