(精选文档)企业规章制度

(精选文档)企业规章制度内容摘要：

卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡； （ 3）、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效； （ 4）、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工； （ 5）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续； （ 6）、一次迟到或早退 30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处； （ 7）、未履行 请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处； （ 8）、员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知； （ 9）、员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 第 27条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德： （ 1）、必须按规定佩戴厂证和穿着工作服； （ 2）、敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排； （ 3）、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制； （ 4）、工作期间，忠于职守，不消 极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作； （ 5）、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁； （ 6）、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物； （ 7）、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用； （ 8）、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事； （ 9）、关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。 （ 10）、上班 时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留； （ 11）、上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可的除外； （ 12）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。 第 七 章 奖励与惩罚 第 28条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。 第 29条 员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。 第 30条 对 有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励： （ 1）、对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的； （ 2）、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的； （ 3）、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的； （ 4）、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；。