20xx绵阳公需科目专业技术人员职业幸福感的提升(164)解析

20xx绵阳公需科目专业技术人员职业幸福感的提升(164)解析内容摘要：

为是（） （） 自己是最棒的 ，不理会脑海杂乱的念头 来的计划 31.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 32.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 获得职业幸福感起着（）的作用 在（）城市较为多见 争压力比较大的 小得 相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义 （） 称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 图纸 议 37.（）是一个心理学概念 ,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 （） 统文化。 （） ，趋吉避凶 根源在（） 三、多项选择 (每题 2 分 ) 提高专业技术 人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的 学人才 福感的措施 职业幸福感的影响 制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度 险制度 不包括下面的哪一项。 、焦裕禄的职业价值观是 、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感 幸福。 人小故事，增加自信心 福，转化负面因素 ，对亲近的人发脾气 ，抑郁 出现哪些外在症状。 作，你需要做到 午 时间 、微博、资讯再工作 正确的是 、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐 络游戏 社交活动来提高自己的生活热情 朋友圈消息，增加自己的焦虑 返回顶部 2020 年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 一、判断题 (每题 2 分 ) ，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革 正确 错误 ，日本企业出现了明显的“不足雇佣” 正确 错误 “我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。 ” 正确 错误 ，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业 正确 错误 、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素 正确 错误 ，也不需要控制和调节自己的心态 正确 错误 ，没什么作用 正确 错误 正确 错误 回到顶部 跳到底部 ，因为那不是我们的份内事 正确 错误 正确 错误 攀比是对的，值得学习 正确 错误 ，提前跟同事或领导说也无妨 正确 错误 ：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 正确 错误 正 确 错误 ，出色的业绩，才能获得职业幸福感 正确 错误 16.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式 正确 错误 ，就改变我们思考事情的角度。 一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重 正确 错误 、组织变革快的特点 正确 错误 19.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。 ”是孔子说的 正确 错误 正确 错误 二、单项选择 (每题 2 分 ) （） （） 万马克 万马克 万马克 万马克 （ ） 亿马 克 亿马克 亿马克 亿马克 （） ，主要考虑哪几个因素。 （） 、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己 （） 德 （） ，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式 ，是一种宣传手段 （） ，只是浪费我们的时间 ，培养自己的责任感 ，根本没必要。 （）。 （） 31.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 （）息息相关 （）提出的一个重要概念 （）的思维方式 （）具有十分现实的意义 （） ，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 37.（）是一个心理学概念 ,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 福感 80%的财富掌握在多少人的手里。 （） % % % %。 （） 和 C ，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。 这些现象说明部分专业技术人员缺乏（） 三、多项选择 (每题 2 分 ) 、注重实效 B.“体现尊重”的“人性化管理” C. 高薪 “绿卡” ，怎么样做到“自我接受”。 ，哪项是属于意志力的因素。 ，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解 ，所以二三线城市不太划算 ，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资 选择及对该活动的坚持性。 （） ：（） ，以下理解正确的是（） ，接受现在的果 ，接受将来的果 ，得到将来的果 是改过去的因，得到现在的果 返回顶部 科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下 错误 ，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 错误 ，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本企业界开始对终身雇佣制作出改革 正确 ，没什么作用 错误 ，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范 正确 事业是一种有偿的行动 错误 ，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 正确 错误 正确 ，不要去上班 错误 “磨合期 ”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失 正确 错误 术人员属于脑力劳动者 正确 ，超越他们才能获得职业幸福感 正确 ，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高 正确 ，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱 正确 18.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 正确 ，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确 ：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命 正确 二、单项选择 (每题 2 分 ) 识型员工的四个因素不包括（ ） （ ） （ 工作会 ）。 （） ，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。 （ ） ，需要警惕。 （ ） （） 差过大，我们会（ 、失落、难堪的负面情绪 ） （ ） ，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点 专利 标准 ，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 ，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己很可怜是（ .可怜虫模式 ）思维模式 （ ）有好处 80%的财富掌握在多少人的手里。 （ %）。 （ ） ，不利于大学生求职就业的是 ()，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书 ” （ ）。 （ ，趋吉避凶 ） （ ） 三、多项选择 (每题 2 分 )。 九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度 是。 精神。 ，扩大工作认知范围 B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合 ABCD （）重要的作用 ABD ，下列属于内职业生涯的是：（ AB） 2020 年绵阳公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升参考答案 年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》 正确 ，公务员名列榜首 正确 、奉献精神 正确 错误 正确 ，外在是自己的内心世界 错误 ，也是对于自己能力的充分认可 正确 ，可以投诉或者报警，然后选择辞职 正确 ，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”： 一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关” 错误 ，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功 错误 正确 错误 、人生观和价值观 正确 一、判断题 (每题 2 分 ) ，企业实行的激励机制主要有晋升机会 错误 ，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样 的机制 错误 、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 、福利、个人能力、个人兴趣 正确 、平淡的人 错误 、奉献精神 正确 “ OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星 正确 ，外在是自己的内心世界 错误 ，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最 主要的事来做，以达到成功 错误 ，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰 错误 ，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 ——人生观、价值观、世界观 正确 ，即学习能力、执行能力与专业知识 正确 14.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法 正确 ，就改变我们思考事情的角度。 一个人因为发生的事情所受到的伤害， 不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重 正确 ，使国际分工更加深化 正确 ，可在全世界范围内受到法律的保护 错误 ，与组织无关 错误 正确 正确 二、单项选择 (每题 2 分 ) （） ，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 榜上处于最末端的位置是。 （） () ，可以忽略。 （） ，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事。 （） 条 是什么。 （） （） 28.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念 29.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践 经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 ，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 ，哪项不正确。 （。 外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 （） （）的相对概念 （）的思维方式 35.（）是 一个心理学概念 ,是指个体对于所从事职业的肯定性评价。