x知名体育用品公司人力资源项目系列交流-如何编写职务说明书(编辑修改稿)

x知名体育用品公司人力资源项目系列交流-如何编写职务说明书(编辑修改稿)内容摘要：

管理人数 ：3（下设三个处）岗位目的工作内容 ：． 编制集团的资本运作、资产经营和管理工作计划；． 根据集团的总体发展战略，制定有限公司中长期发展规划及对外投资规划；． 组织和实施集团总部审定的新建对外投资项目的立项、资产评估和可行性研究报告，报集团总部决策和审定；． 对集团已投入运营的国内投资项目进行统一管理，确保资产的保值增值和经营目标的实现；． 提出对外投资项目，并对其执行情况进行指导和监督；． 权限与责任 ：．权限： 1）对公司年度投资计划有建议权； 2) 对公司国内的对外投资项目的实施过程有监督权； 3) 对公司国内的对外投资项目的预、结算有审核权； 4) 对投资项目合同的标的有审核权。 5) 对下属的工作安排权、报酬分配权、奖惩权；．责任： 1）对集团资本运作、资产经营的结果负责； 2）对对外投资项目的损益负责； 3）对已投入运营的国内投资项目的管理负责； 所受上级的指导 ：总裁给出部门工作的原则性意见。 所予下级的指导 ：向下级部门传达并明确具体工作原则，解决下属反馈的问题。 岗位资格要求 ： 教育背景：大学本科或以上学历； 经验： 6 年以上工作经验，从事投资运作和投资管理工作 4 年以上，对投资运作和投资管理有深刻体会；岗位技能要求 ： 专业知识：要求有较高的管理知识，对计划、财务会计和投资知识要求高，技术上要求相对较低。  能力与技能：要求较强的组织协调能力，较高的管理技巧和沟通能力。 人力资源咨询项目培训交流 北京 x体育用品有限公 司 01820 20xxLININGHRTRAINING page 19 填写事项 题头 正文 •工作内容：不宜超过 10项 •权限与责任：建议权、分配权、安排权、奖惩权、监督权、审核权等 •所受上级的指导：上级职务、指导方式 •所予下级的指导：指导对象及方式 •岗位资格要求：学历、工作经验 •岗位技能要求：技能与专业知识 岗位编号：职务名称 ： 资产经营中心主任 所属部门 ： 投资管理部直属上级 ： 总裁 直接管理人数 ： 3 （下设三个处）岗位目的人力资源咨询项目培训交流 北京 x体育用品有限公 司 01820 20xxLININGHRTRAINING page 20 题头需填写的信息说明  职务名称指的是任职岗位的称谓 ， 如信息发展部部门经理。  职务编号的格式为 x公司 — 部门 — 编号 ， 如 LNFI001： LN为 x公司的英文缩写； FI为财务部门的英文缩写；编号中百位数 0代表部门经理或其直接下属 （ 不归属下辖小组 ） ， 1， 2， 3分别代表不同小组 ， 个十位数按照各组情况从组长开始依次排序。  直属上级指的是在业务上给予直接指令的上级 ， 如生产跟单员的直接上级是生产主管。  所属部门指的是该职务员工工作关系隶属的部门 ， 如质检员所属部门为质检部。  工资级别为该职务聘用员工的工资级别范围 ， 如部门经理为经理三级 ~一级。  直接管理人数为直接向该职务汇报工作的员工人数 ， 如信息发展部部门经理为 6， 原因是 6个小组组长直接向其汇报工作。  岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因 ， 用一句话概括。 人力资源咨询项目培训交流 北京 x体育用品有限公 司 01820 20xxLININGHRTRAINING page 21 正文需填写事项说明  工作内容填写该职务员工 80%以上工作时间从事的具体工作。  权限与责任规定该员工在何类事情上有何种权限及承担的相应责任。  所受上级的指导需列明上级的职务及指导方式，指导方式可写沟通方式或以功能区分，如接受财务部经理口头与书面指导的或业务指导。  关键绩效指标一栏由新华信公司组织填写。  岗位资格要求一栏列明承担该职务者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，服装工程相关专业。 本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上 =大学本科及以上。  岗位技能要求一栏列明专业知识和能力两类，专业知识指的是对所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。  职业发展针对中层及中层以下员工，列明可调动或晋升的主要职位。 人力资源咨询项目培训交流 北京 x体育用品有限公 司 01820 20xxLININGHRTRAINING page 22 职务说明书是相对静态的指导性文件，其内涵是动态发展的 •随着公司的发展壮大，职务说明书中工作内容、权限与责任是需要做出相应改变的。