xx镇领导干部廉洁自律和作风建设相关制度内容摘要：
对象、内容等情况；科级以下干部的诫勉谈话情况，按干部管理权限记入其本人的廉政档案。 七、纪检监察室应将诫勉谈话的情况通报有关单位。 八、各单位党风廉政建设责任人在认真遵守党风廉政建设各项规章制度的同时，要加强党员、干部、职工的党风廉政建设教育，做到警钟长鸣，防范于未然。 九、本制度自公布之日起执行。 党风廉政建设考核制度 一、每年镇党风建设领导小组对领导班子成员、各单位的党风廉政建设工作及廉政建设责任人进 行二次考核。 二、考核内容：领导班子成员及各单位责任人党风廉政建设责任分解和履行职责情况；领导干部落实廉洁自律有关规定的情况； 落实党风廉政建设责任制有关制度的情况；实施党风廉政建设责任追究的情况等。 三、考核可专门进行，也可根据需要与年度工作目标结合进行。 四、考核步骤： 各单位组织自查。 各单位对本单位落实年度党风廉政建设责任制情况进行 全面回顾，认真进行自查，自查后，领导班子成员及各单位责任人要分别写出专题报告，其中各单位责任人的专题报告要经集体研究，领导班子成员的专题报告要送正职领导审阅。 考核组进行考核。 考核组采取听取各单位责任人的工作 6 汇报，个别谈话、查阅有关资料、组织民主评议等方法组织考核。 镇党风廉政建设责任制工作领导小组审查考核结果。 党风廉政建设责任制执行情况报告制度 一、各单位每年年初上报本年度党风廉政建设工作安排；每年年末上报本年度党风廉政建设工作总结。 二、对上级专项布置的 廉政检查工作，要进行专题汇报，并有文字材料备考。 三、镇副科级以上领子干部每年年末要把个人执行党风廉政建设责任制的情况和廉洁自律情况，作为专项总结上报县纪委。 党风廉政建设责任追究制度 一、按照上级有关规定，副科级以上领导干部有下列情形之一的，视情节轻重给予免职，责令辞去职务等组织处理或党纪政纪处分。 对职责范围内发生的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容，或者授意、指使下属人员搞不正之风的； 对上级机关交办的党风廉政建设事项不办理，或者对严重违法违纪问题隐 瞒不报，压案不查的； 因工作不力，在职责范围内发生违法乱纪案件。阅读剩余 0%
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