xx实验室质量手册模板

xx实验室质量手册模板内容摘要：

作。 部门职责和人 员岗位 责 任 实验室将管理体系要素分配到 各 部门 和 / 或 岗位 ， 明确他们的职责、权限，确保管理体系的有效贯彻执行。 部门和人员岗位职权 分配见附录 2《职权 分配表》。 部门职 责 综合管理室职 责 1） 实验室工作计划的编制、报批、下达和 各项工作指标 统计； 2） 负责对外的技术业务联系，接待客户，签定委托检验协议； 3） 负责组织实施实验室人员岗位培训和考核； 4） 负责抽样工作，包括编制抽样方案 、组织抽样工作的实施、 接收抽样记录和样品技术资料； 5） 管理样品库，负责检测样品的接收、编 号、保管以及退还； 6） 负责仪器设备的管理，包括仪器保管、量植校准、维护保养、修理等工作； 7） 管理材料库，负责检测用消耗材料的购置、保管、发放，以及可能影响检测质量的 重要外购材料入库前或使用前的验收检查； 质 量 手 册 第 A 版 第 0 次修订 第 4 页 共 8 页 组织 实施日期： XXXX 年 5 月 1 日 8）负责文件资料管理，包括管理文件、技术文件及质量记录的收集、整理、保管、发放、更新及定期销毁；9） 向检验室下达检测任务指令，协调各室之间的进度、配合和样品传递； 10）负责临时场所检验工作的管理，包括制定现场监督检验方案，并组织实施； 11） 负责 检验原始记录的审查和“检验报告”的编制、审核、报批、 盖章，以及 报告的登记、发出； 12） 监督、检查实验室技术保密工作的执行； 13） 负责实验室安全措施和设施的监督、检查，包括防火、防触电、防盗，以及压力器具使用、样品装卸搬运等工作的安全； 14） 负责实验室考勤 记录 、办公 劳保 用品 发放 等内勤工作。 检验室职 责 1）维护本检验室检测工作区的环境条件和设施； 2）维护保养本室负责保管的仪器设备、附件和测试用具； 3）负责保管检测过程中本室所持有的样品； 4）按规定执行样品、仪器、消耗材料的领用、退还手续； 5）协助技术负责人编制检验 作业指导书 等技术文件； 6）配合综合管理室完成仪器的 外送量植校准 、自校 验 和 日常 检查； 7）提出 检验用消耗材料 购买清单，并配合综合管理室做好验收检查； 8）接受检测指令后，按照检验室专业范围，依据管理程序和技术规范的要求，使用相应的仪器设备，对样品实施检测，取得检测数据， 作出单项判定， 出具原始记录，对数据、判定和记录进行校核和审查； 9）负责检验原始记录和其他技术资料的保密和上报； 10）做好本室的卫生清扫和安全防范工作。 人员岗位 责任 实验室主任 责任 1） 作为实验室最高负责人， 对实验室的公正性、科学性、权威性建设负全责； 2） 贯彻国家法律、法规，执行国家各级行政、业务监督指导机关的规章、规定； 3） 保证各岗位人员具有所需权利和资源， 以履行其职责， 识别 对 管理体系或检测工作程序的 重要 偏离 ， 采取 纠正和预防措施， 以 尽可能减少这类偏离； 4）审核、批准实验室 中长期发展 规划和年度 工作 计划，确定实验室 的 总 质量 方针和总目标； 5）批准《质量手册》 和重要程序文件的 发布、实施和 修订换 版；批准重要存档文件的销毁； 6）主持实验室管理评审工作，批准管理评审报告； 7）批准 实验室人员的奖惩措施； 8） 批准 实验 室 的 重要 财务支出。 常务副主任责任 1）常务副主任在实验室主任领导下，全面负责实验室日常管理工作，保证完成上级业务监督指导机关和行政机关下达的各项任务和指标，保证严格执行国家的法律、法规和规章； 2）组织编制实验室发展规划和年度计划并组织实施； 质 量 手 册 第 A 版 第 0 次修订 第 5 页 共 8 页 组织 实施日期： XXXX 年 5 月 1 日 3）根据工作运行情况，决定内部机构、人员、仪器设备，环境设施等资源的调配； 4）全面负责对上级行政和业务监督指导机关的工作联系、批准发文，处理来文； 5）批准委托检验协议书； 6）批准下达检测工作指令，处置现场抽样、检测中的非正常情况，批准样 品处置方案； 7）批准检验报告； 8）审核申诉意见的分析报告和处理报告； 9）负责检测事故的处理，审核事故处理报告； 10）主持实验室内部管理体系审核，组织管理评审； 11）批准实验室外部人员进入检测工作区，以及借阅、复制档案资料。 