20xx年春节联欢晚会暨年终总结活动策划方案word版范文内容摘要:
13882778270 罗艺老师 18585296677 芦美旋老师 15285124054 余海燕老师 18786988910 林旭(舞台 设计 ) 13765991899 王燕 13511879188 董超会 18985625257 王显红 13511875442 李莉 18984235182 张主利 13595285546 安全部 08522882961 六 、活动要求: 9 所有部门必须高度重视。 总指挥(总导演) 严格把关,确保排练的实效、参赛节目的质量与水准。 任何 指派出的演员 不得以任何理由弃权,对因组织不得力而无节目进入文艺汇演的演员将 给予批评 和处理。 分配节目数见附表,要求:形式多样(小品、独唱、合唱、歌伴舞、舞蹈、双簧、朗诵等);内 容:必须主题鲜明、格调高雅, 讴歌社会新风貌 或 体现企业文化,或展示公司员工新风采,或有现实教育意义等,对于能结合我 司 实际情况编排的节目给予优先考虑。 节目名单统计 时间:截止 12 月 18 日下午 5:00 节目名单统计部门 : 综合办公室 参赛节目筛选验收日期预定为 12 月 20 日下午,届时另行通知。 七 、评分与奖励: 文艺汇演节目评分分 话剧 与歌舞两大类,为确保评分的公正与公平,筹委会将邀请员工中具有 相关 专业知识的人士担任评委。 文艺汇演奖励: 一等奖 、二等奖、三等奖、优秀奖、最佳组织奖、最佳表演奖 、优秀演员若干名。 同时还有其他娱乐性的游戏奖励期待着大家。 八 、 晚会 演出人员 名单 及 训练安排 10 话剧 ( 5 人) 指导教师:陶建萍老师 演员:向守强、袁远彬、程小兵、贾永萍、罗春 训练时间:下午 15:0017:30( 12 月 18 日起) 训练地点:公司大会议室 现代 舞 ( 5 人) 指导教师:罗艺老师 演员 : 袁萧、陈雅欣、殷昌先、王路、周玉莲 训练时间:晚上 19: 0022: 00( 12 月 17 日起) 训练地点:老法院舞蹈室 歌伴舞( 10 人) 指导教师:罗艺老师 歌 手 :王化琴 演 员 :苏烨、肖思英、罗玉霞、王芳、王学洪、王显红、徐宏明 、 舒启敏、袁远彬、潘文彬 训练时间:下午 15: 00— 17: 00( 12 月 23日起) 训练地点:老法院舞蹈室 民族 舞 ( 18 人) 指导教师:芦美旋老师 演 员: 邓飞、 王显红、罗春、杨坤伦、袁远彬、 向守强、 邹敏秋、陈雅欣、殷昌先、王 路 、周玉莲、胡慧、徐茂华 、李晓萍、王学洪、苏烨、谢玉芳、王芳 11 训练时间:上午 9: 00— 12: 00( 12月 23 日起) 训练地点:美美艺术舞蹈培训中心 合唱 指导教师:余海燕老师 演 员:所有参加本次演出人员 训练 时间: 待定 训练地点: 公司大会议室 九 、【晚会筹备日程安排】 前期宣传 12 月 10 日左右 策 划 书 12 月 13 日开始 跟踪节目 12 月 20 日、 25 日、 30 日、 1 月 5 日、 1 月 10 日 确定节目单。20xx年春节联欢晚会暨年终总结活动策划方案word版范文
相关推荐
好转,出院并回家 300 多人次。 2020 年通过竞聘上岗,被任命为病区主任,负责科室管理,一 直以科室工作为重,对工作认真负责,使科室工作顺 2 利开展,负责培养下一级医师及从其它科室转入精神科的医师,不定期进行精神科专题讲课每年三次以上,使他们能在精神科更好地掌握诊断治疗,顺利开展工作。 本人有能力培养下一级精神科医师。 任现职以来,参加每月市内学术活动,认真听讲,吸取各科知识。
13 无线漫游设计 无线 MESH 网络 建设完毕后,可以实现二三层的无缝漫游。 在本系统中 Aruba 公司配置的方案是二层和三层漫游联合工作的机制,即二层触发三层漫游。 其优点是: 漫游过程用户的 IP 地址始终保持不变; 漫游切换快,保证用户业务的连续性。 跨有线网关漫游。 室内室外联合覆盖的全网漫游。 用户始终根据最短路径优先原则选择上联的有线点; 14 项目典型应用场景设计
认识提高,学习工作两不误。 通过学习动员,激发了全体党员参加学习、接受教育的积极性,培范文最新推荐 11 养起主动学习的习惯,确保了学习热情不减、标准不降、劲头不松。 通过学习动员,把全体党员的思想统一到实践科学管理,保障教育教学工作正常有序开展上来,进一步提高了对开展深入学习实践科学发展观活动必要性和紧迫性的认识。 通过学习实践活动的开展,深入调查研究,广泛听取意见,及
: 一、做好学生的思想工作,培养学生良好的道德品质,净化学生的心灵,努力培养德智体全面发展的人才 做好学生的思想工作从两方面入手,一是重视每周的班会课,开好班会课;二是重视与学生的思想交流,多与学生谈心。 重视班会,开好班会,为的是在班中形成正确的舆论导向,形成良好的班风、学风,为学生提供一个好的大环境,重视的是学生的共性。 为配合学校各项工作的 落实
生军训技能训练成绩载入学生就业记录 档案。 考核评比: 1(一)考核内容:内务卫生守纪评比和队列汇操评比。 2(二)考核方法与结果: 个人考核:学生军训成绩分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。 考核得分在 90 分以上的为优秀, 75 89 分为良好, 60 74 分为合格, 59 分以下为不合格。 军训成绩记入学生本人学籍档案。 军训即将结束时,每班评选出军训标兵和优秀学员若干名
分 各类工法适应性及岩土工程问题分析评价有误,扣 2 分 工程措施建议合理性、针对性不强,扣 1 分 未对特殊地质条件提出专项勘察建议,扣 2 分 28 场地与地基的建筑抗震设计基本条件 抗震影响基本参数提供不全面、不准确,扣 2 分 未划分场地类别或场地类别划分有误,扣 3 分 未按照规范规定进行地震液化判别和软土震陷评价,扣3 分 未 划分场地建筑抗震有利、不利和危险地段或划分有误,扣 2