xx县信访工作问责制度试行内容摘要：
信访救助资金，签订了息诉息访承诺书后，信访事项再次反弹的； （十）对各级调解组织调解人员调解成功，并领取过 以案定补 资金但上访人因同一问题再次上访的； （十一）在信访工作年度目标管理考核中不达标的乡镇、部门； （十二）其他需要问责的情形。 第七条有下列情形之一的，对责任单位分管领导及直接责任人进行 调整工作岗位；停职检查；引咎辞职；责令辞职；免职 的问责，对党政主要领导进行 通报批评；责令公开道歉；调整工作岗位；停职检查 的问责： （一）对群众反映的符合政策法规应当解决的问 题，由于工作失误，处置不当，因同一问题导致 30 人以上 2 次以上到市委、市人民政府集体上访， 5 人以上 2 次以上到省委、省人民政府集体上访， 3 人以上 1 次以上进京非正常上访的（以上包括本数）； （二）群众到县、乡党委政府集体上访后，责任单位领导不按照规定时限赶赴现场做工作，以及派出的工作人员不负责任，致使上访群众冲击、围堵、滞留，拦截车辆，堵塞交通，干扰、影响正常办公秩序的； （三）对群众反映的问题不坚持原则，不按照政策规定给予解释，而是上交矛盾，引发群众到市赴昆进京集体上访的； （四）对本地区、本部门发生的重 大信访问题，不及时上报信息，不及时妥善处理，造成重大影响的； （五）对群众的无理或过高要求，乱开口子，乱表态，作无原则让步，造成工作被动或引发连锁反应的； （六）对本地区、本部门非正常上访老户稳控措施不落实，控制不力，发生上访老户到市赴昆进京拦车、堵路、自残等过激行为。阅读剩余 0%
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