xx集团工会成立方案

xx集团工会成立方案内容摘要：

的需要。 完善制度 ,健全工会参与人力资源管理的配套机制 应该按照《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》等法律要求 ,在建立健全三方协商机制、权益保障机制、联席会议等制度的基础上 ,进一步建立健全工会参与人力资源管理的配套机制 ,加大工会参与人力资源管理的力度 ,使工会干部能够及时广泛地参与企业的人力资源管理 ,自觉地将有关规定运用到工会实际工作中。 在新的参与机制下完善企业的人力资源配置。 企业工会要充分发挥促进企业发展的作用 ?促进企业发展、维护 职工权益?是企业工会工作原则，也是企业工会发挥作用的基本要求。 要牢固树立企业与职工既是?矛盾统一体?，更是?利益共同体?的理念，充分认识只有促进企业发展，才能维护职工的根本利益和长远利益。 只有维护职工合法利益，才能激发调动广大职工的积极性和创造性，营造企业和谐人人有责、和谐企业人人共享的局面。 促进企业深化改革。 旗帜鲜明地支持企业改革，教育引导职工理解改革、支持改革、参与改革。 坚持源头参与，广泛征求并反映职工意见，及时把职工意愿体现在改革方案中。 坚持公开透明，及时召开职代会审议改革方案，涉及 职工切身利益的事项由职代会审议决定。 坚持总体受益，通过改革保障大多数职工的利益，使广大职工得到更多的实惠，享受到改革发展的成果。 促进企业生产经营。 坚持以?保增长、保民生、保稳定?为重点，以?同舟共济保增长、建功立业促发展?为主题、以创建?工人先锋号和实施‘共同约定行动’?等活动为载体，围绕推动跨越发展，深入开展多种形式的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，发挥职工聪明才智，推进企业调整产业产品结构，提高产品质量，开拓市场领域，加强自主创新，实现平稳较快发展。 要切实把推动绿色发展、保护建设生态 环境、发展循环经济作为开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动的重点，广泛开展?我为节能减排做贡献?、节能减排达标竞赛等活动，促进企业节约资源能源，保护生态环境。 促进企业和谐稳定。 加强工会协调化解工作的作用。 加大困难职工帮扶力度，解决困难职工及其子女就医、上学、就业等实际困难。 深化劳动关系和谐企业创建活动，推动企业实行人性化管理。 创新职工思想政治工作和法制教育的方式，引导职工以理性合法方式表达利益诉求。 加强劳动争议调处，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。 企业工会要充分发挥维护职工 合法权益的作用 维护职工合法权益是企业工会的基本职责。 针对当前劳动关系变化的新要求，要认真贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，建立健全职工维权机制，主动依法科学维权，推动解决职工最关心、最直接、最现实利益问题。 维护职工的劳动权利 协助企业实行?稳员增效?、?待岗培训?等办法，尽量不减员、不裁员。 加强职工技能培训，提高职工就业创业能力，鼓励扶持职工创业，以创业带动就业。 维护职工的经济利益 督促企业越是在困难时期越要关爱职工，尽力做到不减薪，按时支付职工工资。 确需延期支 付工资的，应征求工会或职工代表的意见，向当地劳动保障部门和工会组织报告有关情况。 积极开展工资集体协商，建立完善工资共决、支付保障等机制，保障职工经济利益。 指导帮助职工签订劳动合同，提高劳动合同履约率，实现好、维护好、发展好职工合法权益。 维护职工的民主政治权利 切实落实职代会、厂务公开等制度。 认真审议企业重大事项，及时公开职工关心关注的热点问题，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，使广大职工享有更多更切实的民主权利。 维护职工的社会保障权益 督促企业按时足额缴纳职工养老、医 疗、工伤、失业、生育等社会保险，帮助特困职工家庭享受低保待遇，让广大职工共享改革发展成果。 企业工会要充分发挥提高职工队伍素质的作用 全面提高职工队伍整体素质是一项基础性工程和战略性任务，关系企业发展，关系职工权益实现，必须坚持不懈地抓紧抓好，充分发挥工人阶级的先进性。 提高职工的思想政治觉悟，努力培育?德?。 坚持用社会主义核心价值体系教育引领职工，深入开展以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神建设一支爱祖国、爱人民、爱青海、爱企业、爱岗位的高素质职工队伍。 提高职工的科学文化技术水平，努力培育?智?。 坚持激发职工劳动热情和创造活力，深入开展多种形式的技能培训和岗位练兵、技术比武、创造发明、技术革新、技术改造等活动，建设一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。 