20xx年-20xx年推进惩防体系建设工作总结

20xx年-20xx年推进惩防体系建设工作总结内容摘要：

和局属各单位设立了党员标识牌，对党员身份进行公开亮相，并要求窗口单位党员佩戴党徽工作。 为激发党员干事创业的积极性、主动性、创造性，区市政处进一步完善“大中小”值班制度，小班即全年双休日值班，由中层以上领导干部值班；中班即每年 7— 10 四个月，由科室负责人及党员值班；大班即防台抗汛特殊时期，全体职工值班。 深入开展“千局万站优化发展环境”主题活动。 结合工作实际，努力提升三种服务能力，进一步优化发展环境，提升共谋发展的整体水平。 一是提升基层站所（服务窗口）自身服务能力，积极实施审批流程优化再造，切实优化审批服务环境；二是提升服务人民群众的能力。 结合深化作风建设年活动，切实改进机关工作作风，提高办事效率。 我局领导在开展为群众送温暖送服务活动中，着力解决关乎群众切身利益的“难点”问题。 三是提升服务建筑企业 的能力。 认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作，积极查找涉及工程质量、招投标等方面的突出问题，切实解决损害基层和企业的不良行为。 深入开展“提效能、强作风、促廉政”集中教育活动。 今年我局加大提速增效力度，缩短房屋所有权登记和房屋抵押登记等办结时间，提速率达 50%以上；积极推进行政审批职能归并工作，进一步清理规范非行政许可审批事项，按照行政审批、行政监督、行政执法职能相对分离原则，对我局行政审批职能进行整合授权，成立行政审批科，进驻区办证中心，实行“一个窗口对外”，内部其他科室不再受理审批项目；继续推行 创星级服务评选活动，提高窗口单位的服务水平，树立典型。 另外，我局在着力提高工作效能和服务质量的同时，确保专项经费和会议经费“零增长”，从严控制出国（境）组团数量和规模，冻结采购公务用车一年的要求落到实处。 积极探索工程建设项目廉政风险防控机制建设。 进一步深化重点岗位廉政风险排查防范工作，创新廉政风险防控工作思路，积极探索在工程建设项目实施廉政风险防控机制建设，在我局实施的 2020年政府实事项目沈家门里外西河等工程开展廉政风险防控工作，明确防范 责任人，细化工作流程，排查工程廉政建设风险点，制定防控措施。 同时，我局做好工程建设领域项目信息公开专栏建设工作，对政策法规、工程建设进度、工程招标、中标等信息及时进行公开。 深入开展“阳光建设”活动。 把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为政务公开的内容，扩大公开的范围和层次，规范公开的内容和形式。 继续坚持行政许可事项公示制度、听证制度，深化服务承诺、首问责任、全程代理、预约上门服务等制度。 健全结对帮扶制度，扎实开展社区调研和“三结对”工作。 为深化社区共建结对工作，局领导亲自带领机关科室及局 属单位负责人走访各个社区，向各社区了解在城市建设、各类创建工作中城区环境卫生、社区绿化、市政维护等方面的情况和存在的问题，通过与社区联手共建，进一步促进城市美化、净化，并巩固了创卫成果。 三、加强班子自身建设，促进党员干部廉洁自律。 民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。 在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后。 今年，我局结合领导干部廉政准则学习等活动，召开了 2 次党内民主生活会。 另 外，不定期召开局长办公会议，对重大建设项目的立项招标、资金拨付等进行民主决策，确保程序到位。 在班子自身建设上，加强对领导干部权力的制约，规范权利的正确行使。 认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，以领导干部，特别是主要领导干部为监督重点，完善监督机制，促使领导干。