xx工厂安全手册

xx工厂安全手册内容摘要：

范围内 工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2. 编制、组织实施本企业年度安全工作计划。 3. 组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。 4. 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流执行情况先进经验。 5. 组织安全活动和定期安全检查。 6. 负责对劳动保护用品发放执行情况监督检查。 7. 制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时 报告领导研究处理。 8. 参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。 9. 按规定做好因工负伤员工工伤鉴定及保险理赔、善后处理工作。 10. 监督现场劳动卫生工作状况，提出职工预防和改善卫生条件的措施。 11. 经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。 12. 负责消防器材计划、配备和维护管理工作。 13. 把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。 在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面 的要求。 14. 对从事尘毒及有害物质作业的人员定期进行身体检查，对从事特种作业人员及从事高温作业人员，根据安技部门要求随时进行健康检查。 发现情况，及时通知各部门调离。 15. 负责公司员工年度健康检查工作。 16. 做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护。 17. 对高温季节，供应必要的防暑药物，提供清凉饮料。 18. 执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息。 19. 负责公司机动车的安全管理。 五 供应部 安全职责 1. 供应部长 是 供应部 的安全负责人，对 部门 安全 职责范围内 工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2. 定期检查本部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。 3. 负责处理部门安全、防火工作中存在的重大问题。 4. 负责组织主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。 5. 负责组织主管范围内重大事故的调查处理。 6. 对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。 7. 负责危险化学品的采购过程中安全措施的监督和落实工作。 8. 负责企业内的 危险化学品、易燃易爆品的安全储存管理。 9. 做好易燃易爆、有毒物品装卸、运输中的安全和劳动保护工作。 10. 加强对叉车司机、装卸工人 进行安全知识和交通规则教育，使之认真遵守交通规则，杜绝违章作业。 Page 8 of 50 11. 对仓库安全负直接责任。 六 财务部 安全职责 1. 财务部长 是 财务部 的安全负责人，对 部门 安全 职责范围内 工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2. 认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓。 3. 按规定负责落实安全生产技术措施经费，保证用在安全生产当中不得挪用。 4. 在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施 费用。 确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。 5. 保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。 6. 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 7. 保证全体员工劳动保护用品等的开支费用。 七 工程部 安全职责 1. 工程部长 是 工程部 的安全负责人，对 部门 安全 职责范围内 工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2. 企业在产品设计和工艺工装设计时，以及试制试验新产品的过程中，必须充分考虑可能出现的不安全因素，严格执行有关安全卫生的 标准和规定。 3. 在检验产品质量时，应对其安全性能做出技术鉴定。 4. 参与有关安全技术方面的厂规、标准等的制订。 5. 协助有关部门提供安全技术信息和资料，审查和采纳安全技术方面的合理化建议。 6. 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。 7. 参加伤亡事故的分析调查，从技术方面提出意见或作出合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范措施。 八 质管部 安全职责 1. 质管部长 是 质管部 的安全负责人，对 部门 安全 职责范围内 工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2. 组织制订（修订）并监督执行 实验 系统 、 设施、化学用品 的安全技术规程和专业操作规程。 3. 定期对计量器具和化验设备进行维修、保养，使其经常保持完好状态，符合安全要求。 4. 负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 九 销售部 安全职责 1. 销售部长 是 销售部 的安全负责人，对 部门 安全 职责范围内 工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 2. 负责督促本部门人员遵守安全管理规定，对违反人员及时制止并纠正。 3. 对成品库房安全负全面责任。 4. 对第三方物流公司资质审核，确保正规安全。 5. 对外出送货搬运人员进行安全教育，对其安全负全面责任。 十 总经理安全职责 1. 总经理 是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面责任，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。 2. 重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。 Page 9 of 50 3. 批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。 4. 经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。 5. 建立健全安全组织和机构，配备、充实安全专业人员，提高专业人员的素质，稳定完全专业队伍。 6. 定期召开安全生产专题会议，及时研 究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。 7. 组织全厂性安全教育与考核工作。 8. 