20xx年度职业技能鉴定工作总结

20xx年度职业技能鉴定工作总结内容摘要：

件标准进行逐一资格复审，资格复审后将情况反馈给各申报单位，各单位收到反馈信息后，组织符合申报条件的人员进行培训。 在鉴定过程中，严格按照鉴定程序进行，把好每一道程序，使技能鉴定公开、公正、透明。 2020 年在技师、高级技师鉴定过程中，严格按照集团公司的要求进行考评人员、考场、试卷申请等考务安排，报集团公司审批。 鉴定结束后当天下午，在集团公司派出的督导员监督下，由有关专家现场进行试卷开封、评改、登录成绩等，从开始考试，到成绩登录，全过程督导。 （六） 职业技能鉴定机构质量管理体系建设情况，职业技能鉴定 质量管理情况，质量督导工作开展情况；鉴定质量违规问题查处情况。 五公司技能鉴定站十分重视质量管理体系建设，按照集团公司相关文件要求，积极开展高技能人才培养评价与体系的实施工作，进一步优化调整公司鉴定机构，为技能鉴定站质量认证做好准备。 鉴定站重视硬件投入建设，今年又新增加了电工实训考核实验台、防爆开关及有关电气设备、仪器仪表、工具材料等，还与徐州机电工程学校及工程处等 8家单位签署理论、实操考点协议。 充分发挥煤炭基本建设行业施工战线长的特点，利 7 用各单位的施工设备进行技能鉴定实操考核，解决职工到鉴定站考试往返时间 、费用、现场人员紧缺等一系列矛盾。 年初，五公司技能鉴定站与集团公司签订了质量责任书，我们在工作中也是按照责任书要求去做，把好鉴定质量每一关口。 在每一批次鉴定质量督导工作中，考场纪律较好，未发现违纪行为；考场均配备适时监控，安全卫生，考生间隔等考场布置都比较正规；考评人员都配备相关的证件，遵守回避和交叉制度。 （七）证书管理工作情况 技师、高级技师及初级、中级、高级工的鉴定工作信息，按照集团公司的要求及时登录报名录入器和考务管理系统软件并上报。 目前，鉴定站已圆满完成初级工、中级工、高级工、技师和高级技师各级 别的鉴定工作，11 月将全面完成数据的收集汇总上报和证件办理工作，并确保证件在办理后及时发放，发证信息建档保存。 （八）信息化建设工作 五公司技能鉴定站拥有独立的办公场所，办公室配备有计算机、打印机、空调、饮水机等现代化办公自动化设备。 鉴定站配备了照相机、摄像机、传真机、复印机等设备。 办公室所有计算机均连入集团公司内网以及互联网。 技能鉴定工作中，采用集团公司鉴定报名录入器，将各等级的鉴定信息录入上报，今年开始使用考务管理系统软件。 技师、高级技师采用集团公司开发的技能人才考核评价网上申报系统进行申报。 （九 ）鉴定工作宣传及参与技能竞赛获奖情况；大师工作室、名师 8 带徒、鉴定培训基地建设情况。 今年以来，公司技能鉴定站一方面积极利用公司网站、报纸、文件大力开展宣传活动，一方面努力推进鉴定站质量认证工作，鉴定站的有关人员在认真学习质量认证文件及相关资料的基础上，经反复修改最终完成了质量手册、程序文件、作业指导书三个文件及记录表格的定稿工作。 在参与技能竞赛方面，公司和各二级单位积极开展了内容丰富的技能竞赛活动，并对获奖选手予以表彰和奖励，极大地调动了职工学技术、增技能的积极性。 在 中煤建设集团举办的 2020 年电工、测量 工职工技能竞赛中，我公司选手荣获二等奖一名，三等奖一名。 公司目前尚无建立大师工作室，但师带徒工作开展的有声有色。 鉴定培训基地拥有园林式的优美校园， 有 5 个标准化多媒体教室、 2 个计算机室，可接纳学员 350 余人同时上课。 公寓、餐厅可容纳 210 人同时食宿。 拥有矿电实训及考核和爆破实训车间、自救互救实训室，综掘机模拟操作及考核实训室，提升运输、采掘、通风安全、电气防爆 4 大模拟实验系统。 拥有专门的矿建施工（立井提升、斜井运输、压风系统、供电系统等）实习基地和机电加工（车、钳、铆、刨、焊等）实习基地，为公司开展技能鉴定 工作奠定了坚实基础。 三、年度重点工作完成情况（重点工作） （一）本单位职工成才培养、考核评价、竞赛选拔、技术交流、岗位使用、表彰激励、合理流动、保障机制、资。