20xx纪检监察亮点工作总结6篇一

20xx纪检监察亮点工作总结6篇一内容摘要：

腐高压态势。 围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，集中查处党员干部违反中央八项规定精神和基层腐败问题，重点查处党的后不收手、不收敛、顶风违纪行为。 今年 1—9月，新立案件 19 件，比去年同期增加 1 件，其中，乡科级干部 3件，同比增加 2件，经济大案 7 件，比去年同期同比持平。 其中，温泉小学教导主任马艳霞利用职便受贿、安泰街道多家下属企业违反中央八项规定精神，区数字办下属企业区数据信息服务中心干部职务侵占、违反廉洁纪律等典型案件的查处，起到震慑作用。 三是把握运用 “四种形态 ”。 转变理念，改进方式，把握运用监督执纪 “四种形态 ”，特别是立足抓早抓小，对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干部管理权限，进行谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前。 今年 1—9 月，开展廉政谈话函询32 人，给予轻处分 10 人、组织 (适当 )处理 7 人、重处分 1 人，轻处分和组织 (适当 )处理占 98%。 三、紧盯 “四风 ”问题，持续开展督查 按照 “经常抓、深入抓、持久抓 ”的要求，寸土不让，弛而不息纠 “四风 ”，促进中央八项规定精神落地生根。 一是持续加大督查力度。 健全常态化督查机制，会同区财政局、区 审计局、区机关事务管理中心，成立 4个督查组，持续对全区各单位落实中央八项规定精神情况进行 7轮日常督查，防止 “四风 ”反弹。 抓住元旦春节、 清明 、五一 端午 、 中秋 国庆等重要时间节点，开展 6 轮次明察暗访，重点督查治理公款送节礼、公款吃喝、公款 旅游 、公车私用、利用婚丧喜庆敛财等 “节日 病 ”。 二是大力督促部门履职。 按照省纪委“1+X”督查工作的要求，制定《关于开展 “虚假名义违规报销 ”问 题专项整治工作方案》，转发市纪委《 20xx 年中秋国庆期间廉洁纪律集中督查工作细化方案》，督促区财政局、审计局、人社局等10 个职能部门根据各自在落实中央八项规定精神中担负的职责开展监督检查。 中秋国庆期间，区相关职能部门共检查了 67 家单位，发现问题线索及时移送区纪委，区纪委以下发 “问题清单 ”的方式进一步调查核实。 三是公开曝光违规行为。 开展典型问题集中 通报 、重点类型专题通报、问责案 例专门通报。 今年 1—9 月，查处违反中央八项规定精神问题 11 起，处理违规直接责任人 11 名，其中给予党政纪处分 7人，辞退 4 人。 通报违反中央八项规定精神典型问题 9 期，转发省、市有关通报 4 期。 核查上级纪委转办的 8 条疑似违规问题线索。 此外，出台《关于严明纪律推进重大项目建设顺利实施的 通知 》、《关于为推进福州市重大项目 “抓征迁、促落实 ”百日攻坚行动提供纪律保障的工作 措施 》，围绕百日攻坚行动强化纪律宣传和纪律督查，为百日攻坚行动提供纪律支持。 四、坚持 “三廉 ”并举，打造廉洁生态 发挥我区地域优势，充分利用各种载体，强化廉政宣传教育和廉政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。 一是在 “创廉 ”上下功夫。 充分挖掘三坊七巷 历史 人物勤政廉政家风家训文化资源，编篡勤廉人物家风家训集，汇集近 30 位名人家风家训和勤廉 故事。 依托三坊七巷名人家风家训馆开展形式多样的家风教育活动，自开馆以来，接受教育的干部群众达 10 万人次。 以 “九严禁、两坚持 ”廉洁纪律要求为素材，组织人员创作 12 幅 漫画。 以 “清风扬正气、廉洁过新年 ”为主题，邀请 20 多位 书法 家创作68 幅廉洁春联。 二是在 “观廉 ”上下功夫。 