批准档案销毁； 12）审核人员培训考核计划和实施方案； 13）批准月度、年度工作统计和考核，提出人员奖惩意见； 14) 全面负责实验室作业安全和环境设施管理。 15）负责日常财务支出的审批。 总工程师责 任 1）批准实验室的技术发展规划； 2）批准实验室检验 项目 范围 和新检验项目的评审报告 ； 3）批准 检验仪器设备的配置方案和 重要检验设备的购置计划； 4） 批准实验室环境设施 建设、 配置方案； 5） 批准 实验室 技术岗位设置方案和人员 技术 培训考核计划； 6） 批准 检验作业指导书 、技术性 检测 事故 和 客户申 诉的 分析报告 等重要技术文件 ； 技术负责人 责任 1）实验室技术负责人 由 常务副主任 兼任 ， 主持制订 实验室的技术发展 规划 ，以及 技术管理和技术保密工作； 2）参加实验室的管理体系审核和管理评审；3）主持新检验项目的评审和编写评审报告； 4）主持 检验作业指导 书、仪器设备操作规程、校验规程、比对试验规程等技术规范性件和重要文件表格的制定； 5）主持检验原始记录审查、 检验报告 编写 ，并审核签字； 6）主持人员技术培训考核计划 的制定 和 实施； 7）负责 重要的 对外技术咨询工作； 8）主持检测事故和申诉的技术分析； 9）对检验室的检测实施进行技术指导监督。 . 5 质量负责人 责任 1）领导质量监督员，组成实验室质量监督体系，全面监督检查管理体系运行情况，对《质量手册》的完全贯彻实施和工作质量向实验室 常务副 主任负责； 2）安排指导对管理体系要素的日常监督检 查，发现违反管理体系管理程序或技术规范的情况，立即给予指出和纠正； 3）制定内部质量审核计划，组织 内审员 对管理体系运行进行审核，编写审核报告，发现差异或偏离时，负责组织及时反馈信息，监督纠正措施的落实，通知受到影响的委托方； 质 量 手 册 第 A 版 第 0 次修订 第 6 页 共 8 页 组织 实施日期： XXXX 年 5 月 1 日 4） 参加实验室 管理评审，根据条件的变化，提出修改体系的 建议 ，制定改进措施，写出记录和 编制 评审报告； 5）负责 《质量手册》的管理，包括 组织 手册的 编写 、出版、发放、修改、回收等 ，对《手册》的现行有效性负责； 6）负责 客户 申 诉的处理工作，在申诉意见受理后，组织专家组进行研究，提出分析报告，监 督复检程序，在整个工作完成后，主持编写申诉处理报告。 综合管理室主任 责任 1） 领导 综合管理室，对 全面 履行规定的 部门 职责向常务副主任负责； 2） 组织实施 实验室 文件资料的管理 ， 监督指导 资料管理员 和 相关 技术人员 按照程序文件的规定， 作好文件的编制、 收集、整理、保管、发放、更新 和 销毁； 3） 在质量负责人的指导下，作好《质量手册》等管理体系 文件的 相关 管理工作 ； 4） 组织实施检验原始记录的审查及 检验报告的编制、报批和发出； 5） 组织实施 对 实验室 仪器设备的管理 ，负责仪器的量植校准 ， 监督 指导 仪器管理员 编制校准周期表， 组织仪器 外部送检和自校验，以及日常维护保养和故障修理等 工作； 6）组织人员培训考核方案的制定和实施； 7）组织 实施对检测用 消耗 性 材料的 管理 ，监督指导材料管理员管理材料 ，负责材料的购置、保管、发放，以及可能影响检测质量的重要外购材料入库前或使用前的验收检查； 8）组织实施对 检测 样品的管理，监督指导样品管理员负责检测样品的接收、编号、 登。