20xx年公共机构节能工作总结内容摘要:
围 我局注重从抓思想教育入手,围绕节能减排、科学发展这一主题,大力开展节能宣传教育。 年初,根据实际制定了节能宣传教育计划,将每次的宣传主题、宣传形式做了详细规定,确保宣传工作有序推进。 积极创新宣传形式,通过讲座、网站、宣传栏、简报、标语等,先后开展节能讲座 1 次,编印公共机构节能简报 3 期,悬挂宣传标语 2 条,在农技 110 网站上开辟专栏宣传,并在办公场所显著位置张贴节能宣传标语 50 条,广泛宣传了节能工作的重要意义,普及了节能知识,增强了全局干部职工的节能意识,营造了人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。 同时积极组织全局干部职工培训,认真学习有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定,教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起,节约每一度电、 每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。 分别今年在 3 月和 8 月开展了两次节能培训,还在 6 月组织全体干部职工进行了低碳生活知识竞赛活动,鼓励全局干部职工掌握环保节能知识,干部职工参赛率达到了 100%。 通过形式多样的宣传,使全局干部职工认识到加强节能工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择,是富民强国的重要方面。 进一步提高了他们日常生活中的节能技巧和节能参与意识,真正做到依法节能、全民行动,形成了人人节约、事事节约、处处节约的良好节能氛围。 四、落。20xx年公共机构节能工作总结
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指国家行政机关以外的工作人 员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上的非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职。 56. 转任: 是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关系统内跨地区、跨部门的调动,或者在同一部门的不同职位之间进行的转换任职。 57. 轮换: 是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的公务员,有计划地调换职位任职。 58. 回避制度;
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力扩展。 我局在县委政府及上级主管部门的大力支持和帮助下,构建了以送科技下乡活动为流动培训阵地,以县 农广校 、 县职业技术学校、 县劳动就业培训中心为固定 培训阵地,网络了以农业中心示范户为辐射点的农民科学素质培训体系 ,为更好的实现全面素 质刚要行动奠定了坚实基础。 二、主要工作措施 (一)以农民增收为“出发点”,切实加强组织领导。 为了加强农民科学素质工作的领导,我局成立了以局长为组长、
B )审核后再交给承包商。 10 A.项目法人 B.监理单位 C.设计单位 D.质量监督单位 109.在施工阶段,监理单位与承包商之间的关系是( B )。 A.经济法律关系 B.监理与被监理关系 C.平等协商关系 D.委托与被委托关系 110.凡是( B )的单位,均可称为监理单位。 A.经监理资质管理部门审查批准 B.取得监理资质证书,具有法人资格 C.从事工程建设监督管理活动
任制情况进行自查, 每半年局党组都要派出考核小组, 对各单位、各部门进行认真细致的检查, 并将检查结果在全系统内进行通报, 表彰先进、鞭策后进, 促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。 五、注重源头治腐工程, 坚决堵塞产生腐败的漏洞 为认真贯彻从严治党的方针, 从源头堵塞产生腐败的漏洞, 我们采取了一系列措施:一是推行预警机制, 把发现的问题处理在萌芽状态;二是实行诫勉机制。