20xx年人力资源和社会保障局工作总结及20xx年工作计划

20xx年人力资源和社会保障局工作总结及20xx年工作计划内容摘要：

步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度，通过抓重点、抓大户等措施促进参保续保和扩大覆盖面工作，全面完成州局下达的各项目标任务。 二是继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，以待遇及时足额发放为抓手，完成扩面征缴任务。 三是继续加大社会保险稽核工作力度，认真组织开展日常稽核、专项稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化，做到各项保 险应保尽保、应收尽收。 四是强化基金监管，确保基金安全。 一方面严格保险待遇审批手续，另一方面提高监管能力，规范发放程序，严格审查领取资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保险待遇支付的安全、有效、合理、公正，确保社保基金安全。 ，努力建立和谐稳定的劳动关系。 一是不断加大劳动保障监察执法力度，大力开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查，切实维护劳动者的合法权益。 截至目前共开展专项检查 3 次，参加专项行动 12人次，共检查用人单位 79 户，涉 及劳动者 3405人。 责令补签劳动 合同 368份、补缴社会保险 139人。 二是注重预防为先，开展用人单位书面审查活动。 共审查了全县各类用人单位 78家单位，涉及劳动者 4952人，合同签订人数 4837 人，合同签订率为 %。 三是认真做好投诉举报和案件的调查处理。 截至 9 月底，共接待投诉来访者 223人次，受理解决拖欠民工工资案件 66 件，为 693 名劳动者追发拖欠工资。 四是积极宣传工伤保险，认真做好工伤调查。 利用劳动执法检查期间，做到实时实地的向用人单位和劳动者宣传工伤保险法律法规知识，全年发放工伤保险宣传资料 150 余份，调查取证工伤事故 39起。 五是加大劳动争议调处力度。 截至 9 月底，共受理劳动争议仲裁案件 13件（其中：确认劳动关系 6件，社会保险类 7 件），涉及劳动者 13人，受案标的 ，已结案13件，结案率为 100%。 ，不断优化人才人事公共服务。 一是加强 公务员日常管理，完善绩效考核机制，认真做好考核奖励惩戒工作。 完成了全县科级以下 4429 名（包括事业单位工作人员）干部考核工作；严把人事调动关，严格按照人事调动程序办理各类人员人事调动手续。 截止目前共办理 公务员 、事业单位等人员调动手续 103人次，办理因私出国手续 82人。 二是规范流程，工资福利与离退休管理工作得到加强。 截止 9 月底，审批工资变动 1007 人，办理确 定工资手续 289人，警衔及各类岗位津贴审批 399人，工龄更改审批 31 人。 顺利完成全县机关事业单位工作人员在职及离退休人员 2020年艰苦边远地区津贴行调标审批，共审批核算 7390 人，人均月增资 元；审批 2020年机关晋升级别（档次）工资、事业单位正常晋升薪级工资4366 人，人均月增资 元；审批机关事业单位干部退休 73人，机关事业单位工人退休 16 人，企业退休 468 人。 机关事业单位退休人员调整基本养老金审批 1862人，人均月增资 元。 三是进一步推进事业单位管理工作。 严格职称申报手续，认真 审核各级别职称申报手续。 截止目前共为 146个事业单位 704位工作人员办理了岗位等级变动手续。 做好全县事业单位摸底调查工作。 办理事业单位工作人员辞职手续 16人。 四是全面推行人事档案规范化建设。 落实档案管理制度，做好干部职工档案的保管流转工作。 进一步完善干部职工人事档案，为干部职工办理各项事务提供依据。 对干部人事档案进行复核和认定，截至 9月底，出具干部人事档案专项审核工作专用干部任免。