坚持 “ 五同时 ” 原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 9. 企业内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。 10. 为本单位安全提供必要的经费和组织保障。 11. 总经理 不在时，由代理者负责。 十一 班 组 长安全职责 1. 班组长对本班组安全管理负有直接责任。 2. 组织 员 工学习、贯彻执行 公司 和车 间有关安全生产的规章制度。 3. 组织班组级安全教育。 4. 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 5. 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。 6. 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区作业人员的作业，维护正常生产秩序。 7. 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。 8. 发现隐患要及时解决， 做 好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。 9. 督促教育员工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。 十二 员工 安全职责 1. 坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守企业各项安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和保养各类设备及安全防护设施，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。 2. 精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。 3. 认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。 4. 上班前做好班前准备工作，认真检查设备、工具及其安全防护装置，发现不安全因素应及时报告安全员或班组长。 5. 参加安全活动、学习安全技术知识，严 格遵守各项安全生产规章制度。 6. 按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具，对他人的违章作业行为有责任规劝，对违章指挥有权拒绝执行，并立即报告有关公司领导和公司安全员。 7. 妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。 8. 不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。 Page 10 of 50 9. 经常保持工作场地清洁卫生，及时清除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路安全畅通。 10. 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向公司领导和公司安全员报告， 并保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真实材料。 十三 企业与部门安全责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 年度安全生产目标的内容，现与 部门签订如下安全生产责任目标： 一、控制目标值： 全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 合理安排生产，确保生产设备稳定正常。 责任区域危险源控制率 100%。 设备按期进行维护保养，维修合格率达到 100%。 部门职工安全培训参加率 100%，培训合格率达到 100%。 日 常巡护、安全检查有效率 100%。 二、安全工作要求： 对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司的监督和管理。 在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 组织部门会议时，首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题 落实情况；在安排本部门工作任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 以身作则，不违章指挥、不违章操作。 对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。 发生事故，应迅速采取措施，防止事态扩大，同时应立即报告主管领导，按照“ 四不放过 ”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故分析 8D报告，严禁隐瞒不报或降 低对责任者的处罚标准。 （注： 四不放过 指事故原因未查清不放过，事故责任者未受到处理不放过，职工未受到教育不放过、防范措施未落实不放过） 必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育； 1严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全考核： 每季度接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。 发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，对直接责任部门负责人扣发全年所有奖金（不含双薪），当季度考核绩效为 0. 发生一起重伤事故，对直接责任部门负责人扣 发当季度奖金和年终奖金，当季度考核绩效为 0. 发生一起轻伤事故，对直接责任部门负责人扣发当季度奖金，当季度考核绩效为 0. Page 11 of 50 公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人 50 元。 对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上 ,并通报批评。 安全管理目标全部达标，总经理在季度考核时酌情加分。 四、本责任书一式二份。 五、本责任书自签字之日起执行，至 年 月 日止。 总经理： 部门责任人： 日期： 日期： 十四 部门与班组安全责任书 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 年度安全生产目标责任书，现与 班组签订如下安全生产责任目标： 一、控制目标值： 全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 合理安排生产，确保生产设备稳定正常。 责任区域危险源控制率 100%。 设备按期进行维护保养，维修合格率达到 100%。 部门职工 安全培训参加率 100%，培训合格率达到 100%。 日常巡护、安全检查有效率 100%。 二、安全工作要求： 完善、落实安全生产责任制，明确班组 安全 责任。 加大安全生产管理制度的执行力度，按照操作规程生产，严禁违章作业行为。 开展安全生产宣传教育与培训工作。 认真做好新员工上岗前的安全教育工作，职工安全教育率 100%； 积极开展职工安全生产培训教育工作，利用班前、班后会，提高职工安全生产意识和安全技术知识。