准确把握节假日等重要时间节点，广泛开展廉政宣传活动，如今年春节期间，利用全区 140 多面公众广告屏和 LED 显示屏播放廉政漫画，在温泉公园、五一广场等地展览廉政漫画和廉洁春联，举行廉政 谜语 竞猜活动，邀请广大干部群众参加，活动为期 1 个月，参观及受教育人次达 2020 多人。 三是在 “培廉 ”上下功夫。 深化廉政文化建设 “一街镇一特色 ”活动，巩固“于山廉政聊吧 ”、 “西湖文化圈 ”等特色品牌。 培育廉政文化示范点，授予鼓楼第一中心小学、区检察院、福屿社区等 13 个单位为示范基地，要求各示范单位结合各自特色和优势资源，因地制宜打造廉政文化品牌，带动全区廉政文化建设 “六进 ”活动，推动形成风清气正的政治生态。 出台《鼓楼区关于深化廉政文化进社区推行 “3+1”模式建设实施方案》，发挥社区在传播廉政文化中的基础性作用，围绕 阵地、载体、机制、品牌四个方面，开展廉政文化活动，实现“3+1”即 “阵地建设、载体建设、机制建设 ”和 “一居一品牌 ”，不断扩大廉政文化的影响力和覆盖面。 五、落实 “三转 ”要求，加强自身建设 按照中央纪委 “三转 ”要求，坚持严管就是厚爱，加强自身建设，强化内部监督，努力做到 “自身硬 ”。 一是积极转职能。 落实三个提名考察办法，配合区委做好纪委换届工作，合理配置区纪委领导班子，优化区纪委委员结构。 完成区纪检监察机关内设机构调整改革，改革后，设 7 个内设机构，执纪监督部门占内设机构总数 %，执纪监督人员占编制 数 75%。 规范纪 (工 )委书记和纪检组长工作分工，促进基层纪检干部集中精力抓好主业。 二是努力转作风。 以 “两学一做 ”学习教育为契机，举办 “锤炼党性修养、做合格纪检干部 ”党课，组织纪检监察干部参观王荷波生平 事迹 展，学习王荷波同志忠诚履职先进事迹，组织纪检监察女干部到三坊七巷名人家风家训馆接受教育，倡导纪检监察女干部带头成为家庭、社会的 “廉洁使者 ”。 开展纪检监察干部借贷、出借资金和 融资 担保专项 清理 ，全区110 名纪检监察干部参与清理。 出台区纪委关于在一线考察干部工作的实施办法，坚持季度考察制，围绕忠诚、干净、担当三个方面，对全区纪检监察干部在一线工作情况进行考察，促进纪检监察干部履职尽责。 三是逐步转方式。 主动适应 “把纪律挺在前面 ”、监督执纪 “四种形态 ”等要求，探索改进监督执纪方式方法。 召开纪 (工 )委书记和纪检组长工作座谈会，加强业务交流，引导基层纪检干部改进工作方式。 建好区纪检监察网站，用好 “清风福州 ”微信 公众号，通过现代信息化手段，不断提高监督执纪 科技 化水平。 2017纪检监察亮点工作总结篇三 20xx 年是全面实施 “十三五 ”规划的开局之年，州粮食局纪检监察及党风廉政工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，以 “两学一做 ”学习教育为契机，认真贯彻落实全州党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧紧围绕局的中心工作，认真履行纪检监察职能，较好的完成工作任务。 一、推动主体责任落实情况。 加强对党风廉政责任分解的监督。 按照 “谁主管、谁负责 ”的原则，对党风廉政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作标准。 健全完善了党风廉政建设责任制。 按照党组成员分工， 于3 月份制定了《湘西州粮食局 20xx 年党风廉政建设责任制分解》。 二、落实监督责任情况 认真传达学习上级党风廉政及反腐败工作会议精神，组织学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《党章》。 制做《中国共产党廉洁自律组织》宣传栏 2 个。 “四风 ”监督检查专项活动。 元旦、春节期间按要求开展纠正 “四风 ”问题监督检查专题活动、认真贯彻落实中央 “八项规定 ”、省委 “九项规定 ”和州委 “七条规定 ”精神，按时报送总。