xx集团宽带网络接入方案建议书内容摘要:
型, 3 单元: 4 栋 11 层 , 2 单元: 6 栋 18 层, 1 单元: 2 栋; 2 单元: 2 栋 网络 带宽 需求 目前,皖维新区 网络带宽建设需求如下: 主要内容 带宽需求 Mbps 汇总 开通业务种类 基本数据业务 数据及互动、网络视频 数据及互动、SDTV 数据及互动、HDTV 新闻、信息检索、邮箱 2 2 2 2 2 MSN、 、 VoIP、 Skype 网络游戏、网络下载 1 在线视频、远程教学 1 2 2 2 2 网络视频会议 1 标清电视( SDTV) 2 2 2 高清电视( HDTV) 4 4 4 业务带宽需求合计 Mbps 2 4 6 8 3 工程方案 小区有线接入 设计 为 FTTH 和 FTTB+LAN 等架构,他们都是基于 EPON 系统进 行传输的,汇聚端设备为 OLT(建议为 ZXA10 C300)。 注意: FTTH 与 FTTB 的用 户要分开接入两台 OLT。 汇聚传输方案 OLT架构 1) 基于 PON 技术的 FTTX 系统设计按损耗受限系统考虑(可忽略色散因素 的影响),光路传输距离受 OLT 发送光功率、 ONU 灵敏度、 ODN 光缆传送网损 耗三个因素影响,由于设备选型已定,即 OLT 发送光功率、 ONU 灵敏度已确定, PON 系统 OLT 和 ONU 的 R/S 之间允许损耗( dB)也确定。 可按如下公式计算: 其中: P: OLT 的 PON 口和 ONU 的 R/SS/R 点之间允许损耗 (dB) 对于 EPON 按 1000BASEPX20 光模块,取 25dB 对于 GPON,取 29dB Ac:表示单个活接头的损耗,取。 N:表示 OLT 的 PON 口和 ONU 之间活接头的数量(个) Mc:线路的维护余量 传输距离。xx集团宽带网络接入方案建议书
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各级、各类 经营计划 都应包含以下 基本内容: (一) 经营目标; (二) 行动 方案 ; (三) 经营预算(投入、产出、盈利等) 第五条 经营计划作用 经营计划既是指引各单位、各部门工作的指针,也是评估各单位经营绩效、各部门工作绩效的标尺。 第六条 经营计划管理原则 (一) 上下结合 (二) 综合平衡 (三) 预算约束 (四) 有挑战可实现 (五) 滚动调整 (六) 完整闭环 第七条 经营计划
除事故隐患。 在事故发生时,及时正确的向上级报告,按照事故应急预案正确处理。 十一、 库房安全管理制度 ,要检查库房、库区周围是否有不安全 隐患 存在,门窗、锁是否完好,如有异常应采取必要措施,并及时向项目经理及 安全环保 部汇报。 ,作好对入库人员宣传教育、监督。 、易爆、有毒、有害物品,单独 隔离 存放并严格支领制度,消除不安全的因素,防止意外事故的发生。 管员应保证库区内消防设备完整有效
一定的分配标准,将计件总额分配到车间的每个员工。 不同等级的技术工人工资分配系数不同 ,成型车间工人的日工资 额以二级工日工资额为基数进行换算,针车车间工人的日工资以车包二级工日工资额为基数进行换算,具体换算比例见下表: 11 成型车间等级工资换算表 技术等级 一级 二级 三级 四级 工资系数 K 1 针车车间等级工资换算表 技术等级 工资系数 k 技术等级 换算系数 k 车包一级 做包一级 1
的需要。 完善制度 ,健全工会参与人力资源管理的配套机制 应该按照《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律要求 ,在建立健全三方协商机制、权益保障机制、联席会议等制度的基础上 ,进一步建立健全工会参与人力资源管理的配套机制 ,加大工会参与人力资源管理的力度 ,使工会干部能够及时广泛地参与企业的人力资源管理 ,自觉地将有关规定运用到工会实际工作中。 在新的参与机制下完善企业的人力资源配置。
显示。 •触屏尺寸为 〞 / 对角线。 •可通过 CRRFA 无线接收器与主机进行单向通讯 ,通讯距离 50M(开阔地带)。 •支持 433MHz 频率的控制指令传输。 •具有亮度感应及红外感应功能。 •具有跳页和子页显示功能及中英文显示功能。 XX 电子有 限公司多功能展厅工程建设方案 第 8 页 共 26 页 •操作界面可编辑,图形界面支持视频、图片、图形、文字、 3D 按键。 声音可编辑。
料试验机 最大能力: 600KN 1 台 2 冲击试验机 294/147J 1 台 3 便携式硬度仪 HB3000 HRC150A 2 台 4 阀门寿命试验机 连续开关 10000 次 1 台 5 磁粉探伤机 CF2020 1 台 9 XXXX 阀门 制造有限公司 质 量 手 册 编号: GF/QMA2020 04 体系使用范围 版本号: A 更改码: 0 第 1 页 共 1 页