提高职工的组织纪律性，努力培育?律?。 坚持规范职工行为，深入开展普法教育和多种形式的法制纪律学习宣传教育活动，建设一支遵纪守法、依法办事的高素质职工队伍。 提高职工的健康素质，努力培育?体?。 坚持不断满足职工日益增长的精神文化需求，深入开展多种形式的文体活动和心理健 康教育活动，建设一支具有健康体魄和良好心理素质的高素质职工队伍。 企业工会要充分发挥示范带头作用 企业发展是经济社会发展的动力，企业工会追求的是企业利益与职工利益的兼顾与双赢，体现公平与效率的有机统一。 要深入贯彻《企业工会工作条例》，抓规范，上水平，培养造就?勤思考?、?善宣传?、?能干事?的工会干部，以富有成效的工作实绩赢得企业党政的支持和职工的认可。 ?勤思考?。 就是要经常思考企业希望工会干什么。 经常思考职工需要工会干什么。 经常思考工会能够干什么。 切实把对企业党政负责和对职工 负责统一起来，把企业的发展目标与职工的意愿愿望统一起来，把推动企业发展与为职工服务统一起来，把企业党政所急、职工所盼、工会组织所能的工作变成具体的行动，寓于有效的活动之中，进一步坚定信心，创新发展，发挥作用。 ?善宣传?。 就是要善于宣传旗帜道路，善于宣传政策法律，善于宣传形势任务。 坚持用中国特色社会主义伟大旗帜引领方向，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴和建设新青海的奋斗目标鼓舞斗志，用党的路线方针政策和国家法律法规指导工作，进一步明确目标，凝聚力量 ，开拓奋进。 ?能干事?。 就是要为职工干好事、为企业干实事。 经常深入职工群众，经常深入生产一线，了解职工安危冷暖，了解企业生产经营情况，认认真真帮助职工排忧解难做好事，扎扎实实组织职工攻艰克难做实事，进一步以人为本，履行职责，搞好服务。 成立工会的 一般 程序 及注意事项 工会组建程序 推荐工会委员会、工会经费审查委员会候选人 成立筹建工会工作领导小组 发展会员，对会员进行登记，做好会员会籍管理 附件： 工会组建程序及注意事项 企业、事业、机关和其他组织都要依法建立工会 ， 有职工 25 人以上的，应当建立基 层工会委员会，不足 25 人的建立基层工会委员会或基层工会；有女职工 10 人以上的还应当建立女职工委员会，不足 10 人的设女职工委员。 建会参考程序如下： 一、成立筹建工会工作领导小组（简称筹备组）。 二、发展会员，对会员进行登记，搞好会员会籍管理。 三、推荐工会委员会、经费审查委员会候选人。 四、召开会员（或代表）大会进行民主选举，选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。 一般工会委员会 3— 5人，经费审查委员会 3人（均为奇数）。 会议议程：① 工会筹备组报告工会工作情况，通过候选人名单； ②召开会员（代表）大会，民主选举产生两委会委员 召开第一次两委会议，进行工会工作分工，并研究工会工作 把选 举结果和两委会设立情况报送上级工会审批 工会组织成立 推举监票人、唱票人、记票人； ③ 投 票选举； ④ 宣布选举结果； ⑤ 新当选工会委员代表讲话； ⑥ 邀请领导讲话。 五、选举结束后，召开第一次工会委员会会议和经费审查委员会会议进行工作分工，并研究工作。 根据单位情况 ,工会委员会设主席 1 人 、副主席12 人 、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。 工会经费审查委员会设主任 1 人，可由工会委员担任，其余为委员，工会主席及财务委员不得兼任经费审查委员会委员。 六、基层工会委员会每届任期三年或者五年。 七、建立女职工委员会须经同级工会委员会提名通过或召开女职工（代表）大 会选举产生并报上级女职工委员会备案，女职工委员会一般为 3 人，主任由同级工会女主席或女副主席兼任，没有女主席或女副主席的由符合条件的女委员及相应人员担任。 八、认真填写《关于建立工会委员会和经费审查委员会的请示》及《选举情况报告单》，并及时上报上级工会审批。 相关注意事项： 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，选举可采取差额直选，或差额预选后等额选举（经费审查委员会可以直接进行等额选举）。 候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方得当选。 企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 工会主席及财务委员不得兼任经审委委员。 外籍人员不宜担任工会委员会委员。 关于 成立工会组织的函 ： 根据《工会法》和《 乐山 市实施〈工会法〉办法》的规定，?企业、事业单位、机关和其他组织应当支持职工在开业或成立之日起六个月内，依法建立工会?。 按照这一规定，您单位（公司）应于近期内组建工会，请依照《工会组建程序及注意事项》的有关要 求，规范运作。 致 礼 X X 工会 年 月 关于。