20xx年度公路局安全工作总结内容摘要:
整治、公路路面病害处置、完善道路安保设施及路侧护栏修复等,投入整治资金逾 380 万元。 (三)狠抓关键时段,做好重点领域安全生产工作。 我们在全面抓好日常安全管理的同时,正确分析安全生产形势,精心组织,强化措施,积极应对春运、汛期、暑运、党的十九大等重点时段安全生产工作,加强危桥、危涵、道路缺口和可能滑坡路段的安全监管,做好涵洞、边沟、路肩和桥梁 泄水孔的疏浚工作;以全省道路交通安全生产大检查活动为契机,进一步完善道路路侧护栏、标志标牌等安保设施,创造良好的道路通行环境,保证了公路畅通平安、养护生产安全无事故,实现了安全、平稳、有序的总体要求。 (四)强化督查督办,确保工作实效。 局领导带领安全管理人员经常深入生产一线进行督促检查,同时加强对养护站、公司等单位安全工作的检查,发现问题,及时处理,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;对安全工作走过场、安全管理混乱、安全隐患整改不力的。20xx年度公路局安全工作总结
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,经部门负责人审阅后交 人事行政 部存入个人培训档案。 外 训班,受训员工学习结束后,应将受训所学的内容,对公司内部其他相关员工进行培训,以扩大培训效果。 作进行总的评价,并写出评估报告。 在进行年度评估时,应将年内每一次评估的结果作为依据。 七、 培训档案管理 ,凡是员工所受的各种培训,应将培训记录、考核结果、相关资料都要进行汇总,由人事行政部把这些资料整理归档,进入个人档案。
进入个人档案。 人事管理部会 将公司员工所受培训情况在员工培训记录卡(见附件八)上进行登记。 培训记 录卡主要记载每位员工进公司以后所受各种培训,包括业余的、专业的、脱产的等各种培训。 它的内容是构成人力资源档案的主要组成部分,也是员工以后变动和升迁的主要参考依据。 程档案管理 每次培训结束后, 人事管理部应建立培训档案, 内容包括培训的时间、地点、内容、培训对象、培训讲师等。
果等做出评估。 1 个小时以上的培训 (包括外训 ),受训者学习结束后应写出《培训心得总结》,经 部门负责人审阅后交人力资源部存入个人培训档案。 参加短训班,受训员工学习结束后,应将受训所学的内容,对公司内部其他相关 员工进行培训,以扩大培训效果。 培训获得相关证书的员工,应将证书原件存放人力资源部存档。 人力资源部对当年的培训工作进行总的评价,并写出评估报告。 在进行年度评估 时